全国农垦体制改革经验及对兵团的启示

正一、全国农垦体制改革取得的经验农垦管理体制是计划经济时代的历史产物,曾在特定的历史时期发挥重要作用。但改革开放以来,随着经济体制的转型,农垦管理体制日益暴露出诸多的问题:政企不分,效率低下;企社不分,社会负担沉重;农业经营体制不完善,生产效率不高;历史债务沉重,难以化解。为了     

着力转变职能

正"在我们以前的体制运行中,政府大包大揽,与市场脱轨,生产效益不能最大化,约束了团场的发展。同时团场职工个人承包面积大,职均收入高,职工过度依赖农业,经济发展缺乏多元性,严重影响经济结构。改革后,团机关和企业相分离,企业有了更多的自主权,生产力被激发,职工更有积极性。"十三师红星一场农业公司副总经理王彦说。     

党务问答

正党员在人才流动中工作单位发生变化后,其组织关系应如何转移?问:工作十几年来,我第一次经历调动,请问我的组织关系应如何转移?(于林)答:在建立社会主义市场经济体制的条件下,人才流动是必然的,部分共产党员参与到人才流动中去,也是自然的。党员在人才流动中工作单位发生变化,只要符合人才流动有关政策规定,党组织应及时为他们转移组织关系。为这部分党员转移组织关系的基本原则是:党员所去单位党组织健全的,应     

打牢兵团发挥特殊作用的物质基础

正2014年4月,习近平总书记在新疆、兵团考察时指出,屯垦兴则西域兴,屯垦废则西域乱。兵团的存在和发展绝非权宜之举、而是长远大计。新形势下兵团工作只能加强不能削弱。习近平总书记的讲话强调了兵团工作的重要性,进一步明确了兵团工作的目标要求。要实现这些目标要求,必须着力提升兵团发展能力,壮大兵团综合实力,打牢兵团发挥特殊作用的物质基础。     

五大基石构筑国家法治体系

正党的十八届四中全会提出,建设中国特色社会主义法治体系。会议要求,形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系,形成完善的党内法规体系。建设五大体系的背景和意义是什么?如何建设五大体系?国内法学界5位权威学者为您进行详细解读。——编者完备的法律规范体系完备的法律规范体系,为新的历史条件下进一步加强和改进立法工作、完善法律体系指明了方向。只有经济社会发展的各方面实现有法可依,只有不断提高立法的科学化、民主化水平,才能实现良法善治,才能为依法治国提供基本制度依循。     

提高人武部经费使用效益要“三坚持”

随着军队编制体制调整改革的深入推进,人武部减少了专职财务干部,所有经费开支实行人武部双主官联审会签把关,军分区后勤财务部门负责审核报销、账目记载和凭证保管。超过审批权限和动用家底经费的,必须按照单位请示、军分区财务部门核实、后勤部领导审核把关、军分区首长审批的程序进行。     

应着力培养财务人员四个观念

按照保障体制一体化要求,着力培养财务人员的联勤化观念。一是要充分发挥院校的主渠道作用,重点加强财务人员对本专业必需技能的学习,加强军需、物资和战勤等一系列勤务知识的学习,了解各专业的保障要求、保障方法。     

国际舞台闪亮登场

乘大势之趋,谋大事之成,树大器之威……2012年1月8日,伴随着全军体制编制调整,北海舰队装备部庄严成立。五湖四海厉兵秣马,越洋跨国全程保障。一年来,该部出色完成了舰队首次亚丁湾护航、中俄首次大规模海上联合演习、"郑和"舰     

紧紧抓住体制编制调整机遇积极推动装备建设科学发展

2012年1月8日,根据海军整编命令,正式成立北海舰队装备部。装备部的成立,为在更高层次上推进舰队装备建设提供了新的机遇。一年来,装备部党委坚持以科学发展观为指导,团结和带领舰队装备部队,正确看待机遇、科学把握机遇,着眼使命把方向、紧贴任务抓保障、开拓创新谋发展,推动了舰队装备建设不断向科学、有力、高效的方向迈进。一、着眼使命重要、标准更高的现实要求。凝心聚气、整合力量推动健康发展 舰队装备部担负着领导舰队装备建设、指导装备业务、推动装备发展、提供装备服务的重要责任,尤其是装备部一成立,就处于舰队装备建设的展开期、军事训练的实施期、大项任务的集中期,使命职责重要、标准要求很高。对此,部党委坚持以保障各项战备训练任务为目标,边建设边履职、边展开边提高,实现了平稳起步、有效运转、健康发展。     

瞄准强军目标 培育战斗精神

习主席在十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议上的重要讲话中提出了建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标。实现强军目标,必须把战斗精神培育作为重要任务去抓。 一、牢记听党指挥,不断强化军魂意识。听党指挥,是战斗精神的最高政治要求,也是我军永远不变的军魂,是培育战斗精神的关键。必须把强化军魂意识摆在重中之重的位置,把跟党走的政治信念融入基层官兵的世界观、人生观和价值观的塑造之中,切实增强忠诚于党、献身使命的自觉性和坚定性,确保部队无论形势任务如何变化、体制编制如何调整、班子成员如何更新,都始终为战斗力提升尽职,为打赢目标尽责。