安全训练纳入院校教学体系研究

胡锦涛主席指出:要把从严训练、提高训练水平和保证训练安全统一起来,既要高度重视训练安全,又要防止因安全风险放弃或降低训练标准.     

台海军高官亮相之七——难有发展的台新任“海军司令”王立申

王立申,1946年出生,浙江省青田县人。毕业于台湾海军军官学校1969年班、台湾三军大学海军指挥参谋学院和美国海军战争学院战略教育学函授班,曾在南非海军参谋大学、美国潜艇学校学习,获得美国爱荷华大学工业管理硕士学位。王立申1988年5月任"海狮"号潜艇艇长,1989年3月任"海龙"号潜艇艇长,1991年9月任"华阳"舰舰长,1993年10月任"诺     

用科学发展观统筹国防科技工业的自主创新与国际合作

国防科技工业是国防经济的重要组成部分,是将国家经济力量转化为国防实力的物质条件。我国国防科技工业是自主创新与国际合作的产物,随着市场经济的发展以及国防工业全球化的兴起,我国国防科技工业的自主创新面临新的机遇和挑战。在国防工业全球化浪潮下,我们要以科学发展观为指导,统筹国防科技工业的自主创新和国际合作,在自力更生的基础上加强国际合作,提高自主创新能力,实现我国国防科技工业的跨越式发展。     

长空展翅会有时

日前,航空工业界十多名院士相聚一堂,共议推进我国航空工业发展的问题,发表了诸多真知灼见,表达了一片拳拳之心,启人心智,令人感动。     

有感于60分的用人标准

松下公司总裁松下幸之助先生曾讲过，用人只需要60分的标准就可以了。“60分”的用人标准在某些人看来，要求的确是太低了!因为我们在用人中常常追求的是完美和卓越。但符合这种标准的人的确是少之又少，于是我们常常陷入无人可用的窘况!孔子曰“水至清则无鱼，人至察则无徒”，讲得就是，如果我们遵循过于苛刻的人才标准，那么我们将永远无人可用，这与松下幸之助先生“60分”的用人标准真有异曲同工之妙!因此，遵循松下先生的忠告，适当降低人才标准是拓宽我们人才选拔范围的一个重要举措。     

热爱生活悦纳现实——军人心理健康标准系列谈之一

有了健康的心理，官兵才会有高昂的士气，才会在战时能“打得赢”，在和平环境下“不变质”。但是，我们的心理是否健康，实践中该如何去衡量和检验呢？对现实生活的态度是衡量军人心理健康与否的一把尺子。本文专门谈一谈军人心理健康的首要标准：热爱生活，悦纳现实。     

增强内在活力是关键

近日,国防科工委、发展改革委和国资委联合发布《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》,这是继最近发布的《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》和《关于深化国防科技工业投资体制改革的若干意见》之后,又一个推进国防科技工业体制机制改革的十分重要的文件。     

明确地位就是承担责任

国防科技工业作为国家的战略性产业,是国防现代化建设的物质和技术基础,是武器装备研制生产的骨干力量,是国家先进制造业的重要组成部分和国家科技创新体系的重要力量。这是根据历史发展和现实需要,     

民机“沙场”正点兵——全国民用航空工业统计工作会议综述

从行业统计工作入手,加强行业管理,进而推动民用航空工业实现又好又快发展。这是国防科工委在全国民用航空工业统计工作会议上提出的重要思路。     

《物权法》影响军工领域相关管理

要从有利于保持武器装备科研生产能力,促进国防科技工业又好又快发展的高度,深入研究《物权法》对国防科技工业领域投资和资产管理的影响,并采取应对措施。