大学习大发动大练兵推进财务系统“三项整治”深入发展

2010年3月23日至25日,北京军区空军财务系统组织开展“三项整治”大学习大发动大练兵活动,促进“学标、用标、验标、立标”工作落实。此次活动覆盖全区直供团以上单位的全部财务人员,运用网络资源开展信息化练兵,注重营造文化氛围。     

岗位即战位 练兵为打赢——江西省赣州军分区深化团以上党委班子岗位练兵纪实

去年12月初,一场激烈的网上对抗演练在江西赣州军地联合指挥所展开。笔者在演练大厅看到,参加这次演练的大部分是赣州军分区和所属人武部两级党委班子成员,只见他们沉着冷静,及时准确判断敌情、我情、战情。不断调整完善作战决心,实施了一系列及时精确的指挥．取得了一场接一场“战斗”的胜利。军分区司令员王俊杰感慨地告诉笔者：“两级党委班子成员综合能力的显著提高。     

红色小短信 激情大练兵——邵阳军分区以“红段子”拓展学习实践活动空间

“使命要记牢,信念不动摇,职责履行好。习武很重要。我市即将进入自然灾害多发期,希望你认真履职,积极参训,随时做好应急抢险准备”,这是湖南省邵阳军分区日前给全市专武干部和民兵发送的一条手机短信。     

着眼使命砺劲旅

陕西某预备役师以未来可能担负的任务为牵引,围绕实现“拉得出”、“用得上”、‘打得赢”,转变建设理念,创新训练模式,拓展练兵领域。     

平凡岗位写大爱——记河南省平顶山军分区干休所军医张根杰

河南省平顶山军分区干休所只有5名军人,是个名副其实的＂小所＂,却担负着几十位老干部和遗属的服务保障工作。在这个平凡的＂小天地＂却演绎了不平凡的业绩,先后被济南军区和总后勤部表彰为＂干休所卫生工作规范化管理达标先进单位＂。谈及成功的秘籍,所领导和老干部由衷地赞叹：＂我们有一位以所为家的好军医。＂     

注重当代革命军人核心价值观培育的常态化

培育当代革命军人核心价值观,要融入到部队建设各个方面,贯穿于官兵学习、工作、训练、生活各个环节,需要逐步实现常态化。而要实现培育工作的常态化,就必须用发展的眼光审视经常性培育工作中的各种突出矛盾和问题,引导官兵在本职岗位上践行、在完成任务中磨砺、在日常管理中养成,以科学发展观为指导,着眼长远,打牢基础,确保经常。     

帮带学员排长“五要”

平常有事没事时,要上前聊一聊。学员排长从院校毕业到基层工作,都有一个从生活到心理不断适应的过程,突出表现为“四感”：内心向往自由与部队严格管理带来的生活不适感,面对全新工作环境人际关系不熟产生的陌生感,个人能力素质一时难以适应岗位需求带来的工作压力感,个人专业所长与实际工作难以对接带来的价值失落感。     

立足岗位练精兵 增强素质谋打赢

2010年7月7日至9日,湖南省军区后勤专业岗位练兵比武竞赛在长沙举行。竞赛共分干部、战士两个层次和后勤指挥、财务、军需、军交运输、卫勤、营房等6个专业进行,169名选手参赛。此次比武竞赛专门针对新形势下省军区部队后勤工作的新特点,以提高后勤官兵综合素质为重点,     

上党大地练兵忙

疆场挥汗斗志昂,上党大地练兵忙。山西长治军分区在开展军事技能考核比武中,既注重将培育革命军人核心价值观贯穿训练始终,又注重结合实际转变训练思路,拓宽训练渠道,提高训练效益。     

学院召开庆祝教师节暨首届“十大教师标兵”表彰大会

9月10日上午,庆祝2010年教师节暨首届学院“十大教师标兵”表彰大会在学术报告厅隆重举行。龙汉荣院长代表学院党委向辛勤耕耘、默默奉献在教育教学岗位上的全体教员致以诚挚的节日问候!向评选出的“十大教师标兵”表示衷心的祝贺!