全文获取类型
收费全文 | 3466篇 |
免费 | 32篇 |
国内免费 | 14篇 |
出版年
2024年 | 13篇 |
2023年 | 35篇 |
2022年 | 13篇 |
2021年 | 16篇 |
2020年 | 26篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 12篇 |
2017年 | 24篇 |
2016年 | 17篇 |
2015年 | 112篇 |
2014年 | 289篇 |
2013年 | 304篇 |
2012年 | 239篇 |
2011年 | 228篇 |
2010年 | 229篇 |
2009年 | 246篇 |
2008年 | 214篇 |
2007年 | 195篇 |
2006年 | 192篇 |
2005年 | 245篇 |
2004年 | 235篇 |
2003年 | 206篇 |
2002年 | 147篇 |
2001年 | 131篇 |
2000年 | 47篇 |
1999年 | 25篇 |
1998年 | 13篇 |
1997年 | 12篇 |
1996年 | 13篇 |
1995年 | 21篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 4篇 |
排序方式: 共有3512条查询结果,搜索用时 15 毫秒
891.
近年来,双江县勐库镇党委、政府坚持和发扬党管武装的优良传统,一手抓经济建设,一手抓国防后备力量建设,始终围绕镇党委、政府的中心开展民兵预备役工作,充分发挥官兵在参建参治中的积极作用和在完成急、难、险、重任务中的中流砥柱作用,做到了军事、经济和社会效益的全面丰收。 相似文献
892.
部队各级党委发挥核心领导作用的工作机制 ,是民主集中制原则在党领导生活中的体现。从目前情况看 ,一些党委和个人贯彻落实这一机制 ,还存在着认识不到位 ,坚持不经常 ,运用不自觉 ,操作不规范等问题。结合学习江主席“七一”重要讲话 ,现就如何按照“三个代表”要求健全党委工作机制 ,不断提高决策水平和办事效率问题 ,谈几点看法。(一 )加强党员对党内事务的了解和参与。保证广大党员对党委决策的知情权 ,不但是加强党内民主建设 ,保证“还权于民、用权于民”的最基础工程 ,而且是党员参与党的工作 ,正确进行建议、倡议、监督、批评的前… 相似文献
893.
江 主席多次强调 ,军队建设要选拔培养优秀年轻干部 ,为我军发展提供坚强的组织保证。各级党委和机关应转变观念 ,积极探索 ,走出一条选拔与培养并重的干部年轻化之路。处理好“三种关系” ,保持干部年轻化工作的正确方向。(一 )处理好年轻与年龄的关系。把年龄作为衡量干部是否年轻有为的一个要素 ,而不是惟一标准 ,防止片面地夸大年龄条件 ,忽视知识结构、精神面貌、领导能力等因素 ,做到讲年轻化 ,更讲德才兼备的原则。(二 )处理好选拔与培养的关系。充分培养是选拔的前提和基础 ,把培养提高干部素质作为年轻化工作的重要环节 ,在培养中… 相似文献
894.
当 前 ,干部工作中轻重失衡的现象比较普遍 ,一定程度上影响了干部队伍素质的提高和干部积极性的充分发挥。对此 ,亟待加以研究和解决。重考轻审。考核是一项系统性的工作 ,其目的是为了选准用准人。如果只注重考核的过程和形式 ,而忽视了对考核真实性和全面性的把握 ,势必导致用人失察、失误。在考核工作中 ,往往存在以下几种现象。(一 )凭想当然推断定优劣。从干部的某一方面推断结果 ,而不是综合分析推断一个人的优缺点。如认为某个干部一直从事机关工作 ,从而推断他难以胜任基层领导工作 ;某个干部因为一件事没有协调好 ,从而推断他协调… 相似文献
895.
马保刚 《武警工程学院学报》2002,18(5):77-78
“基层不牢 ,地动山摇。”抓部队管理就是要抓住基层 ,关键抓住基层干部 ,盯着末端以“细”求实 ,以“严”求实 ,以“勤”求实 ,反复抓、抓反复 ,才能确保部队内部的安全稳定和集中统一 ,确保部队战斗力的巩固提高 ,确保以执勤“处突”为中心的各项任务圆满完成。因此 ,在新形势下 ,按照“三个代表”要求 ,积极探索提高基层干部管教能力的路子 ,有着十分深远的意义。一、按照“三个代表”思想的历史进步性要求 ,提高基层干部管教能力要继承优良传统 ,增强实践“三个代表”的驱动力我军始终是在党的科学理论指引下发展壮大的。“三个代表”思… 相似文献
896.
以德治国和以法治国是社会主义建设选择的正确方向,在党风建设上亦如此.德法兼治是推动党风建设的重要手段,在运用这一手段过程中应注意道德与法律,实践与知识普及的关系,还应着力建立完善的监督机制和教育体系. 相似文献
897.
建立和完善科学的干部考核制度 总被引:1,自引:0,他引:1
徐海涛 《军队政工理论研究》2002,3(3):63-66
避免用人失误和防止用人上的不正之风 ,必须建立各级考核委员会 ,以提高干部考核的权威性 ;制定干部考核的具体标准 ,增强考核的针对性 ;确立干部考核的主要内容 ,做到考核的合理性 ;建立定性与定量相结合的考核鉴别方法 ,增强考核的准确性 ;建立考核全程公开的制度 ,确保考核的公正性 ;建立考核评定结果反馈的制度 ,以增强考核的公开性 相似文献
898.
金维森 《军队政工理论研究》2002,3(3):67-69
加强我军培养选拔优秀年轻干部的工作机制 ,要从选拔、培养、任用和管理等关键环节入手 ,采取细化选拔标准、扩大民主渠道、加大考核力度、夯实知识基础、实施有效激励等措施 ,使我军培养选拔优秀年轻干部制度向法规化、系统化和程序化方向发展 相似文献
899.
马海峰 《军队政工理论研究》2002,3(1):66-68
知识经济浪潮的冲击和世界军事领域的深刻变革 ,对我军现代化建设带来了新的机遇和挑战 ,也对我军干部队伍的综合素质提出了新的更高的要求。我军干部工作 ,必须立足于知识经济的时代特征和当代军事发展的客观要求 ,勇于实践 ,不断深化干部制度改革 ,为实现“打得赢、不变质”目标提供制度保障。 相似文献
900.
基层政工干部队伍建设仍存在诸多矛盾和问题 ,需要在选拔标准上坚持先进性 ,在培养提高上突出科学性 ,在激励约束上强化创造性 ,在探索研究上体现时代性 ,使基层政工干部与岗位需要和成长发展相适应。 相似文献