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802.
803.
正2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作,自今年4月启动以来,历时四个多月,经过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定,及任前公示等程序,日前,16名通过公开选拔厅级领导岗位的优秀干部,已经履新任职,这标志着2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作圆满结束。在此次公选厅级领导干部的过程中,兵团上下反响强烈,许多同志感慨地说,这次公选层次高、力度大,程序规范,竞争有序,是兵团创新选人用人机 相似文献
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一、把增强安全发展意识作为思想基础
思想是行动的先导.做好安全稳定工作,必须从解决思想认识人手,引导官兵把抓安全、促稳定作为重要责任来履行,作为生活习惯来养成,切实内化为自觉行动.一要充分认清国内外错综复杂的安全形势.当前,国际安全形势变数很大,我军履行职能使命的环境十分复杂.敌对势力千方百计利用各种时机并采取多种手段遏制我发展势头;民族分裂分子、国际恐怖分子和宗教极端分子活动猖獗,想方设法对我渗透破坏. 相似文献
805.
党对军队的绝对领导是中国共产党艰辛探索得出的真理性认识,是人民军队建军的根本原则和永远不变的军魂,是党巩固执政地位和实现国家长治久安的重要保证。它用文武关系重建了中国传统的"以文制武"模式,消除了以往的集团化军队的排他性和自保性,形成了统一的武装力量,使军队由附属于一定个人或派别转向服从政党,拥有了恒久性忠诚对象和组织控制机制,是中国军事制度发展史上的深刻革命。党对军队的绝对领导贯穿人民军队的发展建设历程,具有历史传承性和稳定性;得到了《宪法》和《国防法》的确认和保障,具有绝对权威性;党对军队的绝对领导是中国共产党的核心领导地位在军事领域里的必然体现,与我国其它基本政治制度具有协调一致性;中国共产党在体制上通过自身体系和国家体制的内在统一实现了党对军队的绝对领导。 相似文献
806.
山东某预备役炮兵闭依据条令条例和安全法规,按照“靠制度严规范,靠规范抓养成,靠养成促落实,靠落实保安全”的思路,对人、车、枪、弹、密以及营区安全警戒、自然灾害等方面,进行了集中清理整治。问计基层官兵,广泛开展“安全管理金点子”征集活动,增强官兵在安全工作中的主体地位和主人翁意识,形成了人人参与、齐抓共管、群防群治的良好局面,确保了部队的安全稳定。 相似文献
807.
系统是由相互关联、制约的若干要素组成的具有新功能的有机整体,它具有整体性、开放性、层次性。运用系统思维方法破解我军住房补贴制度存在的问题,应注重整体性、开放性、层次性,从分析补贴制度各子系统及其关系着手,选好补贴参照标准,定准改革目标,确定改革内容和补贴标准,改进补贴发放方式,构建科学的动态调整机制,制定配套措施,妥善处理遗留问题。 相似文献
808.
改革完善跳伞专业岗位津贴制度,有利于进一步体现空降兵的风险系数和劳动价值,有利于充分激励官兵的参训热情。笔者针对当前跳伞专业岗位津贴制度,提出以下改革建议。完善津贴项目体系。空降兵津贴项目体系应包括跳伞等级津贴、跳伞任务津贴、跳伞保健津贴、放伞津贴等。跳伞等级津贴是根据跳伞员累计跳伞次数,评定跳伞等级,再根据等级发放相应的津 相似文献
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各地"征兵难"问题虽然得到有效破解,但部分地区存在的适龄青年不愿当兵、逃避服兵役等现象依然存在.究其原因,除了国防观念淡化、升学就业渠道拓宽、役龄人群基数减少等因素外,还在于现行兵役工作制度滞后于社会利益关系调整变化,滞后于国家政策制度创新发展.主要体现在:一是组织领导体制不够有力.从组织领导看,目前征兵工作主要由军队系统组织实施,受职责范围、体制编制所限,在协调相关资源和组织征兵措施上,存在权威不足、体制不顺等问题.从工作机构看,目前除上海、新疆外,大部分征兵办公室都不是常设机构,"一季征兵四季抓"难以落实.二是法规保障机制不够健全. 相似文献
810.