预任军官大检验

辽宁某预备役师针对以往存在的重兵轻官,重基层轻机关,点兵不点官,识兵不识官,训兵不训官,考兵不考官的现象,在《预备役军官法》颁布10周年之际,他们组成联合考核组,对全师千余名预任军官进行了全员考核点验。通过回营点验,理论考试,体能测试等形式,达到了以考促训,     

战斗力在创新中提升——黑龙江某预备役师党委加强干部队伍能力建设纪实

近两年来,黑龙江某预备役师以所担负的任务为牵引,以本职岗位为平台,在现役机关干部中广泛开展岗位练兵、岗位成才活动,使干部们的综合素质和履行职责的能力得到了提高,促进了部队战斗力的全面提升。近期,上级对这一做法给予了充分肯定。     

保持共产党员先进性教育系列党课之八——坚持勤奋工作 创造一流业绩

“坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩,”这是胡锦涛总书记明确提出的共产党员先进性基本要求的第四条。胡锦涛总书记指出：“党和人民的事业是由无数具体工作推动的。党的执政能力,也是由各级党组织和全体党员干部的工作能力组成的。全面建设小康社会,推进中国特色社会主义事业,离不开干百万共产党人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。     

全国《民兵军事训练与考核大纲》集训在青岛举行

7月4日至7日,全国《民兵军事训练与考核大纲》集训在青岛举行。中央军委委员、总参谋长梁光烈出席并发表重要讲话。张黎副总     

罗庄喜看民兵“凤还巢”

春节刚过，临沂市罗庄区的万余民兵就在各自的岗位上忙碌起来：工厂里机声隆隆，工作人员紧张有序；农田里人来人往，耕地施肥、埋桩搭架、挖沟修渠。     

我的父亲

父亲去世9年了，回想往事，父亲的音容笑貌，一幕幕浮现在眼前。 9年前，我任新兵排长，家中突来急电：“父亲病故，速归。”是留下来继续参加新兵考核还是回去吊唁父亲？怀着巨大的悲痛，我含泪选择了前者。但却成了我一生莫大的愧疚。     

张家口市桥东区人武部采取有效措施抓保密工作

为提高民兵连长指挥民兵应急分队遂行任务能力．山西省军区目前开展了民兵应急连连长集训。此次集训，以军事训练考核大纲和军事训练指导法为依据．以组训方法为重点，在强化军事理论和基本技能的同时．根据任务需要和履职要求．有针对性地加强了分队战术组训法和指挥民兵分队参加抢险救灾、制乱平暴、反恐维稳等内容．采取理论教学、实际操练、讨论交流和考核验收等步骤组织实施。     

沈阳军区组织边海防民兵应急分队考核

为深入贯彻落实胡主席大抓军事训练的指示和全军军事训练会议精神。推动边海防民兵建设深入发展。提高民兵应急分队整体遂行任务能力。近日，沈阳军区组成考核组，对所属边海防军分区、黑龙江农垦总局军事部民兵应急分队的动员集结、军事理论和实弹射击3项内容进行了抽考。     

加强军队院校体育文化建设的思考

体育文化是校园文化的重要组成部分,在营造人文气息和人文氛围中起着重要的作用。良好的校园体育文化建设,对军队院校体育教学目标的实现,对学员优良人格品质的构建都具有重要的现实意义。1.培育具有特色的校园体育文化军校的人才培养目标是面向战场、面向世界、面向信息化的高素质、复合型人才,要求学员具备强健的体魄和顽强拼搏、不畏艰险的精神。结合学员任职岗位需要,在人才培养中应重视体育元素,打造强势体育教育,铸造与     

提升军官平时考核质效探析

<正>习主席强调“考察识别干部功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻”。平时考核是新军官制度的亮点之一,是军官队伍建设管理的基础性工作,也是贯彻落实习主席重要指示精神的具体体现。用好平时考核环节,增强平时考核质效,对于考准考实军官队伍、选拔使用优秀人才至关重要。一、认清“三性”,解决理解不深、摆位不高的问题平时考核制度是军委专家组兼收并蓄、博采众长、紧贴实际研究出台的创新成果。把这一制度的内涵起源、重大意义、本质要求理解透、把握准,