上党大地练兵忙

疆场挥汗斗志昂,上党大地练兵忙。山西长治军分区在开展军事技能考核比武中,既注重将培育革命军人核心价值观贯穿训练始终,又注重结合实际转变训练思路,拓宽训练渠道,提高训练效益。     

组织民兵预备役部队兵种专业骨干跨区联训的几点做法

兵种专业骨干作为民兵预备役部队的重要组成部分,其训练水平的高低直接影响着部队作战能力的强弱。黑龙江省军区围绕贯彻新一代民兵预备役部队军事训练与考核大纲,坚持以使命任务为牵引,紧密结合后备力量建设特点规律,着眼解决民兵预备役部队兵种专业骨干训练中的突出矛盾和问题,积极研究,勇于实践,总结摸索了一条高效、集约的跨区联合集中训练新路子。     

突出“四个注重” 提升团队训练质量

铁岭某预备役高炮团注重采取多种措施提升团队训练质量,在今年辽宁省军区组织的实弹射击及基础训练考核中,取得总评第一的好成绩,受到了省军区的通报表彰。     

学院召开庆祝教师节暨首届“十大教师标兵”表彰大会

9月10日上午,庆祝2010年教师节暨首届学院“十大教师标兵”表彰大会在学术报告厅隆重举行。龙汉荣院长代表学院党委向辛勤耕耘、默默奉献在教育教学岗位上的全体教员致以诚挚的节日问候!向评选出的“十大教师标兵”表示衷心的祝贺!     

理财人的价值观——记阜新军分区后勤部部长昝国春

“要做一个干净的人,树立好的形象;做一个勤奋的人,多作一点儿贡献;做一个负责的人,不让组织多操心”。这是阜新军分区后勤部部长昝闰春的座右铭。多年来,他把学习当责任、把岗位当事业、把权力当义务,在本职岗位上清廉白守,施展作为,后勤部多次被上级树为先进,他本人也被辽宁省军区评为优秀共产党员,两次荣立三等功。     

标题新闻

在2009年的年终检查考核中,农一师2团变分散检查考核为“一揽子”检查号核。团场成立了两个检查考核组,分片区由团领导带队,机关16个部门工作人员分工负责,统一检查考核各类工作。     

落实“三项整治”着力提高财务人员综合素质

为整治财务人员思想作风、思想观念,检验财务人员岗位练兵成果,提高财务人员综合素质,近日,济南军区空军后勤部组织了财务系统岗位练兵考核。考核采取笔试和珠算两种方式,分济南和蚌埠两个考点,全区财务干部全员参加。     

基于ER模型的装备训练考核系统建模

随着部队新型装备的不断增加,与此相关的针对装备保障人员的训练及考核的方法、手段却未能及时跟上装备发展的速度,直接影响了新型装备的效能发挥,装备训练考核系统应运而生.在详细分析ER模型的建模规范及一般流程的基础上,针对装备训练考核系统整体功能需求,按照ER模型建模的流程,分别对装备知识学习模块、装备操控技能训练模块和装备考核模块进行了局部ER模型设计,最后将局部ER模型整合为系统整体ER模型.     

笋有一风争做竹

春天来了,和煦的春风引得棵棵竹笋破土而出,拔节而上,借助春风雨露的滋润,满园的竹笋,很快就会长成一片新绿。开春后,浙江省温州市鹿城区人武部以过去开展的练兵活动为基础,以战斗力提升为目标,以考评体系为牵引,科学筹划党委班子岗位练兵活动。     

强化素质,为军事斗争准备提供能力支撑——湖北省宜昌市西陵区人武部党委贯彻落实科学发展观加强全面建设纪实(下)

"炉火再旺,锤子不硬也打不出好钉;干劲再大,素质不高也难有大作为。"这是湖北省宜昌市西陵区人武部党委"一班人"的共识。近年来,他们以提升能力素质为目标,大力开展"争创学习型、效率性机关"活动,引导干部职工立足岗位成才,努力学习掌握岗位必需、任务急需、打仗所需的知识和技能,干部职工的能力素质得到整体跃升。他们用铁的事实推翻了"到了人武部,很难再进步",这一时下在人武系统很有市场的"俗话"。4年来,区人武部8名干部实现学历升级,9名干部被提拔到科以上领导岗位。