学院举办心理学专场报告会

根据总部党委的统一部署,陈传阔副司令员带领工作组一行12人,于4月10日至17日莅临学院,对学院党委班子和全面建设情况进行了考核调研检查。     

建立和完善党委能力建设的有效机制

新颁发的《中国共产党军队委员会工作条例(试行)》(以下简称《条例》)明确提出：各级党委必须适应全面建设小康社会和推进中国特色军事变革的要求,加强能力建设,不断提高“五个能力”。这是贯彻党的十六大关于加强党的执政能力建设要求的具体体现,是以“三个代表”重要思想为指导,加强军队党的建设的一项重要举措。如何落实好《条例》的这一要求?结合工作实践,笔者感到十分重要的一条,就是要建立和完善有利于加强党委能力建设的有效机制。     

坚持以人为本促进军人全面发展

党的十六届三中全会通过的《决定》明确指出：“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。这一科学论断,不仅是完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会必须坚持的重要原则,同时对促进军人全面发展,推进军队现代化建设的不断发展具有十分重要的现实意义。     

不断提升专武干部队伍建设质量

近年来,我们认真贯彻胡主席军民融合式发展战略思想,创新落实山西省《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的意见》,积极探索专武     

关于《大学语文》课程教学改革的若干思考

《大学语文》课程是我国高等院校非汉语言文学专业学生的一门公共基础课程。为了培养符合时代要求的新型人才,《大学语文》课程的改革势在必行。本文从《大学语文》课程的教学环节切人,就《大学语文》课程的定位,教材的选择,教学方法及考核方式的改革等方面进行了论述。     

“一考、两评”促进工作落实——山西省柳林县人武部通过考评加强基层建设侧记

近年来,山西省柳林县人武部每年底都要组成军地联合考核组,深入各乡镇,采取听、看、查、谈等方法,对武装工作完成情况和基层武装部第一部长、专武干部进行了考核考评。通过"一考、两评",掌握了情况,摸清了底数,为透过基层分析估价年度工作形势、理清筹划新年度的工作思路提供了科学依据,提高了基层建设质量。     

从群众评议看领导干部应具备的素质

依据新颁布的全军指挥军官、参谋军官和专业技术军官考核评价实施办法,民主测评和个别谈话是考评干部必不可少的重要环节,群众的评价和认可度、满意度直接影响到对一名领导干部的考评结果。从群众评议中可以看出,广大官兵眼中的称职领导干部应该是个什么样子。     

考核选拔人才要用好“五镜”

人才考核选拔工作,政策性强,事父单位建设和个人成长进步,历来备受各级党委高度重视,也是军队人事管理的基础环节。由于考核选拔者个人偏好、经历、状态和习惯的影响,考核中会不同程度存在“以言取人”、“以貌取人”、“以己之长取人”和“以身份取人”等不良倾向。实践中,为克服上述不良倾向,考核昔要善用“五镜”,消除五种不良效应。     

农十三师:按纲施训 强化质量

2011年3月3日上午,农十三师红星四场的训练场上喊声震天。该场刚刚组建的民兵连进行了为期1周的训练。民兵来自机关、部分事业单位、基层各单位干部以及学校、医院。团场从机关到连队、从医院到学校、从干部到职工自觉加入到军训、安保巡逻工作中,形成了团场有编制、连队有内容、个人有任务、集体有方式的民兵训练工作格局。机关民兵排兼顾业务工作与训练活动,     

加强制度建设 推进职工教育

农四师68团是一个以种植业为主的农业团场,团场总面积132平方公里,其中耕地面积8万余亩,主要种植作物有水稻、棉花、小麦等。近年来,68团不断加强职工思想政治教育制度建设,"虚"功"实"做,有效推动职工思想政治教育工作。建立连队每月召开一次职工大会制度。68团各连队坚持每月召开一次职工