唐河县“专武专考”畅通专武干部进出渠道

近年来,河南省唐河县人武部积极探索实行"专武专考"制度,畅通专武干部进出渠道,有力调动了在岗专武干部工作积极性。部党委"一班人"下乡镇、走基层,多方听取意见建议,梳理出制约专武干部队伍建设的3类10个问题,提交县常委议军会研究,讨论出台了《关于专武干部"专武专考"管理使用办法》,并积极推行"一推双考百分评定制"。该制度明确规定,专武干部由县人武部党委推荐提名后(即"一推"),军地双方分别对预提对象进行德才表现逐项打分(即"双考")。县委组织部和乡镇党     

着眼“双应”一体创新实践致力推进民兵建设转型发展

中央军委胡锦涛主席强调指出: “要加强预备役部队和民兵建设,优化规模结构和力量布局,建设一支平时能应急、战时能应战的强大后备力量.”在信息化条件下和市场经济环境中,民兵工作所处的时代条件、社会环境发生了深刻变化,民兵队伍的职能任务也发生了重大调整,推动民兵工作创新发展、实现民兵建设转型发展,已经成为民兵工作面临的重大现实和紧迫的课题.     

采取有效措施提高征兵质量

一、强化思想认识,把提高征兵质量作为政治要求来看待 在"当兵冷、征兵难"的大环境下,能否抓好征兵工作、确保兵员质量,既是对各级政府和兵役机关的严峻考验,也是对各级领导是否讲政治、顾大局的直接检验.要从四个方面来认识和把握.一是形势有要求.当前,随着美国"重返亚洲"战略推进,我国周边暗流涌动、一些国家借机滋事,对我领土主权和海洋权益提出了严峻挑战,没有强大的国防、没有高素质兵员作保证,国家的生存和发展将受到影响;我军转型建设进入加速发展阶段,对高素质兵员的需求越来越大;社会开放程度越高,人们价值观受多元化影响就越大,意识形态领域的斗争更加尖锐复杂,征兵工作社会关注度高,政治敏锐性强,稍有不慎就可能造成工作上的被动.     

“兵役新政”对征兵工作的影响及对策

近年来,国家先后修订了《兵役法》、《退役士兵安置条例》,出台了大学生士兵学费补偿、退役士兵职业技能培训等一系列新政策。这些"兵役新政",对于化解征兵难问题起到了一定促进作用。但根本解决征兵难问题,还需各级结合实际情况,扎实细致工作,持续推进改革。     

人民武装部在国防教育中要发挥好职能作用

《中华人民共和国国防教育法》第一章第六条规定:"地方各级人民政府领导本行政区域内的国防教育工作.驻地军事机关协助和支持地方人民政府开展国防教育."人民武装部作为本级行政区域内的军事机关,应充分发挥自身职能作用,积极协助地方党委政府抓好国防教育工作落实,努力推进全民国防教育深入发展.     

论高校党委直接领导国防生培养工作的必要性

一、从战略高度看,高校党委直接领导国防生培养工作有利于坚定国防生的政治信念,为党巩固执政地位提供力量保证 马克思主义认为,军队是执行政治任务的武装集团,是国家政权的重要组成部分.任何阶级、政党要取得和巩固它的执政地位,都离不开军队作有力支撑和坚强后盾.胡锦涛总书记在谈到新世纪新阶段我军历史使命时,首先强调的是人民军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证.而军队干部队伍是军队建设和履行使命任务的中坚力量,是建军治军之本,军队干部队伍素质如何,直接关系到党的执政地位是否牢固、党的事业能否持久.国防生作为后备军官、准军官,是军队干部队伍的重要补充力量.     

改革创新谋发展 积极作为铸辉煌——改革开放以来西南民兵建设暨成都军区民兵工作会议综述

紧跟旗帜,在坚定方向中破浪前行 以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志!面对形势的不断发展变化,各级坚持把加强思想政治建设作为民兵工作的生命线,永葆了民兵队伍的纯洁稳固. 党管武装,是民兵建设任何时候都必须坚持的根本原则和制度.     

扎实推进国防教育创新发展

当前,我国正处在发展的重要战略机遇期,经济社会、国防和军队建设进入新的发展时期,各项改革进入深水区,这些都对国防教育工作提出了新的更高要求.积极推进国防教育创新发展,对繁荣先进文化、增强国民素质、巩固国防建设有着十分重要的意义.     

把握经济社会发展时代特征推动征兵工作持续健康发展

近年来,四川省征兵工作积极适应经济社会发展需要,在深化调整改革中进取发展,在创新措施办法中攻坚克难,圆满完成了历年征兵任务.我们在实践中深刻认识到,面对征兵新形势、新情况、新问题,必须把握经济社会发展的时代特征,积极转变思维理念、创新工作方法、挖掘资源潜力、坚持主动作为,不断为征兵工作持续健康发展注入生机和活力.     

扎实做好征集大学生入伍工作

2011年,山东省征集大专以上学历及在校大学生比例占到总任务数的26.3％,这是有史以来征集大学生人数最多、比例最高的一年.通过抓好大学生征集工作这个突破口,不仅缓解了"当兵冷、征兵难"的问题,而且提高了新兵队伍整体素质,促进了征兵工作的健康持续发展.