出口武器装备的品牌战略研究

为适应国家国防科技工业局管理职能的调整,加强对武器装备科研生产及使用维护等方面的宣传报道,加强军方与军工企事业单位的交流与沟通,特开辟此栏。切望广大读者赐稿。     

信息化条件下火炮作战效能仿真模型研究

本文对基于兰彻斯特作战模型的火炮作战效能仿真进行了探讨,主要研究了在考虑战场环境及作战双方C4ISR系统的影响等因素之后的模型系数确定,特别是当仿真的火炮还处于生产研制中、没有可用的历史作战数据作参考时的模型系数确定方法及作战仿真过程研究.     

在领导带头中常学常新——对抚顺市望花区人武部领导带头学雷锋活动的调查

抚顺市望花区是雷锋精神的发祥地,区人武部曾被总政治部评为“全军学雷锋先进单位”、被沈阳军区树为“坚持不懈学雷锋标兵单位”。在工作实践中,人武部党委发扬雷锋精神,以科学发展观统领全局．以一流的精神状态在改革中求创新,在创新中求发展,促进了雷锋精神的深入开展和人武部全面建设。     

用实干续写辉煌——记吉林省公主岭市人武部部长张学文

到人公主岭市,一下高速公路,远远地便看见迎宾大道旁耸立的那幢综合办公楼,楼中央的五角星格外引人注目,就在这座办公楼的荣誉室里,全国国防教育先进单位、军区正规化建设达标先进单位、     

殷殷爱武情——记黑龙江省逊克县县长、县武委会主任白树升

自2006年5月担任逊克县县长、武委会主任以来．白树升同志一直以强边固防为己任,心系武装谋发展,坚持用科学发展观指导全县武装工作．积极研究探索新形势下武装工作的特点规律和“五边”向“五联”延伸的新路子．有力促进了全县经济、社会事业和武装工作的协调发展。逊克县连续两年被省委、省政府评为“双拥模范县”。县人武部先后被省军区评为先进人武部．正规化建设先进单位和后勤管理先进单位。2006年白树升被黑龙江省评为“四五”普法先进个人,同年被省授予“五一”劳动奖章。     

兴武强边倾真情——记塔河县县长郑怀玉

塔河县县委、县政府多年来一直关注国防后备力量建设,人武部连续6年被评为先进人武部。2006年郑怀玉同志担任塔河县县长、武委会主任后,不仅继承和发扬了这种光荣传统,而且还做到尚武办实事,爱军动真情,推动了县武装工作的全面发展。人武部先后被四总部表彰为“全国民兵预备役政治工作先进单位”,被沈阳军区评为“1997—2006年民兵装备管理先进单位”,被省军区表彰为“全省城市民兵改革工作先进单位”、“基层建设先进人武部”和“人才建设先进单位”。     

倾力打造资源节约型环境友好型绿色天宏

新疆天宏纸业股份有限公司,是由石河子造纸厂作为主发起人,联合新疆教育出版社、新疆出版印刷集团公司等4家法人单位以货币资金入股,共同发起设立的股份有限公司。于2001年6月28日在上     

热烈庆祝150团建团50周年

农八师150团地处天山北麓、古尔班通古特沙漠南缘、莫索湾垦区北端。其前身是共青团农场,成立于1958年。现有常驻人口19840人,其中职工人数5075人。团场下辖48个建制单位,其中21个农业连队,27个非农业单位。全团土地总面积约为67．6万亩,耕地面积18万亩。     

猎杀伊52号

二次大战期间,盟军最具作战能力的反潜单位是以l艘护航航空母舰和4～5艘护航驱逐舰所组成的“猎潜”小组。这些“猎潜”小组有航母的飞机作空中搜索,同时又有护航驱逐舰配合,所以有不少轴心国潜艇败在他们手上。“猎潜”小组最有效的运用方式是主动去搜索、猎杀潜艇,而不是等着敌人上门。不过,面对汪洋大海,如果漫无目的地搜索,是很难找到目标的。所以,“猎潜”小     

“弱势群体”缘何弱？

后进单位是部队建设中的“弱势群体”,“弱势群体”为何弱呢?近日,笔者带着这个问题对某部5个后进基层连队和3个小远散单位进行了调查。一、自卑感和失落感是后进单位前进的心理障碍。调查发现:后进单位官兵普遍存在以下几种消极心态:一怕领导机关总拿老眼光看待他们;二怕其他单位瞧不起他们;三怕自己干工作出力不讨好;四怕在后进单位工作影响自己的成长进步。调查结果显示,有27%的官兵不安心本职工作,想调离工作岗位。官兵存在的“四怕”心理,导致广大官兵抱着“混日子”的心态去对待工作,强烈的自卑感和失落感已经成为他们前进的心理障碍…