规范领导干部国防教育 深入落实国防教育法规

领导干部作为各级政权建设和各地经济建设的决策者、组织者和管理者,在国防教育中处于主导地位,是国防教育的关键对象,只有领导干部的国防观念增强了,自身的认识上去了,国防教育才能广泛深入地开展起来。《国防教育法》颁布两年来,虽然各地采取多种形式进行了深入学习和宣传,国防教育在总体上取得了     

努力提高专武干部队伍建设水平

当前,加强专武干部队伍建设应坚持从制度建设入手,“育”、“选”、“管”、“激”相结合,努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的专武干部队伍。 一要完善教育培训机制,进一步提高专武干部的思想业务素质。要把干部培训工作纳入人武部的重要议事日程,周密制定学习计划,组织专武干部加强对现代军事、科技、经济等知识的学习,积极探索并逐步形成一整     

顺应时代要求 推进国防后备力量建设新发展

面对世界军事变革的新挑战、国际国内形势的新变化,要实现国防后备力量建设的跨越式发展,必须站在战略全局、历史发展的高度,科学分析形势任务,紧跟时代发展步伐,认真思考国防后备力量建设的发展方向。 新的形势任务要求我们,必须牢记使命,坚持把后备力量建设摆上战略位置。应该看到,“9·11”事件后国际局势更加错综复杂,西方敌对势力不会放弃“西化”、“分化”和遏制我     

挺进“第二战场”——记全国模范军转干部、凌海电力集团董事长张占宇

人物小传：张占宇,1968年入伍,在部队从事机要工作,1982年转业到地方,先后出任锦县农电局变压器修试所所长、锦州农电电力安装公司总经理、凌海市农电局局长、凌海电力集团董事长。上世纪90年代,他率先在全国农电系统实施体制改革,被国家电力工业部称作“凌海模式”在全国推广。     

为训练安全加装“防火墙”——长春警备区建立训练安全风险评估机制访思录

当为期两个月的民兵高炮轮训圆满结束,参训民兵们从训练基地安全返回到各自单位时,不仅得到了来自领导和家庭的亲切问候,同时也为一种保障训练安全新机制的建立和完善提供了成功范例。这是记者在长春警备区组织民兵高炮训练时见到的情景。他们在筹划年度高炮训练之初,     

齐心协力促发展

跨越式发展和长治久安的进军号吹遍绿洲大地,兵团各族干部职工群众豪情万丈。本刊记者分赴天山南北有关师、团,近距离地感受扑面而来的发展热潮。     

战春洪

主持人语:去年冬季以来,新疆北部大部分地区发生多次极端降雪天气,兵团大部分垦区降雪量均达到了历史极值,致使道路封堵、交通中断、房屋损坏、棚圈倒塌,给广大干部职工的生产生活造成了严重影响。进入春季之后,北疆地区连续发生较强降雨天气,加之部分地区温度回     

“铁连长”的故事

铁连长你不要走,在我们这儿干到退休。碰到你这样的连长不客易……‘铁连长',到我家来喝杯奶茶吧!在连队居民区的路上,一名哈萨克族职工正在和农四师73团4连连长江瑞新打招呼,连队干部和职工之间亲密无间得就像兄弟。江瑞新今年53岁,个头矮小,身体瘦弱。职工群众为