首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2147篇
  免费   1篇
  2024年   5篇
  2023年   11篇
  2022年   3篇
  2021年   3篇
  2020年   14篇
  2019年   2篇
  2018年   5篇
  2017年   14篇
  2016年   6篇
  2015年   91篇
  2014年   194篇
  2013年   208篇
  2012年   145篇
  2011年   133篇
  2010年   145篇
  2009年   154篇
  2008年   120篇
  2007年   129篇
  2006年   102篇
  2005年   179篇
  2004年   129篇
  2003年   92篇
  2002年   105篇
  2001年   103篇
  2000年   25篇
  1999年   7篇
  1998年   1篇
  1997年   3篇
  1996年   3篇
  1995年   13篇
  1993年   1篇
  1989年   3篇
排序方式: 共有2148条查询结果,搜索用时 0 毫秒
851.
一个好办法     
前些年,随着企业改革改制的深入进行.国有企业在关停并转中民兵严重流失,越来越多高素质的青年民兵走进了各类非公有制企业。因兵员问题,人武干部不时在感叹:传统的企业民兵工作几乎没了“抓手”。近两年,各地人武系统在“把非公有制企业作为民兵工作新的增长点”的思想指导下,在一些“三资”、“民营”等类非公有制企业中建立了民兵组织。困企业所有制性质问题,人武干部又不时有疑问:“党指挥枪”的根本原则如何才能在非公有制企业得到真正的落实?河南省新乡军分区采取向非公有制企业派驻民兵政治指导员的做法,确实让我们有了“柳暗花明又一村”的深切感受。  相似文献   
852.
山西省永济市人武部按照"党委统揽、主官主抓、从严规范、突出重点、结合渗透、注重经常"的思路,不断强化干部职工的法纪意识、条令意识、号令意识、责任意识和大局意识,逐步形成了管理教育经常、管理秩序正规、管理安全常抓的良好氛围,有力地促进了全面建设整体跃升。一、坚持党委统揽不放松,确保正规化管理的组织坚强。工作中,坚持把正规化建设、规范化管理作为  相似文献   
853.
日前,山东省东明县人武部为进一步加强机关工作人员的管理,着力推行机关人员“工作日志”制度,取得了良好效果。该部由于干部流动较快,且单身干部、家门口干部和职工较多,影响了工作的顺利展开。  相似文献   
854.
基层专职武装干部是做好民兵预备役工作的骨干力量.是基层武装工作的直接组织者和实施者。当前,如何采取行之有效的措施.尽快解决专武干部“重武、爱武、钻武、能武”的问题.打造一支适应形势任务需要的高素质专武干部队伍,是一项非常紧迫的课题。[第一段]  相似文献   
855.
正"这是最后一筐西红柿了吧,今天一共是344公斤,5块钱一公斤,一共1720元。"6月28日,十二师五一农场二连职工陈大华和妻子在菜贩装车时对着账单算着收入。在该连温室大棚基地内,笔者看到,像陈大华这样正忙着销售西红柿的职工还有很多。"今年西红柿的产量和价格可以,我9个棚这一茬下来,销售收入估计有36万元,利润差不多18万元左右。"陈大华笑着说,这么高的收入着实让笔者吃了一惊。"能种上大棚,有这样的收入,在四五年前是想都不敢想的,这几年党的政策好,团场产业结构调整力度大,这才  相似文献   
856.
孙希光  杨兆亮 《国防》2001,(2):58-58
山东省青州市把强化优抚安置工作作为促进双拥工作的关键措施来抓,在建章立制、落实政策和强化服务方面狠下功夫,有效地促进了双拥共建工作的开展。近年来,该市市委、市政府先后颁布了《青州市拥军优属工作若干规定》、《青州市关于进一步做好优抚工作的暂行规定》、《义务兵家属优侍金统筹管理办法》、《驻军部队随军家属安排就业规定》、《青州市关于照顾驻青部队和现役军人子女入学办法》等十几个法规性文件。各乡镇和市直部门也相继出台了相应的实施办法,实现了优抚政策上下贯通、配套完善。目前,全市还建  相似文献   
857.
济南军区     
《国防》2001,(6):63-64
  相似文献   
858.
近年来,玉溪市红塔区人武部在乡镇专职武装干部选配任用上,严格按照知识化、专业化、年青化、革命化的要求,采取多渠道、全方位考查的路子调整配备高素质的专职武装干部,取得了显著成效。  相似文献   
859.
云南民族学院人民武装学院建校以来,已为我省各乡镇武装部输送了200余名武装干部,不少已成为基层武装部的骨干力量,有力地促进了民兵预备役工作,但在实际工作中。也还不同程度地存在人武学员分配难的问题。究其原因:一是个别单位在选送学员时没有预见性,不考虑学员毕业后的使用问题,不预留位子。二是与地方党委政府的协调不够。难以及时安排人武学院毕业生上岗。  相似文献   
860.
杨毅  赵志军 《当代海军》2001,(12):17-17
美国海军对核潜艇艇长的选拔非常严格。海军军官要想成为一名核潜艇长,必须经过五关斩六将的审核与筛选,真可谓百里挑一,优中选优。1美国青年成为海军军官有3个途径。一是在马里兰州安纳波利斯海军军官学校经过4年的学习,毕业者被授予海军少尉军衔;二是参加地方  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号