怀仁有个“兵书记”——记山西省怀仁县委书记、人武部党委第一书记李发

在山西省怀仁县,提起县委书记、人武部党委第一书记李发关心武装工作的事,干部群众都能数出一大串来。大家亲切地称他是个懂武装、爱武装的“兵书记”。     

站在制高点——记天津市宝坻区人武部部长顾玉健

面对新军事革命的挑战,国防后备力量建设怎样发展?天津市宝坻区人武部部长顾玉健,站在军事斗争准备的最前沿,抢占世界军事变革的制高点,用他对党和军队宗旨的无限忠诚和模范实践,在国防后备力量建设的岗位上写就了一份出色的答卷。     

让战斗力在编组中生成——河北省唐山军分区推进民兵组织建设跨越式发展透视

十六大报告指出,军队建设必须努力完成机械化和信息化建设的双重任务,实现我军现代化的跨越式发展。民兵作为我国后备力量建设的重要组成部分,该如何迎接信息化战争的挑战,实现后备力量建设跨越式发展?唐山军分区从创新民兵组织建设入手,围绕组建什么样的民兵队伍来适应信息化战争需要,如何优化民兵组织结构来实现“打得赢”,谋求战斗力的最大生成。     

河北省唐山市某预备役师一手防非典 一手搞建设

非典型肺炎疫情发生以来,内蒙古各军分区、人武部和预备役部队在自治区党委、政府和内蒙古军区统一领导下,积极主动地组织带领民兵预备役人员投入非典防治工作,表现出了很强的政治责任感和使命感,取得     

干部监督三忌

随着依法治军工作逐步深入和广大官兵民主意识的增强,各级党委和相关职能部门在干部监督方面做了大量工作,也取得了较为明显的效果。但从干部出问题的统计数字看,多数是通过群众举报或从其他案件上带出来而查处落实的,而通过组织渠道掌握和揭露的却十分有限。毋庸讳言,监督并没有成为发现问题、解决问题最强有力的支撑点。原因固然是多方面的,但其中最重要的一条就是,干部监督中存在着大量的空挡和盲区。