聚焦省部级官员换届

在十七大已经完成大部分省部级以上干部考核、任命之后,省部级干部的中期调整将为十八大的人事调配起到补缺作用。     

围绕使命任务 推进基地后勤训练科学发展

为全面贯彻落实全军后勤训练与考核大纲,总后某基地紧贴使命任务,于5月20日至23日圆满完成了新训练大纲集训。集训期间,参训人员系统学习了训练大纲的基本内容和创新变化,观摩了8个单位9个专业26个训练课目的演示,交流了部分演示课目按纲施训的经验做法,讨论修改了训练场地设施建设指导意见。大家把投身后勤训练作为践行当代革命军人核心价值观的实际行动,进步增强了按纲施训的责任感和使命感。     

湖北省云梦县建立民兵训练确认制度

为加强对民兵军事训练的监控,2009年湖北省云梦县建立了民兵军事训练情况军地联合确认制度,规定每年民兵军事训练期间,由军地有关部门联合对参训民兵的训练情     

新形势下改进民兵军事训练方法的思考

军事训练是武装力量建设的中心工作。训练方法是提高军事训练效益的关键环节。新形势下搞好民兵军事训练,必须着眼有效履行新的职能使命,适应政治、经济、军事、社会发展变革的新形势,以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,结合地区和任务实际,积极探索科学有效的训练方法。     

“七问”与考核班子

近读《孙子兵法》,其中计篇中对用兵的胜负提出的“七问”,即主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？给我留下了深刻的印象。“七问”的提出,对于我们做好班子的考核工作具有很强的针对性和借鉴意义。     

做好老兵复退期间部队管理工作

老兵复退工作是年度工作的重要环节。各级要及时做好教育管理工作,掌握复退老兵的心理特点,结合本单位实际,实施灵活多样、行之有效的思想教育,营造浓厚的情感氛围,保证老兵退伍工作顺利进行,确保部队的安全稳定。     

危机感 责任感 紧迫感

<正>1月中旬至2月上旬,各大军工集团公司陆续召开了年度工作会议。本期《关注》栏目,集中刊发了这些工作会议的报道。各大军工集团公司的年度工作会议,全面回顾总结了过去一年取得的成绩,客观准确地分析了当前面临的形势,对今年的工作进行了全面部署。危机感、责任感、紧迫感,是会议     

适应新趋势新要求 做好六方面重点工作——中国航天科技集团公司201O年年度工作会议隆重召开

1月31日至2月1日,中国航天科技集团公司召开2010年年度工作会议,全面总结了集团公司2009年各项工作取得的成绩,深入分析了当前面临的发展形势,对2010年工作进行了全面部署。     

事件

中美海上军事安全磋商机制年度会晤举行 10月14日～15日,中美海上军事安全磋商机制2010年年度会晤在美国夏威夷举行。会晤中,双方就今年以来的中美海上军事安全情况、解决海上军事安全关切的途径等坦诚深入交换了意见,并就下一年度工作小组会议议题达成了一致。中方代表团团长为海军副参谋长廖世宁海军少将,美方代表团团长为美军太平洋总部战略计划政策局局长阿勒斯少将。     

首届全国国防动员建设年度人物评选在京揭晓

国务院、中央军委1月15日在北京人民大会堂举行首届全国国防动员建设年度人物颁奖仪式,来自全国国防动员系统的10名先进个人当选"2008全国国防动员建设年度人物",32人获得"2008全国国防动员建设年度人物"提名奖。中央军委委员、国务委员兼国防部长梁光烈,国务委员兼国务院秘书长马凯向获奖人员颁奖。颁奖仪式由副总参谋长孙建国主持。出席颁奖仪式的还有国务院副秘书长汪永清。