旅团干部要努力成为创新型人才

创新是一个民族进步的灵魂。开拓创新,与时俱进是军队改革和建设的关键,谁创新谁就会进步,谁就能赶上时代发展的步伐,甚至超前一步。因此,旅团干部要有创新精神,抓住发展的大好机遇,时时创新,处处创新,事事创新,人人创新。要成为创新型人才,必须要把学习作为终身任务、终身追求。     

女部长风采录

薛峰是安徽省人武战线上屈指可数的女武装部长之一。自她16岁走进这片绿色天地,30多个春秋一直在这块土地上辛勤地耕耘。在她的人生旅途上虽没有惊天动地的伟大业绩,却有着将对武装事业的挚爱升腾为光荣与梦想的人生主旋律。     

现役与预任干部实行岗位轮换锻炼

为适应新形势下预备役部队干部队伍建设的需要,吉林陆军预备役炮兵师第二团与地方党委商定,这个预备役团拟利用一年时间对所属现役干部与预任的机关干     

军需干部应实行岗位定期轮换

军需干部岗位定期轮换是现代条件下我军军需建设的实际需要。岗位轮换要有一套较完备的规章制度作依据。要遵循以下原则:平等与平衡;公开与公平;定期进行与灵活安排;自愿与强制。     

学好政策示规 加强干部管理

河北省邯郸市丛台区人武部自收归军队建制以来,先后向上级机关和兄弟单位输送干部10名,并有17名同志得到提职使用。近日,该人武部结合实际学习贯     

基层医疗卫生干部队伍应当稳定

支队(团)卫生队(所)的医疗卫生人员不仅担负着部队平时训练、执勤、工作、生活的卫勤保障,而且也是处置突发事件中战伤救治的主要力量,因此,稳定一支训练有素、技术过硬、保障有力的基层医疗卫生队伍就显得尤为重要。但是长期以来,基层医疗卫生人员技术职务晋升慢、技术职称受指标限制、进修深造机会少等因素严重影响了他们的工作积极性,对稳定基昙医疗卫生队伍十分不利。我们建议。     

考察后勤干部应把德性放在首位

现实生活中,后勤干部因能力差而犯错误的并不多见,因品德问题而堕落的却不少。因此,考核任用后勤干部,在能力和德性关系上,必须把德性放在首位。     

建立健全后勤干部监督约束机制

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,加强对后勤干部的监督,建立健全约束机制是一项非常重要的工作。     

心中有颗定盘星

“花钱让刘科长帮助参谋参谋,效益高,心里有底儿!”“刘科长要求别人严格,要求自己更严。”“刘继飞是一个有政治头脑的后勤干部,想问题站得高、看得远。”这些发自肺腑的赞语,都是上级机关的领导来8610部队所属各单位了解到的。在赞语背后,是一连串骄人的成绩：