发展中的印度海岸警备队

印度位于印度洋北部中心位置,北依喜马拉雅山,西起阿拉伯海,东临孟加拉湾,南部是浩瀚的印度洋,海岸线长达7600公里,沿岸拥有190多个港口,在阿拉伯海和孟加拉湾有1175个岛屿,其中部分岛屿离印度本土达1500多公里,印度半岛深入印度洋达1600余公里,其专属经济区的面积大约有202万平方公里。这种特殊的地缘优势使印度拥有了成为海权大国的自然条件,为了实施海洋战略,有效保护其海洋权益,印度政府十分重视海岸警备队的建设。职责     

深化理论研究创新工作机制全面推进预备役军官队伍建设

随着社会主义市场经济的全面发展和中国特色军事变革的迅猛推进,预备役军官队伍建设面临的形势和所处的环境都发生了前所未有的变化。不断深化预备役军官队伍建设的理论研究,建立和完善预备役军官工作的有效机制,对做好军事斗争人才准备,加快提高预备役军官遂行任务能力具有重要意义。一、不断深化预备役军官队伍建设的理论研究理论是实践的先导,新的实践呼唤新的理论。在新世纪新阶段,深化预备役军官队伍建设理论研究,应把握好以下几个问题。一是要把握好指导思想。预备役军官队伍建设的理论研究,要以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指…     

着眼未来战争需要探索战时征兵工作

征集新兵,扩编部队,是平时转入战时必须采取的战略举措。鉴此,我们既要重视搞好平时征兵研究,更要重视加强战时征兵的研究。特别是在中国特色军事变革和现实军事斗争准备日益深化的条件下,加强这个问题的研究具有更为重大的意义。     

努力提高人武部干部的“三种能力”

体制编制调整后,人武部面临着任务重、标准高、人手少的现实难题。为了把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质过硬、工作秩序正规、军民关系融洽”的国防后备力量的一线指挥部,应该从加强干部队伍建设入手,努力提高人武部干部的“三种能力”:一是提高学习能力。提高学习能力既是积极推进中国特色新军事变革的有效途径,也是建设学习型军营的必然要求。为此,应该努力做到领导干部带头学,发动大家全面学,立足岗位紧贴任务学。二是提高业务能力。应该按照懂政治、懂军事、懂经济、懂法律的要求,通过岗位练兵、交叉任职、传帮带等途径,努力提…     

锻造战神利剑——河北省某陆军预备役炮兵师依靠创新实现战斗力提高纪实

渤海湾畔,天高云淡,鸥鸟翔集,一片祥和;无垠的海滩上,群炮倚天,剑拔弩张,蓄势待发……随着两组红色信号弹腾空升起,平静的海湾霎时沸腾起来．只见群炮怒吼,地动山摇,撼人心魄,炮响靶飞,弹到之处骇浪冲天。观察所里喜讯频传：“首发命中,发发命中!”“首群覆盖,群群覆盖!”不一会儿,32个目标灰飞烟灭。这是记者在河北省陆军预备役炮兵师近岸岛屿封锁作战演练现场看到的喜人一幕。     

金沙滩上铸剑忙——山西省怀仁县基层民兵建设剪影

在今年民兵整组工作中,山西省怀仁县人武部本看“合理编组、重点突出、科学施训、创新特色、确保质量”的原则,突出应急分队、专业技术分队、对口专业分队建设,尤其针对可能担负的任务,加强了空军对口专业分队建设;突出重要目标,在境内重要目标地段加强军警民联防和战时快速动员转换直接保障功能;     

中国特色军事变革呼唤新的军人价值观

中国特色军事变革是指在人类社会技术形态和战争形态由工业时代向信息时代转型的今天,中国军事发生的方向性、根本性、整体性和系统性转变。这场变革在本质上是一场革命,是一场涉及我军所有领域的、广泛而深刻的新军事革命。首先,中国特色军事变革是世界新军事变革的一个重要组成部分。在人类战争的历史上曾经发生过两次具有重大历史意义的军事变革。第一次是由冷兵器战争时代向热兵器战争时代的军事变革,第二次是由热兵器战争时代向机械化战争时代的军事变革。而发端于20世纪六七十年代,经过30多年的萌芽、形成和发展阶段,如今已成为世界军…     

科技人才激励措施初探

军事变革源于军事科技革命,在科学技术日新月异的信息时代,在世界新军事变革蓬勃发展的历史时期,具有厚重的科学技术理论基础和系统深入的专门知识、勇攀世界科技高峰、善于进行军事科技创新的科技人才,将起到以往任何时代所不可比拟的作用。因此,如何采取有效的激励措施来调动科技人才的积极性,更好的发挥其主观能动性,对我们正在积极推进的中国特色军事变革有着深远的现实意义。科技人才的界定及其特性分析组织行为学认为,要进行有效的激励首先要了解对象的心理需求和人格类型,因为对象的不同心理需求和人格取向,将会产生不同的动机。与其…     

大力加强预备役部队党委班子能力建设

加强党委班子能力建设,是适应推进中国特色军事变革需要,加强预备役部队全面建设的一个重大课题,必须采取切实有效的措施抓好落实。