来自阅兵村的日记

前言：闫凤才是中国船舶重工集团公司风帆股份有限公司的一名普通工程师,今年5月遇上了一个不普通的大事——进驻阅兵村,专门为阅兵装备提供蓄电池技术服务与维护保障工作。日前,他将自己在阅兵村的所见所闻及感受写成日记发给了我们,读来让人感到军工战士强烈的责任感和自豪感。     

扭曲与敷衍的军官安置政策：晚清“归标学习”述论

同光时期,如何安置和消化数量庞大的军功人员是一个重大的政治和社会问题,“归标学习”即为重要举措之一。“归标学习”一方面通过对军功人员进行考课,并根据考课成绩的好坏,决定补缺的先后次序,对延缓候补时间,疏通拥挤不堪的绿营官场起了重要作用。同时加强了对军功候补人员的管理,储备了一定数量的军事人才,使晚清在历次对外用兵时,能够迅速组建勇营武装,应对变局。但是“归标学习”目的的多重性,内容的落后性,决定了“归标学习”实际上只是一种对军营保举人员敷衍举措,不能培养出具有当代军事素养和技能的人才。     

效益：军队政治工作的重要价值

军队政治工作具有强烈的政治性和目的性,追求效益是其本质要求。树立效益观念,有利于协调政治工作与其他工作的关系,有利于克服政治工作中的形式主义,有利于提高军队政治工作的质量,有利于推动军队政治工作的改革创新。     

在新的历史起点上充分发挥思想政治工作的服务保证作用

在武警部队建设新的历史起点上,为了发挥思想政治工作的作用,应当在以下方面下工夫：打牢官兵的思想基础;营造有利于思想政治工作服务保证作用生成的环境;提高思想政治工作的服务保证能力。     

任职教育背景下军校外语教师专业发展途径探析

任职教育对外语教师的专业发展提出了新的要求,军校外语教师不仅要有精深的语言知识,还必须具有较高的军事理论水平。根据合作学习理论与目前军校任职教育的发展,合作学习是符合当前军校外语教师实际的专业发展途径。     

关于对干部任职培训管理教育工作中“三个不等于”的思考

干部任职培训是践行胡主席科学发展观的实际举措。深入研究和探索军队院校任职培训干部的管理教育工作,有其十分重要的现实意义和空间,尤其是管理教育中“三个不等于”问题解决的好坏,直接关乎着培训的质量和效果。     

综合性大学师范类学生学习倦怠现状研究

本文用连榕等参照Maslach编制的《大学生学习倦怠调查量表》对师范类专业大学生进行问卷调查,旨在探讨综合性大学中师范类学生学习倦怠状况。结果表明：学生的学习倦怠处于中等程度。男生的学习倦怠程度显著高于女生;不同年级的学生在学习倦怠的各个维度上差异显著;不同专业学生学习倦怠状况差异显著,理科最为严重;城镇学生的学习倦怠程度和农村学生差异不显著。     

论“小组工作”对大学生就业指导的作用

近年来高校毕业生就业难成为热点问题,大学生就业指导工作由此显得极为重要。小组工作是一种多元化的工作方式,它作为社会工作三大专业方法之一,被广泛运用于各类社会团体中,以其高效性和实用性广受好评。将这种方法运用于就业指导中,整合集体辅导与个人辅导的优势,是一个全新的尝试,它将为就业指导的个性化提供全新的视角和广泛的支持。     

创新小散远单位思想政治教育模式

针对联勤部队小散远单位类型多、任务重、驻地偏、分布广、编制人员少、缺乏专职政工干部、思想政治教育工作难落实等问题,思想政治教育可采取以下四个模式:     

坚持以科学发展观为指导提高政治工作效益

效益是政治工作的生命所系、活力所在,在政治工作领域贯彻落实科学发展观.当前最现实、最重要、最核心的就是要树立质量效益观.把解放思想作为提高政治工作效益的首要前提;把执行法规制度作为提高政治工作效益的重要保证:把创新方法手段作为提高政治工作效益的"桥"和"船";把充分用好多种资源作为提高政治工作效益的基本条件;把提高政工干部队伍整体素质作为提高政治工作效益的关键.