军备动向

日本以“驱逐舰”为名建造 小型航母 美国《华盛顿时报》7月13日报道,日本海上自卫队计划建造两艘小型航母.其标准排水量为13500吨,满载排水量为16000吨.最大航速超过30节。计划在航母上装备新型SH-60“海鹰”反潜直升机.这种直升机已由美国西科     

复合材料气瓶通过国家重点工程研制资质认证

1月25～26日,在中国航空工业集团公司召开的072工程2010年度工作会议上,43所被授予072工程科研试制阶段机载设备承研单位资格证书,标志着该所的研制生产的复合材料航空气瓶又一次进入国家重点型号研制队伍序列,是对该所军品型号研制技术能力的进一步肯定。     

把建设先进的国防科技工业不断推向前进——2010年国防科技工业工作会议在京召开 张德江作重要指示 郭伯雄作重要批示 常万全李毅中作重要讲话 陈求发作工作报告

本刊讯12月28日,2010年国防科技工业工作会议在京隆重召开。这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七大．十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,贯彻全国工业和信息化工作会议精神,分析国防科技工业面临的形势,总结部署年度工作,动员全系统广大干部职工．围绕保军攻坚克难．实现平稳较快发展,把建设先进的国防科技工业不断推向前进。     

深化改革 做强主业 实现跨越发展——中国核工业建设集团公司2010年度工作会议在京召开

<正>1月18日至19日中国核工业建设集团公司在京隆重召开2010年度工作会议。集团公司党组书记、总经理穆占英作了题为《深化改革做强主业实现集团公司跨越式发展》的工作报告。会议指出,2009年是集团公司变革发展至关重要的一年,在建工程、签约工程数量都达到了历史最高峰,经营管理能力显著增强。2010     

重庆警备区聚焦主责主业勾勒新年度工作“蓝图”

重庆警备区近日召开“去年工作怎么看、今年工作怎么干”座谈会,来自全区基层和机关的百余名将校军官齐坐一堂,聚焦主责主业,精准筹划新年度工作。随着深化国防和军队改革的推进,如何开启新时代国防动员事业新征程成为摆在大家面前的重要课题。     

加强转业干部安置期内管理

认真搞好转业干部安置期内管理教育 ,是各级党委、政治机关加强对干部转业工作组织领导的一项重要内容 ,也是保证干部转业计划落实、圆满完成干部转业任务必须抓好的一个中心环节。然而 ,由于安置期跨年度、时间长、人员流动性大以及安置工作改革的复杂性等因素 ,使安置期内转业干部的管理教育存在难度大、人员散、效果差等问题 ,甚至出现“挂空挡”现象。有的干部一旦被确定转业后 ,在主观上降低了标准 ,放松了要求 ,认为现在已经是还军于民了 ,因而对组织的要求也有所听、有所不听 ,走留过于随便 ,使部队很难做到适时召回进行教育 ;一些单…     

修改防卫大纲意在走出防卫

去年,日本推出了《2001-2005年度中期防卫力量发展计划》,不久,日本防卫厅又决定组建“防卫力量存在方法研讨会”,为大幅修改防卫计划大纲预做准备。至于未来出台的日本新防卫大纲最终将列出什么条款,我们不得而知。然而,综合近年来日本军事力量的发展及其军事政策,已不难看出．新一期防卫大纲修改的用意及目的。     

为安全工作上“保险”

年末强调安全,乃年度工作之规律。安全关系到企业兴衰,关系到员工的根本利益。对许多军工企业说来,安全就是生命,安全就是效益,唯有安全生产这个环节不出差错,企业才能争取更好的效益。本期推出中国兵器内蒙古一机集团公司对安全工作常抓不懈的经验做法．给我们诸多启示.     

寻找自主创新能力提升的源泉——学习国防科技工业2013年度工作会议精神有感

2013年国防科技工业工作会议确定了国防科技工业2020年发展目标,再次强调指出“要扎实提高国防科技工业自主创新能力。”     

俄军改革想要“润物无声”

2012年年底,俄罗斯军队迎来“大动作”：11月,俄罗斯军队“新掌门”绍伊古上任,俄军高层同时以“迅雷不及掩耳之势”进行了“大换血”。12月,俄军召开年度总结会议,由武装力量总司令和各军兵种司令部及军方所有高级领导人参加,“盘点”俄军2012年度训练和改革,“布局”2013。种种迹象显示,俄军的改革将由“疾风骤雨”转为“润物无声”,在新的一年,悄然进入“新阶段”。