浅谈教师考评中的心理与调控

“学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。考核应当客观、公正、准确,充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。”考核作为系统而存在,被考评者和考评者是考核中互相联系着的两个要素。在实施考评制度过程中,被考评者和考评者的心理状态如何,也是关系到考评成败的因素,对今后工作的开展是否顺利有着直接的影响。因此,我们必须对被考评者和考评者的心理调查、分析与调控,以保证考评工作的顺利。     

美国外交决策机制与中国军工企业对美贸易

新世纪以来．中国军民融合速度逐步加快,中国军工企业集团的进出口总额连年攀升,中国军工企业尤其是民用产业如何有效加速与美国的经贸合作,是亟需研究的问题。自身发展是前提,研究对方是关键。因此,认真研究美国外交决策机制与其对华经贸政策的关系,进而探讨军工企业如何加强对美贸易十分必要。     

关于建立装备质量工作长效机制的思考

通过对装备质量工作中现状的深入分析,从强化质量工作基础建设、制度建设,规范质量工作程序、落实质量责任等方面提出了建立质量工作长效机制的设想。     

创新平台

军转干部安置工作做到“四满意”;以十七大精神统揽年度军事训练;“五位一体”夯实维权工作基础;“三个结合”抓好民兵政治教育;干部调整使用确保公正公开;引导民兵在致富路上当排头;     

提高政治干部信息化素质的思考

人才乃建军之本,强军之基。建立数量充足,素质过硬、结构合理的多层次复合结构的人才队伍,是思想政治工作信息化建设的关键所在。政治干部靠传统优势在未来信息化战争中难以发挥政治工作的作战功能,     

加强人武干部队伍建设的几点对策

——要增强管理教育的针对性,进一步抓好思想稳定工作。要使人武干部思想稳定,安心尽职,从根本上讲还是要靠加强思想教育。一是要加强专题教育。以事业心、责任感教育为重点,     

培养“五型”人才提高队伍素质

黑龙江省绥棱农场武装部从提高民兵干部整体素质入手,注重培养小康领路人型,产业带头人型、科技明白人型、市场经济人型、群众贴心人型的民兵干部。农场武装部从省农科院请来农艺专家对民兵干部进行农业知识辅导讲座,丰富了大家的科技知识,     

本刊传真

哈尔滨警备区举办政治干部集训班;青冈县人武部饱含真情迎奥运;大连市开放先导武装部组织民兵反恐维稳训练;佳木斯市前进区人武部开展“爱民助残”活动;农垦九三分局人武部保一方平安迎奥运     

本刊传真

大连军分区——文明城市创建立新功 针对当前文明城市创建和奥运安保工作形势,为落实好总部《关于军队参加平安建设的意见》,7月15日,大连军分区协调驻连各部队及大连市相关领导召开了以“创建文明城市、共建平安社会”为主题的联席会议。并与大连市建立了军地联席、大事共商、信息共享、联合处突机制。联合制订了《军地平安共建构建和谐大连实施方案》。联席会议结束后,各部队立即行动,共种植草坪花卉3700多平方米,粉刷破旧房屋180多间。爱民区人武部——     

创新平台

优惠政策吸引高学历青年应征;开展社会监督促进廉洁征兵;为专武干部学习搭建平台;为老干部健康提供优质服务;强化训练提高通信保障能力;让平安与“奥运公交”同行;