推进人武部学习型党委机关建设

建设学习型党委是目前党委建设的一项紧迫任务,作为县（市、区）人武部党委,如何推进学习型党委机关建设,笔者认为应从以下三个方面做工作。     

按照《纲要》科学指导基层建设

新《纲要》中对机关抓基层有较大幅度的修改,新写入400余字,是修改最多的地方。由此可见,新《纲要》对领导机关抓基层要求更严、标准更高,机关必须进一步强化法规意识、责任意识、服务意识,着力增强抓基层的实效。     

“遥控指挥”实情难摸 “扑下身子”问题真解 仙桃市人武部改进工作作风抓基层效果好

前不久,湖北省仙桃市毛嘴镇＂两部一家＂建设综合指标,得到机关干部和专武干部一致认可通过。至此,该市16个乡（镇）武装部基础设施建设滞后的情况得到根本解决。据仙桃市人武部部长冯善元介绍,这是他们改进机关工作作风,变＂遥控指挥＂为＂扑下身子＂后带来的可喜变化。     

创建学习型机关 培育知识型人才——永修县人武部让学习成为自主行为

近年来．江西省永修县人武部在干部职工队伍中深入开展以“创建学习型机关．培养知识型人才”为目标的群众性自主教育成才活动,初步探索了一条开展群众性自主教育成才的新路子。活动开展3年来。该人武部先后被上级评为全面建设先进单位、军事训练先进单位、安全管理先进单位、先进团级党委,人武部主官多次被评为优秀团级主官,多名干部被评为优秀参谋和优秀机关干部。     

创新预备役部队司令机关信息作战训练方法

加强新时期预备役部队司令机关信息化训练,是建设高素质、高效能的信息化领率机关,实现建设信息化军队、打赢信息化战争的内在需求。加强司令机关信息化训练,必须以任务为牵引,紧密结合工作特点,突出预备役人员主体,发挥现役官兵的骨干作用,以加强信息化参谋人才建设为重点,不断完善信息化条件下司令机关的训练方法、内容、途径。     

匿名失实信访举报人的表现及对策

当前,各级纪律检查机关收到的匿名失实信访举报在举报总量中占有很大比例,干扰了信访举报的工作,也不同程度地影响到了被举报人的正常工作和生活。了解掌握匿名失实信访举报人的行为特点,对于正确判断举报人的动机、反映情况的真实性以及调查处理涉及的问题,都具有十分重要的作用。从多年来的工作实践看,匿名失实信访举报人主要有以下类型及表现：     

旅团落实《纲要》三抓

《军队基层建设纲要》（以下简称《纲要》）于1988年制订试行,1990年正式颁发,1993年、1995年和2003年作了三次修订。实践证明,《纲要》是指导和加强军队基层建设的基本准则和依据,对推动基层全面建设整体提高具有重要作用。2009年6月,四总部针对形势任务的发展变化,对《纲要》进行了重新修订,进一步明确了领导机关抓基层的职责要求。旅团领导机关作为抓基层的“一线指挥部”,按照《纲要》服务指导基层,必须在抓特点、抓根本、抓制度三个方面下功夫。     

基层安全文化建设的着力点

新颁布的《安全条例》明确规定：安全建设包括理论建设、规章制度、设施设备、管理人才和安全文化五个方面。军队安全文化建设是一项复杂的系统工程,而基层安全文化建设是这个系统工程的重要内容。当前各级领导机关指导基层安全文化建设,需要主动深化认识,优化建设领导,打牢发展基础,大力探索有效的安全文化传播载体,并持续改进和创新,才能形成富有特色、氛围浓厚、催人奋进的军队基层安全文化,从而有力促进本单位的安全发展。     

领导干部要争做学习贯彻《政工条例》的表率

军委徐副主席在全军学习贯彻《政工条例》动员部署电视电话会议上强调,党委和政治机关特别是各级领导干部要发挥好表率作用,带头按条例办事,影响和带动条例在部队的贯彻落实。这一重要指示,抓住了深入学习贯彻新修订的《政工条例》的关键。各级领导干部要切实负起抓好学习贯彻《政工条例》的重要责任,率先领会掌握条例精神实质,     

训练机构抓基层建设要把握“三个统一”

《军队基层建设纲要》要求,旅团单位领导机关作为抓基层一线指挥部,必须经常深入基层检查督促、现场办公、上门服务、实行面对面领导。训练机构既不同于编制齐全的基层部队,又不同于部门齐全的正规院校,发挥好“一线指挥部”作用,实行面对面领导,应把握好“三个统一”。