锻造“中州第一铁拳”——武警郑州市支队锤炼打胜仗本领纪实

郑州,九州之中,天地之中。郑州,雄峙中枢,控御险要。 “戎马鸣,金鼓震。”多年来,驻守在此的武警河南总队郑州市支队汲取广袤的地域文化营养,自觉牢记强军目标,投入强军实践,树牢战斗力标准,拒腐蚀、永不沾,苦练兵、练精兵,扬警威,擒凶顽,能执勤、善处突,完成了一个个任务,打了一次次胜仗,被绿城人民誉为“中州第一铁拳”。     

论基于加快战斗力生成模式转变的岗位性津贴制度改革

推进基于战斗力生成模式转变的岗位性津贴制度改革创新,应重点围绕提高部队战斗力这个中心,进一步调整优化岗位性津贴体系结构,科学确定岗位性津贴标准水平,健全完善岗位性津贴的动态增长机制,充分发挥岗位性津贴的激励导向作用。     

岗位做平台 区位显优势——山西省大同市某预备役团不断拓宽后勤人才培养的新路子

近几年来,驻大同某预备役高炮团在后勤人才建设上,瞄准培养知识型、创新型、复合型军事人才这个目标,坚持以打赢为标准,以岗位练兵为平台,充分挖掘潜力,大力加强后勤人才建设的路子,取得了明显成效。     

深入做好大学生士兵培养使用工作

当前在做好大学生士兵培养使用工作方面,还需要进一步研究解决好岗位配备不够科学、作用发挥不够充分、育人眼光不够长远、政策调整不够到位等问题。一、着眼专业对口,慎重定岗定位,解决好岗位配备不够科学的问题。我们要针对大学生士兵专业各异,部队岗位要求不尽相同的实际,像确定新     

“绝活”是怎样练成的——湖南省青年岗位能手、江南公司员工邹震素描

在江南公司,说起银箭气瓶分公司收口收底班班长邹震和他的“绝活”,人们无不竖起拇指。这位被称为“一杆枪”的勇者,1米8的个头儿,每天手握一支长达1.2米的补火枪对准高达1000多摄氏度的目标“点射”,又陕又准;走路、做事犹如一阵风。好似征战“沙场”的“士兵突击”。     

指挥岗位工程硕士培养现状分析与思考

文章从指挥岗位工程硕士的培养现状入手,在深入分析制约培养质量主要问题的基础上,提出了改进指挥岗位工程硕士培养模式的具体措施,为提高工程硕士培养质量提供现实依据。     

学习先进见行动 立足岗位作贡献

创先争优活动开展两年多来,兵团各级党组织把"抓典型、带全局"作为推进工作的重要抓手,不断丰富和强化"身边典型"。今年7月份,全国、自治区、兵团分别表彰了创先争优活动中涌现出来的先进典型,让基层党组织和广大党员学有标杆、赶有目标,营造了学习先进、争当优秀、争创一流的良好氛围。本期特别刊登鲁旭平同志撰写的《学习先进见行动、立足岗位作贡献》,并介绍两名全国创先争优优秀共产党员和部分全国创先争优先进基层党组织、先进县(市、区、旗)党委以及自治区、兵团创先争优优秀共产党员、党支部书记的事迹,动员基层党组织和广大党员创先进、争优秀,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

“常胜将军”换人了——沈空航空兵某师大学生士兵成长经历扫描

比武竞赛场上,选手们八仙过海、各显其能。比赛结果出来时,"常胜将军"却榜上无名,顶替他的竟然是入伍才一年的大学生士兵……在沈阳航空兵某师,大学生士兵们正在各个岗位上成长成才,他们骄人成绩的背后,是初入军营一个个问号被拉直之后的坚定。     

充分发挥政治工作在军事训练中的激励作用

《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》强调,思想政治建设的各项工作,都要贯彻到科技练兵的第一线,贯彻到完成各项任务的过程中,充分调动广大官兵爱军习武的积极性。政治工作必须紧紧围绕“打赢”目标,积极为军事训练提供精神动力,努力激发广大官兵参与军事训练的积极性。     

到中流击水——塔河县人武部部长张维银践行先进性纪实

保持先进性是对每一位共产党员的要求,尽管不同的工作岗位有不同的标准和要求,但有一点是共同的,那就是要胜任本职岗位,完成各项任务,就要积极进取,以时不我待的紧迫感,不断学习新知识,新技术,改善知识结构,全面提高素质,适应军事斗争准备的需要。张维银是一名普通的人武部部长,他努力践行“三个代表”,以一种“不能让汗水白流”的拼搏精神,扎扎实实地抓好武装工作,争先创优,多出成果,多出人才。他情系事业,爱洒热土,心系打赢,用战斗力标准作为衡量一切工作的出发点和落脚点,高标准地完成工作任务,为广大党员特别是基层领导干部树立了榜样。