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1990年 | 7篇 |
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21.
着重讨论了模糊综合评判与BP网络结合的原理,构造了一个可实现模糊综合评判的BP网络,并将其用于核爆/非核爆识别。以美国NBDS的软件判据为基础,检验了识别的效果。结果表明,对实测9个核爆样本均能正确识别,对模拟产生的35个核爆非核爆样本,误识2个,总的正确识别率达到95.5%。 相似文献
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军委新时期军事战略方针,明确要把国防建设的立足点放在打赢高技术条件下的局部战争上,这不仅是对常备军建设的要求,也是对后备力量建设的要求。国防后备力量战线要高标准、高质量地贯彻落实军委新时期军事战略方针,首先必须加强武装干部队伍质量建设。 邓小平同志曾经指出:“中国的事情能不能办好……从一定意义上说,关键在人。”武装干部是民兵、预备役基层建设的一线指挥员,是开展基层民兵、预备役工作的组织者和骨干力量。保证军令畅通,把党中央、国务院、中央军委关于后备力量建设的大政方针落实到基层,促使后备力量建设上新台阶,关键在于有一支素质优良的武装干部队伍。只有把这支队伍建设成政治稳定,业务精通,纪律严明,为政清廉,加强国防后备力量建设才有可靠的保证。 相似文献
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他从战士到班长、排长,再到广东省军区政治部干事,继而任电白县人武部副政委、政委。迈着军人的步伐,他在绿色方队里坚定地行走了23年。 1986年转业后,他依然奋战在国防战线上。8年过去了,一连串的荣誉伴随着他:全国先进人武干部;广州军区“人武之星”;湛江军分区优秀共产党员;受茂名市政府、茂名军分区记大功一次…… 相似文献
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收归军队建制后的人武部,干部队伍在选用训方面还存在着诸多困难和问题,如缺员较多,交流不畅,素质偏低.等等。在一定程度上仍困扰着人武部全面建设。因此,我们必须走好人武干部选用训这步棋。 一、全方位解决人武干部的来源问题。对人武部领导的选配,应本着专业对口、个人自愿与组织调整相结合的原则,从省军区、军分区产生一部分,野战部队选 相似文献
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试论建立软科学研究成果评价指标体系 总被引:1,自引:0,他引:1
试论建立软科学研究成果评价指标体系胡笙煌软科学研究成果评价是软科学研究项目管理中的一个重要环节。客观、合理地评价软科学研究成果,对于发展软科学事业、提高软科学研究水平、发现优秀的软科学研究成果、促进领导决策科学化和民主化、推动管理现代化、调动广大软科... 相似文献
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为解决快速实时的在线状态监控与决策这一与系统功能相适应的问题,针对FMS加工设备与过程的特点和对之进行监控与诊断的需要,提出一通用的全局监测与决策模型,包括传感策略、特征提取、状态表述与分类、故障全局综合决策等模块和具体的监测流程。 相似文献
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21世纪将是人才竞争更加激烈的世纪,谁在这方面落后了,谁就要挨打。实现跨世纪的宏伟蓝图,首先要培养和造就跨世纪的军事人才。因此,认识和遵循军事人才成长的规律,努力培养大批跨世纪军队建设人才,是完成从“九五”计划到2010年军队现代化建设各项任务中,必须认真研究解决的一个重要课题。 相似文献
30.
天牛综合防治技术的开发与环境保护 总被引:1,自引:0,他引:1
天牛综合防治技术的开发与环境保护山崎三郎(日),陈景业译一、绿色万里长城─—三北防护林目前,中国的森林面积为一亿二千万公顷,约占全部国土的12.5%(以1979年数字),国民人均森林面积为0.12公顷,是世界人均森林面积的八分之一。中国是世界上森林最... 相似文献