带着使命任务出征——广东省广州警备区加强遂行多样化任务能力建设纪实

快速集结迅即严密,队伍点验齐装满员,警棍盾牌术表演虎虎生威,维稳处突、抢险救灾演练娴熟逼真……这是记者近日在广东省广州警备区亚运安保备勤力量点验及综合演练现场看到的精彩一幕。近年来,该警备区党委以担负的使命任务为牵引,深人开展理论研讨、岗位练兵活动,提高了部队和民兵完成多样化任务的能力。     

进一步健全士官管理机制

士官制度改革犹如一场春雨,滋润了一批批士官茁壮成长,他们逐渐成为各个岗位的中坚力量和技术骨干,为部队的建设发挥着不可替代的作用。在士官中程度不同地出现了一些积极性不高、责任心不强、素质不过硬的现象。如何抑制这些不良现象呢？最有效的方法就是进一步健全士官管理机制,用科学合理的士官机制来选才、育才、管才、用才、量才、励才。     

激发官兵持久练兵动力

军事训练是部队经常性的中心工作,为军事训练提供强大的精神动力是政治工作的重要职能。有效履行新世纪新阶段我军历史使命,积极适应军事训练转变的新形势,必须紧贴任务要求,紧扣官兵需求,坚持多措并举,积极改进创新,充分调动官兵的训练热情,使部队保持持久不衰的练兵动力。     

从人格特质谈青年军人的岗位任职

美国心理学家奥尔波特说过,“同样的火候,使黄油融化,使鸡蛋变硬”,他认为“人格是个体内部那些决定个人对其环境独特适应方式的身心系统的动力结构”。他强调了人格的个别特点,指出人格以特质迎接外部世界,用特质来组织经验,构成一个人完整的系统,由此而引发人的思想和行为。对于一名青年军人来说,影响岗位任职的因素是复杂的和多种多样的,其中人格因素起着不可忽视的作用。     

冬季大练兵

数九严寒,滴水成冰,茫茫雪原,寒风刺骨。新年伊始,从渤海之滨到长白山麓,从松嫩平原到大兴安岭,广大的预备役指战员闻令而动,积极投身于冬季大练兵之中。构工伪装、野外生存、装备抢修、冰雪路驾驶、强行军等野外科目演练精细求实,一丝不苟,参训的现役、预备役官兵们个个精神抖擞,     

考核，在暗夜进行

为全面提高干部队伍综合素质,3月8日至9日,哈尔滨警备区对全区副团职以下干部进行了政治理论、写作能力和体能综合考核,并对成绩进行张榜公布,有效地提高了广大干部“学理论、练军事、强素质”和争先创优的紧迫感和积极性。     

提高民兵预备役工作质量的主要对策

社会主义市场经济体制的建立和发展,在给民兵预备役工作带来许多生机和活力的同时,也带来了诸如专武干部补充难、民兵编组落实难、退伍军人预备役登记难、民兵科技练兵难和依法办民兵难等新情况和新问题。对此,笔者认为应采取以下对策。 第一,理顺专武干部进出渠道。随着国家人事制度的改革和国家公务员制度的实施,今后不再招干、转干,致使退伍军人无法进入专武干部选配范围,专武干部补充     

雪野踏歌行

吉林边防某部着眼“应对多种安全威胁,完成多样化军事任务”,把部队拉到自然条件艰苦,环境复杂恶劣的长白山区,开展“千里边防线、雪野大练兵”活动。元月4日开始,到10日结束,在七天的行程里,他们共完成了包括野战指挥所开设、     

演兵资讯

打造精兵方阵——沈阳市皇姑区人武部加强民兵组训工作,盘锦军分区：开展民兵应急训练,农垦九三分局人武部：激发练兵动力,阜蒙县人武部：做好基层保密工作,鹤山农场：民兵义务巡逻保平安,营口某预备役团：提高官兵遂行任务能力……     

预备役部队网络化训练应把握的几个问题

预备役部队网络化训练是深化科技练兵、提高部队打赢能力的重要途径之一.组织预备役部队网络化训练,能将参训人员置身于仿真的战场环境,从而有效提高训练效益.当前,搞好预备役部队网络化训练必须重点把握三个问题.