预备役部队现役干部应具备的能力素质

谋求预备役部队建设科学发展,现役干部的能力素质是关键。预备役部队在完成多样化军事任务中,不仅涉及政治、经济、军事等诸方面,还涉及到地方党委、政府和广大群众,这就要求预备役部队现役干部具有全面、扎实、过硬的综合素质。     

山东省胶州市人武部转变作风加强工作指导心往基层想人往基层跑

连日来,山东省胶州市人武部领导带领机关干部奔忙于各基层武装部,认真听取基层的意见、建议,帮助解决工作中遇到的难题,受到基层专武干部的好评。     

黑龙江省哈尔滨市南岗区人武部 用目标考核强职尽责

3月上旬,黑龙江省哈尔滨市南岗区人武部联合区委组织部,对70名基层专武干部进行了目标责任考核。这是该人武部坚持以考代训、以考促用,强化基层专武干部爱岗敬业、履职尽责意识而采取的有效举措。     

红蓝对抗

为提高基层专武干部和民兵干部的组织指挥能力,江西省抚州军分区在重要目标反袭扰破坏演练中。把专武干部和民兵干部分为“红军”、“蓝军”．在公安、武警配合下,进行实兵实弹对抗演练．有效提高了专武干部和民兵干部队伍整体军事指挥技能。     

重庆警备区：扎实做好干部转业安置工作

干部转业安置工作展开后,重庆警备区党委认真在对象遴选、教育培训;解难济困、推荐介绍、座谈欢送五个工作环节上下足功夫;以帮助转业安置干部增添光荣感,激发他们牢记宗旨听分配,顺利实现就职转变,积极投身第二战场建功业的信心。     

紧急集结，快速机动，民兵预备役又出征——青海省军区——震后五分钟启动应急预案

散之为民,聚之为兵。这是民兵预备役的特色。在这“散”与“聚”之间,体现的是速度,是对平时国防动员建设的检验。这一次,我们人武干部、专武干部和广大民兵预备役人员把灾情视作无声的命令,紧急集结,跨区跨省快速机动．千里驰援．又交出了一份合格的答卷。     

组织专武干部集训

4月中旬,安徽省固镇县人武部组织全县12个乡（镇）武装部23名专武干部进行为期6天的军政训练,通过学习有关法规制度、业务工作流程、战备工作规定、抗洪抢险训练等内容,使专武干部的综合素质明显提高。     

一位武装部长的“加减法”——记广东省紫金县南岭镇武装部长黄任棠

广东省紫金县南岭镇距县城70多公里,是该县最偏僻之镇,四面环山,四县交界,属典型边、远、穷山区。优秀专武干部、镇武装部长黄任棠,十年如一日,干一行、爱一行、专一行,扎根山区,默默奉献。     

提高干部选拔任用监督的质量

思想认识最具根本性,提高干部选拔任用监督质量,必须着力在转变思想观念、强化监督意识上下功夫。当前,尽管各级领导和部队官兵对干部选拔任用监督的重视程度趋于增强,接受和参与监督的自觉性趋于提高,但受传统思维模式的影响,还存在一些认识误区。有的片面强调军队的特殊性,担心加强监督会制约党委用人决策,     

干部代职“三换位”

前不久,新华社转发了深圳市委组织干部到宁夏固原农村进行实践活动的一则见闻。大批条件优越的深圳市中青年党政干部到宁夏大山深处的欠发达地区,与回族干部群众“同吃、同住、同劳动”,达到了开眼界、知民情、苦心智的目的,纯洁了思想觉悟,砺练了意志品质。深圳干部代职活动组织得好,好就好在实实在在的“换位”上。