爱发明的汽修“工具王”

不是套筒、不是钳子,他拿的到底是啥?2012年5月初,在某团汽修比武现场,修理连上士杨军波的工具引人注目。只见他双手在一块小铁片上飞快转动,偌大的卡车轮胎轻松卸下,而其他选手又敲又拔,搞得大汗淋漓,却进展缓慢。"看来老杨又有新发明,这次比武冠军没悬念——还是他。"比赛开始不久,装备处长邹裕起为笔者"指点迷津":原     

山西省太原市迎泽区人武部考核专武干部 坚持以战斗力为标准

前不久,山西省太原市迎泽区人武部结合地方人事调整调查摸底的时机,组织军地联合考核组,从德、能、勤、绩、体五个方面,对24名基层武装部长和14名武装干事进行了一次全面考核,结果1名组织指挥能力较弱、2名体能测试不达标的专武干部被亮了"红灯",挡在了择优换岗、提拔使用的门外。这是该人武部坚持按战斗力标准考核使用专武干部的又一具体举措。在考核中,人武部党委"一班人"形成共识:平时考核就要转变考风,坚持以战斗力标准,才能使专武干部从军事素质、专业技能、战斗精神等方面找到差距,自觉把思想、意识和力量凝聚到能打仗、打胜仗的要求上来。     

战时装备抢修业务流程框架建模研究

在信息化战争条件下,装备的战损情况将会变得越来越复杂,针对在未来复杂战场条件下如何确定装备的战斗损伤情况,并进行快速修理,进而提高装备的生存性和战场抢修效率,保持装备持续作战能力的问题,进行了战时装备抢修业务流程框架建模的研究,介绍了装备抢修的相关概念,将装备抢修的军事概念模型划分为多个作战行动,对装备抢修业务流程进行分析抽象并进行建模,采用概率随机抽样方法进行损伤分析,并对修理任务、修理能力和修理时间进行定量分析,设计出合理的装备抢修业务流程框架,为相关研究提供参考。     

“油机大拿”的“必备法宝”

沈空高炮某旅油机员赵小辉班长最近又结结实实地火了一把,成了全旅的名人,人送绰号"油机大拿"。轰隆、轰隆、轰隆,油机竟然三次打不着火,难道……胸中的一股急火猛地涌上胸口,汗水顿时浸湿了赵小辉后背,因为他知道再过一会儿火炮将与雷达联动,万一这关键时刻油机趴窝怎么办?他不敢也没有时间再继续想下去,脑子里如快进电影一般闪现的是油机不发火的几个原因。     

逃离核潜艇的“鼹鼠”

阿里尔·魏因曼曾是美海军潜艇上的一名射击控制设备修理技师。眼役期间,由于对美政府及海军的军事、外交政策滋生不满,在报复心理的驱使下,利用工作之便,大量窃取军事机密,偷偷出卖给外国情报机构。之后,又仓皇逃离部队,辗转多国,寻找更多的买主。但不知不觉中,美国反情报机构已布下了天罗地网,在阿里尔取道美国逃往加拿大时,顺利将其捉拿归案。此次间谍事件被称为美国历史上“最严重的间谍案之一”,但美官方不知出于何种目的,一直未披露其具体的犯罪事实,这让外界猜测纷纷,究竟阿里尔的泄密行为又有着什么不为人知的隐情呢？     

推进海军装备修理价格管理的五项措施

近年来,随着国家战略重心的转移以及维护我国海洋权益的需要,海军舰船出动频繁,装备损耗加快。为使有限的经费发挥更大的保障效益,当前加强海军装备修理价格管理应从以下五个方面着手。     

基于灰色聚类的舰船修理厂技术创新效益评价

对技术创新效益进行客观评价是提高舰船修理厂承修能力的重要因素。舰船修理厂技术创新活动效益分为内部效益和外部效益,内部效益包括技能效益、经济效益和管理效益。构建技术创新效益评价指标体系,从技术创新效益因子分析出发,运用灰色聚类方法进行具体测算,能为舰船修理厂技术创新战略决策和具体实施提供依据。     

加强和改进平时征兵准备工作

一、认真搞好对预征对象的调查和考查对预征兵员进行调查和考查,是确保兵员质量的重要环节,也是平时征兵准备的重点内容。近年来,因身体或思想原因退兵的比例有所上升,出现这些问题,走访     

拒修还受表扬

当赖华接到求援电话:我营一门火炮高低机出现不自锁故障,请求旅修理分队给予修复。作为当天的值班技师,他是这样回复的:高低机不自锁故障属营连自我维修范围,请你营自行修复。他不是有情绪闹矛盾,这也不是他第一次拒修。之     

基于层次变权的基地级修理能力评价模型

从影响基地级修理能力的主要因素出发,建立了比较全面的评价指标体系。在进行修理能力评价时,针对常权综合方法难以体现决策者对决策因素惩罚或激励性的要求,提出了一种基于层次变权的模糊评价模型。实例分析和计算结果表明,该评价模型合理、有效、可行。