院校高级职称评审应推行"准入制"

院校高级专业技术资格评审"准入制"的改革与实践,是我军干部制度改革创新的一个内容。要充分认清高级职称评审推行"准入制"的必要性;科学设计实施框架;处理好实施中的一些关系。     

民营企业进入国防工业的道德风险防范

民营企业参与国防科研和生产可能产生道德风险问题。为此,必须建立有效的激励约束机制。激励机制的构建应从改革定价方法、税收政策、采办制度、军用标准,建立国防研发基金等方面着手。完善约束机制应从制度、契约和市场等方面着手。     

财务干部来源枯竭探源

司务长改由士官担任,军队院校财务专业学员越来越少,财经专业国防生尚未纳入招生计划,因而财务干部来源已成逐渐枯竭之势。应尽快疏通财经专业国防生这一未来财务干部来源的主渠道,加大军校对在职财务干部的培训力度,同时把财务业务的归并和提高效率问题提上议程,以确保财务队伍的稳定和发展。     

抗击冰雪灾害对加强国防动员建设的几点启示

今年1月底2月上旬,我国南方十多个省市遭受了百年罕见的冰雪灾害,造成交通拥堵、物价波动、电力重创。面对突如其来的灾害,各级迅速启动应急动员机制,组织民兵预备役人员全力以赴保畅通、保供电、保民生,为夺取抗灾救灾初步胜利发挥了重要作用。这次抗灾救灾,是继     

专武干部在工作中应注意处理好“三个关系”

专武干部是做好民兵预备役工作的骨干力量,是基层民兵预备役工作的直接组织者和领导者。在实际工作中,应注意处理好以下"三个关系"。     

加快民技军用步伐 提升整体科技水平

民技军用是指将相对成熟的民用高新技术成果经过适应性开发研究,用于武器装备研制和国防科研生产的一种工程技术开发活动。在民技转军用的过程中,要加快国防科技工业改革,建立民技军用新机制,完善相关法律法规和保障机制,制定统一的军民通用技术标准。     

强化学习不断提高财务干部理论研究水平

前不久,沈阳军区空军财务处组织所属单位36名理论研究骨干进行了集中培训I。培训采取专题讲座、专家授课、研讨交流等形式,学习了财务管理改革前沿理论,讲授了财务理论研究文章写作技巧,并对重点研究课题进行了研讨。这次培训I对提高本区财务理论研究水平将起到积极的作用。     

深入落实科学发展观 进一步完善科学理财机制

进一步完善科学理财机制是当前财务部门必须认真研究的一项重要课题。将这一工作抓紧抓好、落到实处,要切实认清财务工作面临的新形势,科学认识财务部门肩负的历史使命,着眼解决当前财务工作的重点和难点问题,真正提高科学理财的运行实效。     

以“双学”活动提升人武部干部的能力素质

人武部落实新编制后,人少事多的矛盾更加突出,对干部能力素质提出了新的更高的要求。根据我们多年的实践经验,在人武部开展"争做学习型军官,创建学习型团队"活动(简称"双学"活动),把"双学"活动作为维系生存的"第一     

莫把专武干部岗位当做“避风港”

近期在基层调研时笔者发现一种现象：一些乡（镇）的副职在换届选举落选后却找人托关系,便干上了专武干部;以为从此躲进了“避风港”。笔者以为这种现象值得注意。