深化民兵组织建设改革的思路

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求变化和市场经济的发展,落实民兵组织遇到了许多新情况,深化民兵组织建设改革已成为提高民兵、预备役部队作战能力亟待解决的问题。 一、在组建范围上,要突破地域、所有制的框架,拘建有利于民兵组织落实的新格局 按照现行法规明确的民兵组建范围,民兵组织主要建在乡、民族乡、镇和企事业单位,其主要特点是:农村建得多,城镇     

教学基本建设要适应教育形势发展的需要

进行素质教育培养创新人才已成为世界教育发展的总趋势.结合边防专业教学实际,从教材建设、教学方法改革及师资队伍建设等方面,对教学基本建设适应教育形势发展需要的必要性进行了阐述.     

中国历史上的变易思维与国家改革

中国历史上的变易思维产生时间早 ,内容丰富 ,哲理性强。其主体内容 ,一是认为世界上一切事物都是发展变化的 ,这种发展变化具有普遍性、对立统一性和反复性。二是强调人的认识也应因变化了的形势而变化 ,同时充分发挥自己的主观能动性 ,掌握变数 ,利用形势 ,达成目的。中国古代变易理论比较发达 ,从反面说明了国人实际上保守观念比较强 ,两种思想的激烈斗争成为变易思维发展的源泉和动力。中国历史上的改革次数频繁 ,斗争激烈 ,其提供给我们的基本经验教训是 :变法时机要适宜 ;要有高明而可行的改革方案 ;最高统治者具有将改革进行到底的决心 ;改革须先从权贵层中推行 ;军事改革必须系统运筹 ,周密施行 ;改革者要有义无反顾、勇于献身的精神。数者之中 ,缺一都难以达成改革目的。     

市场化是后勤保障社会化改革进一步深入的必然方向

军队后勤保障市场化的主要特征包括经济行为主体的独立性,产品(服务)价格的市场化,所有制结构与所有制实现形式的多样化,经济行为的规范化、法制化和秩序化。推进后勤保障社会化改革,必须转变军队有关部门的职能,引入市场竞争机制,并加快宏观调控机制的完善步伐等。     

武警部队预算编制改革工作需把握的几个主要问题

根据总部的统一部署和要求,武警部队的预算编制改革工作已经全面展开。在实际工作中,也有一些问题随着工作的开展,逐步反映了出来。笔者认为,要确保武警部队预算编制改革工作的顺利进行,达到预期的目的,应注意把握好以下几个方面的问题。     

军队饮食保障社会化改革研究

军队饮食保障社会化改革是后勤保障社会化改革的重要组成部分,它具有敏感性、不可塑性、不可控性、社会性、军事性等特点。要保证这项改革顺利进行,必须从根本上转变观念,加紧出台配套政策,制定相关法规,因地制宜选择改革模式,争取地方政府的支持,加强有效监控。     

对后勤改革创新的思考

新的世纪、新的形势、新的任务,对部队后勤建设和改革创新提出了更高的标准和要求。部队后勤建设要发展进步,完成保障“打赢”的历史任务,必须树立以改革创新求发展的新思路,以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加务实的态度、更加昂扬的精神,不断把军队后勤改革创新推向深度和广度。     

福建省宁德预备役某团圆满完成改建任务

宁德预备役某团在这次预备役部队调整改革中,由步兵团调整改建为海防团。为按时、高质量完成改建任务,该团党委“一班人”团结一心,周密安排。改建工作分组织准备、改建实施、检查验收三个阶段进行。他们针对预备役部队亦民亦兵,现役官兵少,预任预编官兵多,人员高度分散,教育管理训练要求高等特点,全团上下统一思想,严密计划,扎实工作,使调整改建工作顺利开展。前不久,经宁德地区行署、军分区检查验收,各项指标符合要求,圆满完成了改建任务。     

大同军分区民兵政治教育改革结硕果

6月6日,山西省大同军分区在大同县召开民兵、预备役基层政治教育现场经验交流会,70多名与会代表通过观摩交流,开阔了视野,拓宽了思路,对搞好基层民兵政治教育改革,抓好民兵政治落实充满了信心。     

新形势下创新军代表业务工作的思考

军代表做为一个特殊的人员在所驻企业中应起到什么样的作用,怎样发挥自己的特长来完成使命,这就要求观念的转变,工作方法的转变,应强化业务工作全面建设,努力提高正规化建设水平。