加强和改进人武干部队伍建设的若干看法

人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,人武干部是人武工作中最重要最基本最活跃的因素.新形势下加强人武部建设、推进民兵预备役工作,首要的是把人武干部队伍搞坚强.当前,要针对部分人武干部使命意识淡化、考虑个人问题过多,进取精神淡化、工作标准下降,艰苦奋斗精神淡化、贪图安逸思想滋长,价值取向偏移、抵御腐朽思想文化侵蚀能力不强等问题,全面加强和改进入武干部队伍建设.     

加强新形势下青年军官队伍建设

青年军官作为我军干部队伍的主体,既是国防和军队建设的主力军,也是军队的未来和希望。随着军队人才战略工程的深入推进,干部制度的不断改革,青年军官队伍的构成发生了重大变化。我们必须紧贴青年军官群体的实际,进一步加强青年军官队伍建设。一、青年军官入伍动机多样、思想活跃,必须改进思想政治教育方法手段,打牢献身军营的思想根基。近年来,随着"参军热"在社会上的持     

切实搞好对党员领导干部的有效监督

党员领导干部处在权力运行的关键岗位和重要环节,深入推进军队反腐倡廉建设,确保党员领导干部正确用权廉洁从政,一个重要方面是要切实强化对党员领导干部的有效监督。一、坚持关口前移,实施主动监督首先,要严把"入口关",解决好选人用人失察的问题。在干部选拔任用中扩大民主,在后备干部推选、任前公示等关键环节中引入监督机制,科学确定推荐、评议范围,使群众在干     

戈壁绿洲有马兰——马兰官兵格言

马兰地处大漠深处,自然环境恶劣。马兰因马兰花而得名。马兰是某试验训练基地驻地。该基地成立50多年以来,一代代马兰人秉持"祖国利益高于一切、忠诚使命重于一切,铸国防盾牌、当强军先锋"的核心价值理念,扎根戈壁、埋头苦干,用智慧加力量、奋斗和牺牲,战胜了一道道艰难险阻,为国防建设作出了重大贡献,并孕育形成了"热爱祖国、忠诚使命,艰苦奋斗、无私奉献,集力创新、勇攀高峰"的马兰精神。     

加强后勤部队干部队伍的教育管理

胡主席关于主题主线的重大战略思想,对干部教育管理工作提出了新的标准,赋予了新的内涵。适应这一新要求,必须坚持从更新理念、探求规律、创新模式、优化环境入手,进一     

坚持“三个抓住” 做好离退休干部思想政治工作

离退休干部思想政治工作,是我党我军政治工作的组成部分,是实现新时期老干部科学管理的重要保证。做好离退休干部的思想政治工作意义重大,应坚持"三个抓住",提高工作质量。抓住根本任务,增强思想政治     

“九思”干部工作者的形象

孔子《论语·季氏》篇第十六中提到"君子有九思",即"视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义"。"九思"即九项追求,从视听感官、面部表情、言谈举止等日常行为的不同角度,阐述了君子修身养性的内容和目标。     

基层究竟在哪里?

从基层和生产一线选拔干部,是我们党干部工作的优良传统和重要经验。2009年,中组部出台了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》。2012年国家公务员考试公告中进一步明确,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,将全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录,而所录应届高校毕业生主要充实到县级以下基层岗位。     

一六六团创新评议方式

正以群众满意为目标,虚心纳谏,开门测评农九师一六六团坚持按照创新评议方式,拓宽评议范围,延伸评议层次的方法,着力抓好群众评议的重点环节,为使创先争优更好地体现服务职工群众这一目标,切实达到以评议促落实、以评议促增动力的预期效果。方式一:评议程序科学工作措施强化一是评议范围求广。各级党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围,除确定一定比例的基层单位和服务对象代表外,还吸收党代表、劳动模范、行业标兵、离退休干部职工代表参加。二是评议内容求精。精心设计评议内容,各行业党组织按照创先争优活动基本要求的指导意见,紧紧围绕本单位争创主题和"五个好"、"五带头"的争创目标,从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是