落实政策规定 配齐配强专武干部

翁牛特旗人武部把贯彻落实新大纲作为当前的一项重要任务,以做好现实军事斗争准备为重点,以提高人武部机关干部组织指挥能力为目标,紧密结合实际,合理安排军事训练内容,科学统筹军事训练科目,完善各种规章制度,开创了军事训练新局面。     

加强管理 提高素质

专武干部是开展基层民兵工作的组织者和骨干力量,也是地方党委和军事机关联系广大民兵的桥梁和纽带。建设一支政治强、业务精、作风硬的专武干部队伍,是新形势下做好民兵预备役工作的重要组织保障。     

新编制 新作为新业绩——山西省晋中军分区进行编制调整改革教育实践活动纪实

在山西省军区的帮助指导下,晋中军分区党委机关和所属人武部深入开展了以“新编制、新作为、新业绩”为主题的教育实践活动。这次活动,紧紧围绕如何适应新的编制,推动民兵预备役建设创新发展这一课题,较好地解决了“信心不足、办法不多、动力不大”的问题。     

“军模迷”的国防情

在天津市河东区有这样一个专武干部,自1988年以来,他收藏有15个国家的军事模型干余件,各种军事书刊、画报4干余件,兵器照片3万余张;单独举办或参加各类展览、文化节10余次,受教育人数达13万人次,20多家新闻单位作了报道;先后被天津市评为“国防教育工作先进个人”,入选《上海大世界基尼斯之最》,现为中国文物学会民间收藏委员会委员,被联合国教科文组织授予“民间工艺美术家”称号。他就是天津天鼎纺织集团的武装干事杨国发。     

创新发展 保证政治教育落实

我们天津市政道桥建筑工程公司现有职工1000余人,其中民兵120人,来自15个省市,分布在5个施工队,在此基础上成立了5个“民兵突击队”。近年来,我们担负市内主干道的拓宽、高架立交桥的架设、高速公路抢修等16项重大工程的施工,件件都以精品向市民交付,成为市民心中的“放心工程”,“民兵突击队”成了企业对外的“形象窗口”。总结这些年取得的成     

建设高素质的专武干部队伍

近两年,我们着眼专武干部队伍人员老、兼职多、管理松、形象差、能力弱、标准低的实际,靠创新机制,严格专武干部的选拔、培养、管理教育,走出了一条军地结合,优势互补的协调发展路子,专武干部整体素质得到了明显改善和提高。     

站在时代前沿

山西省霍州市人武部连续16年被省军区评为先进人武部,16年来,部党委“一班人”把方向、顾大局,带领广大干部和民兵出色地完成了上级交给的各项任务。在新的市场经济条件下,他们更是百尺竿头,以做好军事斗争准备为牵引,谋划着民兵预备役工作,使老典型放出新的异彩。     

诫勉谈话——管理干部的好形式

中央军委制定颁布的《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》,是新时期加强高中级干部教育管理的重大举措,《若干规定》突出了制度建设在加强高中级干部教育管理中的作用,把制度建设放在特别重要的位置,注重从新的实际出发,积极进行制度创新,非常符合当前军队干部管理实际。     

进一步强化人武干部动员业务与指挥训练

人武部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部。新形势下,必须适应信息化战争的要求,着眼我军使命任务的拓展,全面加强和改进人武干部动员业务和指挥训练,切实把人武部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

戏说基层“八大员”

基层连队就像一个大舞台,各专业的官兵共同演绎这台戏。驾驶、射击或操枪弄炮等重要专业的战士是戏曲中的"主角",但像基层理发员、卫生员、饲养员等基层连队的"八大员"也是必不可少的"配角",他们在各自的岗位上都发挥着重要的作用,在他们的背后有着什么样的故事呢?近日,本文作者走进南京军区某师"八大员"的"内心世界",通过从不同侧面、不同角度观看他们的"精彩镜头",讲述他们的"闪亮片段",体验他们生活和工作中的酸甜苦辣,看他们如何在连队大舞台中演绎"最佳配角"。