广东省云浮军分区抓作风转变促教育见成效

广东省云浮军分区在组织开展“坚定信念,铸牢军魂”主题教育活动中,注重在真学、真改、真用上下功夫求实效,有力促进了年度各项工作向“能打胜仗”聚焦。军分区制定的主题教育方案刚下发,有的单位就出现请假现象。“主题教育是今年的头等大事,不能随便松这个口子。”军分区党委“一班人’达成共识,专门下发通知,要求所有现役官兵、专武干部和职工都必须全程参加教育,确保参训人员全覆盖。尤其是社会主义发展史、党史、军史和新党章理论知识考试,要求一律不得请假。为确保参考率,军分区党委还明确,凡不参加理论考试的均以零分计算,且每缺考一名,单位理论考试平均分数减去3分。     

山东省泰安军分区14天集训专武干部

前不久,山东省泰安军分区组织全市230余名乡（镇、街道）和重点企事业单位、大中专院校的专武干部,进行了为期14天的封闭式集训。集训中,他们把强化专武干部的职责意识、提高务军兴武能力素质作为重点内容,采取辅导授课、课目演示、实践锻炼和综合考评的方式,对武装工作的相关法规、业务知识进行学习研究,并组织了民兵分队指挥、轻武器射击等课目训练,提高了全市专武干部的军政素质,为扎实开展武装工作打下坚实基础。     

坚信才能坚持 有心就能有为

吴民礼间志任乡镇武装部长23年,一直是基层武装战线的一面旗帜。曾多次被军区、省军区以及省、市评为优秀专武干部、学雷锋标兵和拥军优属模范。回顾吴民礼的成长道路,追寻其进步历程．透析他人生发展的轨迹．我们不难发现．吴民礼模范事迹的产生,有着坚实而牢固的思想基础。[第一段]     

愿当“伯乐”荐英才

黑龙江省大庆市人事局军转干部安置管理办公室主任李勇,任职7年来,主“当“伯乐”,以强烈的事业心和责任感．务实敬业,出色完成了军转干部及家属的就业安置工作。由于工作突出,多次被评为黑尼江省军转安置工作先进个人。     

干部成长的平台厂所发展的桥梁

2005年3月,中船重工集团从本部和研究院所选派8名同志到重庆船舶工业公司本部及企业挂职,重庆船舶公司派出4名同志到研究所挂职。两年过去,首轮挂职交流工作告一段落。挂职干部欣慰地说:“这是干部成长的好平台”;挂职单位高兴地说:“这是厂所发展的好桥梁”。     

思想道德修养与法律基础课教学改革探析

《思想道德修养与法律基础》课是高校思想政治理论课课程体系的重要组成部分。为了完善《思想道德修养与法律基础》课的教学,要认真探索改革方案,以科学定位为前提,以更新教学内容为核心,提高教师素质,改进教学方法,完善评价体系。     

一路上有你

年近四十,我总喜欢一个人静静呆在书房,回味自己走过的路;翻翻书架上自己装订的13本《中国民兵》合订本和10本个人新闻报道剪贴本,不禁时有感慨。我由一个农村娃成长为一名国家干部,有人说是自己的不懈努力与奋斗,可只有我自己清楚;一路走来,是《中国民兵》伴我成长,是它无言的鞭策、鼓励、教诲圆了我的梦。     

学院召开学员科技创新领导小组会议

3月19日上午,全国公安边防消防警卫部队2007年第一期师职干部培训班开班仪式在武警学院举行。公安部政治部人事训练局副局长李民真、学院政委王铁民分别讲话,学院院长杨隽主持开班仪式。     

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加强旅团教导队教员队伍建设

教导队作为基层部队的"随营军校",起着为基层部队培养输送教学人才、组训骨干、专业能手的重要作用。随着部队信息化建设加速和教导队职能作用拓展,受一些主客观因素影响,旅团教导队教员队伍建设的诸多矛盾问题逐渐显露。一、部分动机不纯干部进入教导队,导致教员队伍素质下降。需完善政策、提高门槛、拓宽出口调研发现,很多想到教导队任职的干部抱有如下三种心态:调职过渡一下、累了歇息一阵、转业等待一段。