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101.
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2002年,农八师、石河子市专门给下岗工人腾出4089个岗位,虽有2813名下岗工人应聘,但最终走上这些岗位的只有944人,3145个岗位无声无息地流失了。 相似文献
103.
十六大报告指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。”这一论述为进一步走开干部“能下”路子指明了方向。近年来,各级领导贯彻落实干部能上能下原则,在“能上”上做了大量工作,一大批优秀干部被选拔到领导 相似文献
104.
当前,由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题;有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑。针对这种现象,有人形象地称其为“带病”上岗,不少干部群众颇有微词。那么,如何才能有效地减少或避免“带病”的党员干部上岗呢?一、坚持把政治标准放在首位,全面贯彻德才兼备原则,是防止党员干部“带病”上岗的内在要求。无论选拔哪一级的领导干部,既要有年龄、学历上的硬性规定,又要有政治条件上的硬性要求,绝不能让政治上有劣迹或“身子不干净”的人混进和玷污干部队伍。即使是年纪轻、本事大、文化层… 相似文献
105.
实施科学的教育检查评估,是检验思想政治教育效果的直接手段,是保证思想政治教育质量的关键环节。当前,一些单位在实施教育检查评估中,存在重形式轻实效、重数量轻质量、重过程轻结果等问题。搞好教育的考评工作,应抓好以下几点:一、明确标准,增强考核评估的目的性。标准是衡量 相似文献
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108.
109.
她面对一排排仪器指示灯的交织闪烁,一双纤细的手行云流水般地敲击着键盘。她面带微笑,声音清晰甜美,应答接转一气呵成,忙而不乱……【人物名片】戴雨薇,广空某指挥所通信站一号台话务班长,2008年12月入伍,连续多年被评为优秀执机员,优秀士兵,在上级组织的业务考核及不定期抽考中,次次成绩优秀。"白领"变"蓝领"广空某指挥所通信站一号台的话务女兵戴雨薇,花季年华,却担负着首长机关"耳目"和"神经"的重任;活泼开朗,却只能终日坐着盯守方寸荧屏;万众瞩目的方阵中,看不到她的飒爽英姿;源源不断的电波里,却时时闪现着她青春的活力。 相似文献
110.
近年来,山西省五台县人武部坚持把支援地方经济社会发展作为深化"爱国防、爱驻地、爱岗位"活动成效的具体实践,作为彰显军队形象窗口的作用平台,紧扣旅游大县的实际特点,主动融入、牵引带动,用实际行动践行革命军人核心价值观。人武部先后被省军区表彰为"双服务"活动先进单位、军事训练先进单位。针对旅游大县、关注度高的实际,主动融入立标杆—— 相似文献