1．4万服役岗位虚位以待 美军为女性从军开绿灯

2012年2月9日,美国国防部对外公布,当日向国会递交的报告建议美军为女兵提供14000个军队职位和工作机会,这项提议同时也将出现在即将在3月份出台的“军事领导多元委员会（MilitaryLeadershipDiversityCommission）”报告之中,表明了美军将顺应时代发展要求,为女性从军大开绿灯。     

立足岗位 争创一流

正农八师、石河子市天富电力集团公司动员基层党组织和党员在重大项目、重点工程中勇挑重担、争创一流,全力推进重点工程建设。项目建立支部,发挥核心作用。在重点项目中建立党组织,发挥党组织在项目建设中的战斗堡垒和领导核心作用,推动重     

“每月读一本好书”让党支部书记受益

读书,使我们充实,使我们自信,使我们快乐"读书,使我们充实,使我们自信,使我们快乐。相信自己,我们一直在努力,成功离我们并不遥远……"近日,在农八师、石河子市举办的团场基层党支部书记"每月读一本好书"心得体会汇报会上,一四二团农技中心党支部书记唐建感慨地说。创先争优活动中,农八师、石河子市在团场基层党支部书记中扎实开展"每月读一本好书"活动,全面提升基层党支部书记队伍综合素质。     

军队干部岗位薪酬制度探究

现行军队干部薪酬实行的是职级制,只有提升职务,才能获得更多的薪酬。这种制度容易导致人才恶性竞争。实行岗位薪酬制度将是完善现行军队干部薪酬制度的有效路径。     

浅议行政执法责任制

行政执法责任制是依法行政的重要保障。当前实施行政执法责任制存在着一些问题,应从行政执法责任制的本质和操作规程、依法界定执法职责、建立评议考核机制等三个方面进行改革。     

山东省阳谷县人武部扎实抓好民兵应急连建设

近年来,山东省阳谷县人武部坚持以遂行多样化军事任务为牵引,紧密结合自身实际,扎实抓好民兵应急连建设,使之遂行多样化军事任务能力不断提升。为实现民兵应急连的长效发展,县人武部联合县委、县政府下发了《招考县直机关工作人员三年内担负全县应急任务的规定》和《民兵应急连建设、管理、使用实施细则》,建立健全了训练、战备、检查考核、联络员协调会议制度,坚持每两个月召开一次联络员办公会议,着重分析当前安全形势,协调器材、经费、人员等保障问题。结合民兵整组,本着“就地就近、相对集中、便于指挥”的原则,按照“精干合成、系统配套、灵敏高效”的要求,狠抓人员、装备的优化组合。     

山东省军区组织全省县(市、区)人武部部长集训考核

近日,山东省军区采取体能考核与技能考评相结合,理论辅导与研讨交流相结合,经验介绍与问题剖析相结合,提高能力与锤炼作风相结合的方式,组织全省140名县(市、区)人武部部长进行了封闭式集训考核。据山东省军区领导介绍,这次把全省所有人武部部长集中起来,进行大集训、大考核、大排名,是省军区成立52年以来的首次。     

山东某预备役炮兵师按纲施训练兵忙

山东某预备役炮兵师以新一代《军事训练与考核大纲》为依据,按照抓示范求规范、抓重点带全面、抓难点促落实的思路,加强对组织实施复杂、保障难度大的实战化野外驻训、要素演练、复杂电磁环境条件下训练等内容进行研究攻关,采取先行试训、课题攻关、观摩示范、     

“学生官”的岗位初体验

基层,是战斗力的源泉,更是国防生"破茧成蝶"的沃土。在基层,才能体会到什么是高标准、什么是严要求,才能明白一支部队应该具备怎样的素质才能打胜仗。在部队里经历的这些个"第一次",让这群从象牙塔里走出的天之骄子,找到了自己在绿色警营中的人生价值,也让他们认清了这身橄榄绿所承载的意义和嘱托。2013年3月初,参加任职培训的2012届武警国防生完成了为期一个月的代职排长实习。此次实习时近年关,且恰逢基层部队老兵退伍、新兵尚未补入,部队执勤任务重,工作压力大,给国防生带来不少挑战。那么这群"学生官"将如何面临挑战,把理论知识转化为实际工作成果?他们在部队的"初体验"和"第一次"遭遇了哪些尴尬?他们第一个"警营春节"又经历了怎样     

积极为退伍军人就业、创业搭建平台

为帮助退伍军人顺利就业和自主创业,云南省永平县人武部积极与民政部门协调,安排退伍军人进行岗位技能培训并向当地企业推荐,共帮助近20名退伍军人与企业签订了劳动合同。同时,协助有创业意向的退伍军人开办企业,通过主动向他们介绍政策、带领他们到各相关部门办理手续,以促使其所办企业尽早投产。对有种植、养殖技术的退伍军人,人武部多方协调资金160万元,成立由退伍军人牵