创新催生战斗力

新一代《民兵军事训练与考核大纲》颁布实施后,山东省莒县人武部坚持以提高训练质量为核心,立足现有武器装备,大胆进行改革创新,由重技术转向重战术、由重基础训练转向突出应甩训练．使民兵训练更加贴近和适应应战要求,进一步提高了全县民兵队伍快速动员和遂行任务的能力。     

以十七大精神为指导 加强党委班子能力建设

党的十七大报告明确指出:党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。对军队而言,就是要按照党的总体规划和布局,着眼使命任务需要,结合自身实际,自觉把加强党委班子能力建设摆在更加突出的位置来抓。着力提高抓中心谋打赢的能力。全面履行新世纪新阶段我军历史使命,必须提高各级党委抓中心谋打赢的能力。要始终坚持战斗力标准,做到谋划工作以战斗力为依据,部署任务以战斗力为统揽,检查考核以战斗力为尺度,解决问题以战斗力     

对晋职前实行末位淘汰制的理性思考

对公安边防部队晋职前实行末位淘汰制的作法进行了调查研究,分析利弊,并提出了五项改革措施.     

发扬传统履行职责——华北地区“忠诚党的武装事业新闻人物”评选揭晓

党管武装,既是我党我军的优良传统,也是任何时候都不能动摇的原则。华北地区的各级党委、政府领导,在深入贯彻落实党的十六大精神中,发扬了这一传统,坚持了这一原则,使爱武装、管武装、强武装的政治意识、忧患意识和责任意识,不断得到增强。各级党委、政府抓经济不忘国防大事,普遍做到了“三纳入”,即：把武装工作纳入整体工作规划,作为政权建设的重要组成部分和促进经济发展的重要力量,保证工作有位子,发展有路子,奋斗有目标;纳入各级领导职责范围,作为年度工作考核考评的重要依据,统一部署,统一检查,统一讲评;纳入财政预算,做到有计划、有安排、有保证。     

走开从地方直接招收士官的路子

随着军队信息化建设的迅速发展,部队武器装备不断更新,基层部队越来越需要大量各类专业技术人才.2004年6月,全军开始从地方直接招收部队需求的专业技术人才,充实到部队基层各专业技术岗位,并展开了从非军事部门直接招收士官的试点工作.     

河南省军区组织《民兵军事训练与考核大纲》集训

为贯彻落实总部"青岛集训"精神,推进民兵军事训练转型,切实提高后备力量建设质量,河南省军区采取集中学习、经验交流、课目观摩等形式,进行了新的《民兵军事训练与考核大纲》集训。通过集训,使参训人员对"青岛集训"精神有了准确理解,掌握了新《大纲》的有     

手捧奖牌话不足

日前,河南省平舆县人武部作为鲁豫两省唯一的人武系统代表,被济南军区评为"抗灾救灾先进单位"。手捧着沉甸甸的奖牌,全体干部职工没有满足现状,一致表示,一定要珍惜荣誉,发扬抗灾精神,立足本职岗位,争取做出更大的成绩。     

贯彻落实民兵军事训练新大纲应着重把握的关键环节

新一代《民兵军事训练与考核大纲》(以下简称《大纲》)的颁布,是贯彻落实胡锦涛主席关于大抓军事训练重要指示的重大举措,顺应了世界军事革命和科学技术发展的新趋势,适应了我国国防动员和后备力量建设的新发展,体现了现实军事斗争准备的新要求,     

河南省军区开展岗位练兵活动扎实有效

近年来,河南省军区认真贯彻落实上级关于大抓军事训练的指示精神,深入持久地开展信息化条件下岗位练兵活动,取得了明显成效。一是以新大纲为依据,整合训练内容。根据省军区系统担负任务多样、人员结构复杂的现状,在不违背新大纲     

抓训练抓基层山东省东平县人武部全面建设过得硬

2007年初以来,山东省东平县人武部结合自身实际,多措并举,认真落实机关干部、专武干部和民兵预备役人员军事训练。针对专武干部业务不精、军事技能不强等问题,去年3月中旬,他们组织乡（镇）武装部长和企业民兵干部进行了为期14天的封闭式强化训练,练技术、练指挥、练协调,收到了较好效果,在年底泰安军分区组织的集训考核中,取得了全区第一名的好成绩,在机关干部中,他们开展了“四会、三通、二精”活动,在去年8月份上级组织的机关业务考核中优秀达到70％,合格率达到100％。