美军担心被奥巴马“忽悠”

“上帝的宠儿”——巴拉克·奥巴马带领着民主党终于在美国民众狂热的拥趸下人主白宫。但是,在众多的簇拥者中,有一个群体心态复杂,这个特殊的群体就是近230万人的美军部队。     

“善待农民”的提法有误

中共中央党校吴忠民教授在《中国党政干部论坛》第 2期上撰文说 ,出于对农民目前处境的忧虑 ,不少人呼吁 ,要“善待农民” ,甚至有人将是否善待农民提升到一个对农民兄弟是否有阶级感情的问题。文章认为 ,“善待农民”的说法带有明显的随机性和不确定性的成分 ,强调的仅仅是一种情感、态度 ,而不是一种制度化、程序化的东西 ,难以对侵害农民的各种因素进行有效的制约。另外它还包含某种不平等的成分 ,带有某种恩赐的意味。所以 ,有必要用“公正对待农民”的提法来代替“善待农民”的提法 ,只有以公正对待农民为基本立足点 ,才能真正有效地保…     

论军人劳动与军人报酬

文章对军人劳动与军人报酬问题,从定性、定位、定量三个方面进行了论述。认为,军人工资福利待遇是国家给予军人的劳动报酬。国家报酬制度是军人劳动报酬的前提和基础,决定、支配社会一般劳动者劳动报酬的因素和规律,同样决定、支配着军人的劳动报酬。由于军人的劳动是一种生产“保卫”和“安全”的特殊劳动,为社会提供的产品是一种公共物品,这种“安全产品”是一种“整体”产品,具有不可分割性。因此,军人的工资福利待遇在国民收入的分配中处于再分配的地位,是通过国民收入的再分配而实现的。由此决定了军队只能吃“皇粮”。军人工资待遇从数量上主要取决于军人劳动的数量与质量,军队活动的效率和水平,以及社会生产力发展的水平。据此,军人工资福利待遇也应建立相应的增长机制。     

“入世”以后城市民兵怎么编？

我国加入世贸组织后,在加速社会主义市场经济改革深化的同时,也必将对城市民兵编组问题提出新的挑战.一方面,"入世"以后,作为计划经济条件下城市民兵编组的主体,国有大中型企业将被推向市场,按照市场规则参与国际竞争,计划经济条件下在税收、投资、信贷、原材料、销售等方面的"特殊国民"待遇将化为乌有,赢亏存续全靠企业本身的竞争力.     

解决问题才是真功夫

“对专武干部进出渠道不畅等想办法不多,5名聘用的专武干部待遇偏低、身份难以明确”“2名随军家属没有妥善安置”“军事常委的作用发挥不够好,在协调地方政府解决重点难点问题上方法不多”等等。     

律师连线

正工作中受伤之后应尽快作工伤鉴定刘先生:我妻子在一家私营企业工作,2013年11月,她在工作中摔伤,经诊断为脚跟骨骨折。经过2个月的治疗,她现在已经基本康复。我妻子受伤后没有作工伤鉴定,请问,如果留下后遗症怎么办?新疆得胜律师事务所律师刘燕:你的妻子是在工作过程中受的伤,应该尽快到工作所在地劳动和社会保障部门申请工伤鉴定。只有拿到工伤鉴定,今后如果发现后遗症,自己的权益才会有所保障。     

“五七工”治疗糖尿病的优惠政策

正读者:我母亲身患糖尿病,是一师某团的"五七工",想咨询糖尿病患者是不是有什么大病医疗的报销政策?编辑部:在医疗待遇上可以选择居民医疗保险和职工基本医疗保险,但两种保险待遇都有门诊统筹或慢性病的管理办法,可以在门诊治疗糖尿病,并对其按管理规定所发生的医疗费用报销一定比例。     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。     

对激发预备役军官工作动力活力的思考

目前普遍反映,预备役军官在工作上动力活力不足,其中工作动力不足的一个重要原因是现行保障待遇比较低,个别基层预备役军官甚至抱怨这个岗位"政治上没盼头、经济上没想头、服装上没看头";工作活力不足的一个重要原因是受能力素质限制,为数不少的预备役军官编入     

合同制消防队伍建设发展探索

简述了我国合同制消防队伍的现状,全面总结了目前我国合同制消防队伍存在的问题,深刻分析了阻碍合同制消防队伍稳定发展的主要因素,并重点提出了针对性的改进措施,为我国合同制消防队伍健康有序发展提供了有益借鉴。