加强人才队伍建设 推动兵团事业发展

正第一次中央新疆工作座谈会以来,中央提出,兵团要加快城镇化、新型工业化、农业现代化"三化"建设。这为兵团新时期实现跨越式发展和长治久安明确了路径和方法。习近平总书记在考察新疆、兵团时指出,使兵团真正成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区。早在新中国成立前,毛泽东在延安时就指出:"路线确定之后,干部就是决定因素。"兵团党委历来高度重视人才队伍建     

欠缴保费,该不该赔?

正驻锦某高炮团五连战士小张很纠结:他舅舅张先生于2006年7月入职某医药销售公司,2011年8月应聘到某药业集团有限公司。张先生在医药公司工作期间,该公司全额为张先生缴纳包括工伤保险费在内的部分社保基金。药业有限公司于2012年1月至2012年12月间,分4次为张先生补缴了2011年9月至2012年9月的工伤保险费。2013年8月25日张先生在工作岗位加班时突发疾病身亡。2013     

军人待遇理论述评

古典学派认为军人待遇只能处于“生存工资”的水平。新古典学派重视军人待遇资源的配置,强调把军人报酬和劳动贡献联系起来。凯恩斯主义主张积极财政政策,提出以延缓支付个人收入为主要内容的战费筹措方案。我军侧重于对具体军人待遇的研究,缺少总体研究。从现有的研究成果看,军人待遇理论的运用还只是初步的。     

在有效融合中促进军人保险工作落实

吉林某预备役步兵师党委发挥军民融合优势,努力保障官兵享受到军人保险政策待遇,有效促进了部队凝聚力战斗力的提高。三年来,该师成功移交116名转业官兵及家属和6名离退休、伤病残干部,均实现了军地账目及时接供,个人保险资金足额发放。其主要做法:一是教育先行,大力宣传保险法规。师党委带头学习、把军人保险法的学习教育纳入党委中心组理论学习内容;财务人员第一时间掌握地方社保新政策、新举措,提高政策解读水平;组织部队官兵开展"我与保险法"讨论,撰写体会文章,开展建言献策活动,浓厚了     

按生产要素分配对军人工资福利待遇的影响及对策

按劳分配与按生产要素分配相结合是我国分配制度改革的理论支点。军人的工资福利待遇亦应考虑军人人力资本等要素,以打破目前军人工资“平均化”倾向,缩小军地收入反差。     

试论军人待遇理论研究的局限

军人待遇问题既是一个经济范畴,也是一个社会政治范畴,这就意味着对军人待遇问题的研究要受到多方面的限定。研究军人劳动报酬计量要受到军人劳动计量的局限;研究军人劳动分配要受到社会形态和政治体制的限制;研究军人待遇支出的总量要受到国家经济环境的制约;研究确定军人待遇政策要受到国防建设政策的约束;研究军人待遇理论的深度要受到对地方人员待遇研究现状的影响。     

医保没交够退休后能否享受部分报销待遇?

读者:我已交了15年的养老金了,可医保没交够20年,还差5年。退休后我能否享受医保部分报销的待遇?编辑部:职工基本医疗保险缴费年限不够的,按批准退休时的缴费基数和费率一次性予以补足,或按规定继续     

云南省易门县人武部解决民兵医疗难题

近日,云南省易门县人武部积极协调地方改善农村民兵的医疗待遇,他们会同县双拥办、医保中心,为3900余名农村民兵发放了医疗救助卡,并提供“医疗救助一站式结算”服务。持卡民兵病愈后,可在各类医保报销基础上,     

外军工资福利待遇制度概况

外军高度重视军人的工资福利待遇问题,形成了比较成熟的军人工资福利制度。具有军人待遇优厚、军人工资福利构成优化,军人工资福利待遇关系较协调和增长机制健全等特点。这些为建立具有中国特色的军人工资福利待遇制度提供了有益的借鉴。     

退伍大学生安置：不该出现的政策难题——天津市退伍大学生安置情况调查

从2001年起,我国在全国各大院校试行征召在校大学生入伍。“铁打的营盘流水的兵”。两年后的今天,第一批入伍的大学生有的开始退出现役。按照国家和各地制定的优惠政策,他们应该得到妥善安置。然而,在安置这些“特殊”退伍军人的过程中,却凸现——