全文获取类型
收费全文 | 2056篇 |
免费 | 1篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 10篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 13篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 90篇 |
2014年 | 182篇 |
2013年 | 204篇 |
2012年 | 138篇 |
2011年 | 127篇 |
2010年 | 143篇 |
2009年 | 148篇 |
2008年 | 119篇 |
2007年 | 123篇 |
2006年 | 101篇 |
2005年 | 169篇 |
2004年 | 120篇 |
2003年 | 85篇 |
2002年 | 99篇 |
2001年 | 98篇 |
2000年 | 22篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 13篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有2057条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
“三个代表”重要思想是马克思主义在中国的创新与发展,新时期我党领导国家建设的指南。按照现实军事斗争准备的要求,改进和加强国防后备力量建设,非常重要的一环就是,要以“三个代表”重要思想为指导,培养和造就一支德才兼备的专武干部队伍。一方面要加强思想政治建设。组织学习江主席“三个代表”重要思想的深刻内涵,我党关于经济建设与国防建设协调发展的方针政策,提高专武干部的理论素质和政策水平;学习和研究人民武装的性质、宗旨、职能以及法律法规,增强专武干部做好武装工作的职责意识。同时,要加强道德素质培养,引导专武干部树立正… 相似文献
992.
由军转干部转服的预备役军官是预备役军官队伍的主要组成部分,战时快速持续组(扩)建部队动员的重点对象,因而平时必须大力加强其登记、管理、教育、培训,为战时动员奠定基础。重点是完善四个机制。一是教育机制。针对部分军转干部退出现役后,国防意识容易淡化的特点,在转业干部离队时、在军转办报到时、在人武部进行预备役登记时,加强宣传教育,帮助他们强化国防意识,筑牢服预备役的思想基础。二是监督制约机制。军分区、人武部要会同地方组织、人事、军转部门完善登记制度,制定军转干部不进行预备役登记不予接转关系、用人单位不得接收等制… 相似文献
993.
目前,河南省内乡县为全县人武、专武干部以及党政部门公务员的手机开通了国防彩铃业务,取得了良好的宣传效果和社会效应。每当人们拨通他们的手机时,首先听到的是一串优美的配乐国防教育宣传彩铃,使人在不知不觉之中就受到了国防知识的感染和熏陶。不仅每部手机都有10个生动活泼、健康向上的国防彩铃, 相似文献
994.
995.
为贯彻落实军委、总部加快转变战斗力生成模式的要求,军队干部档案工作必须在继承中创新,在改革中发展,全面推进干部档案工作信息化转型。转型要坚持科学的工作思路、原则和标准,扎实推进工作创新发展,确保转型顺利进行。一、注重坚持辩证统一、动态平衡的思路。干部档案工作信息化转型需要运用辩证思维,把握信息化建设动态平衡的特点, 相似文献
996.
思想作风建设是党的作风建设的核心和关键,是推动部队建设科学发展、有效履行使命的有力保证。各级领导干部思想作风如何,决定指导工作的质量效能,关系党委机关的形象威信,影响部队建设的风气氛围。打牢领导干部思想作风建设的根基,就要始 相似文献
997.
998.
胡主席在"七一"讲话中指出,要把优秀人才集聚到党和国家事业中来,必须广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。实现好这一要求,必须充分发扬民主,切实做好民主推荐工作。科学实施民主推荐、正确运用民主推荐结果是选准用好干部的关键,必须把握好以下三个环节: 相似文献
999.
当前,各级党组织十分重视把机关干部推到基层一线去摔打和锤炼。毫无疑问,这是促进干部成长的有效举措。但是,实现干部到基层培养、干部从基层选拔的良性循环,不能只靠组织往下派,关键还要让 相似文献
1000.
结合当前基层干部缺额多、担负任务重、少数干部家庭困难多的实际,我们采取座谈了解、问卷调查、数据分析等形式,对基层干部队伍情况进行了深入调查与思考。总的感到各级干部讲政治、顾大局、能奉献,扎根基层一线、不畏艰难困苦,勤于学习、注重实践,自身要求严格、表率作用明显, 相似文献