党委机关要做转变作风的标杆

党中央出台改进作风八项规定后,各级党委高度重视,相继出台了一系列加强和改进作风建设的措施办法,军队作风建设取得了明显成效,呈现出高强热度和良好势头。如何趁热打铁、顺势而为,把部队作风建设持续推向深入？笔者感到,基层党委多元作用的有效发挥,是一个不可或缺的重要因素。     

耕好基层干部队伍建设责任田

农谚云：牛马年,好耕田。意思是说,每逢农历牛年、马年总会风调雨顺,有个好年景、好收成。农历马年,深化改革的方针已定,强军兴军的号角正响,各级要进一步强化＂成就强军事业要在得人＂的理念,切实以时不我待的紧迫意识、遵时守令的科学精神、精耕细作的认真态度,躬身耕好基层干部队伍建设这块责任田,努力建设能够担当强军重任的高素质干部队伍。选种——择优选拔生长干部。     

民主评议党员应注意纠正四种偏向

习主席强调,要严格落实党内组织生活制度。民主评议党员,既是党支部组织生活制度的重要内容,也是保持党员队伍先进性和纯洁性的有力抓手。最近,我们结合检查督促第二批群众路线教育实践活动,对所属部队党支部落实民主评议党员制度情况进行了调查分析,感到应注意纠正以下四种偏向：一、克服和纠正＂重诛轻教＂的偏向,着力提高党员的思想政治素质民主评议党员,其根本目的是造就高素质党员队伍,增强党支部的凝聚力和战斗力。     

切实增强军事代表机构专业技术干部敬业意识

在当前军事装备建设跨越式发展的新形势下,部分军事代表出现了敬业意识不强的现象,必须通过思想教育、素质提升、政策激励和良好环境等激发他们献身强军实践,履行职责的使命意识和行动自觉。     

贯彻强军目标要求 深化干部选拔任用制度改革

贯彻强军目标要求,深化军队干部选拔任用制度改革,必须以建立军官职业化制度为牵引,逐步构建军官分类选拔制度,完善竞争性选拔方式,提升选人用人民主质量,加强干部选拔任用管理,创新选拔任用监督方式,健全完善选人用人制度,促进优秀人才脱颖而出,为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。     

坚持用制度管事管人管权力

正权力是一种能力,一种资格,表现为影响力和支配力。制度是一种准则,一种规程,表现为指导性和制约性。十八届三中全会公报指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。贯彻落实三中全会精神,推进反腐倡廉建设改革创新,要更加注重发挥制度建设的牵引功能和基础作用,用制度规范、监督、约束权力,保证权力不被滥用。一、科学的制度设计是基础。围绕军队各部门     

加强基层政治干部胜任力培养

军队基层政治干部的胜任力是衡量其能否很好地履行岗位职责的重要依据。军队基层政治干部胜任力培养,应切实把与岗位需求相一致的品格塑造作为培养重心,以基层政治工作实践能力提升为主要任务,以岗位创新能力的生成和提升为培养目标,将自我发展与院校培训、部队岗位任用作为主要培养途径。     

深入推进干部工作信息化基础工程转型发展

推进全军干部工作信息化基础工程,必须采取超常措施,用新的理念、新的模式,准确把握转型的地位作用、实质内涵、关键环节为切入点。在实现全员转型、全面转型、整体转型三个方面大力推进军队干部工作信息代建设又好又快发展。     

惩治腐败需下猛药

正惩治腐败落实不力的一个突出表现,就是党委(党组)对本地区、本部门、本系统的干部监督失之于宽、失之于软,对于发生的违纪违法行为放任纵容、袒护包庇或压案不查,没有形成惩治腐败的高压态势。惩治腐败,必须态度坚决、旗帜鲜明,必须出实招、勇     

统一思想 敢于担当 提高选拔任用水平

正近日,笔者参加了兵团学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)专题研讨班,时间虽短,收获很大。这次学习为我们正确把握《条例》精神指明了方向,同时,也坚定了我继续做好工作的信心。一、统一思想,增强责任感和自觉性习近平总书记在全国组织工作会议上强调,党要管党,首先是管好干部;党管干部,必须不断改进完善方法。这一重要论述,为贯彻落实党要管党、从严治党方针指明了方向,为加强新形势下党的建设尤其是干部队伍建设提供了重要遵循。新修订的《条例》特点突出,充分体现了习近平总书记的讲话精神。