导弹部队整体作战能力考核评估若干问题研究

为科学客观地评估导弹部队作战能力,全面准确地掌握部队战斗力状况,立足导弹部队整体作战能力考核评估,分析了导弹部队演习考核评估基本指标,研究了演习考核评估系统的"硬"指标、"软"环境,提出了应从整体系统和评估模型等方面进行综合建设,从而建立健全导弹部队演习考核评估系统.     

预备役部队落实指挥军官考评体系应注意的问题

中央军委和总政考评体系“三个文件”是对我军指挥军官考核评价工作作出的全面规范,标志着我军指挥军官考评工作走上了科学化、制度化、规范化轨道。预备役部队现役指挥军官在贯彻落实考评工作过程中,将可能遇到教育难深入、标准难把握、实绩难分析的问题,值得引起各级关注。     

认真贯彻落实指挥军官考核评价体系

贯彻落实指挥军官考核评价体系是当前政治工作的一件大事。要统一思想、提高认识,全面领会要旨、把握实质,明确落实的着力点,确保考评体系有效运行,为全面履行新世纪新阶段军队历史使命提供坚强的指挥人才保证。     

用训练考核牵引部队训练转型

训练考核是检验部队训练落实情况、促进部队训练提高质量效益、推进部队战斗力建设的重要手段.因此,应重视用训练考核来牵引部队由机械化条件下训练向信息化条件下训练转型.     

三门峡军分区举行“三级主官”集训

为贯彻落实新的《民兵军事训练与考核大纲》。进一步提高各级组织指挥能力、按纲施训能力和解决实际问题的能力     

江西省军区召开军事训练工作会议

为深入贯彻落实胡锦涛主席关于加强军事训练的重要指示和新一代《民兵军事训练与考核大纲》集训精神,研究探索新形势下加强民兵、预备役部队军事训练的特点规律,江西省军区前不     

延庆县人武部创新方法搞好民兵教育

为认真贯彻落实《民兵军事训练与考核大纲》集训精神,山东省军区组织了全省《民兵军事训练与考核大纲》集训,各军分区（警备区）参谋长、作训参谋和县（市、区）人武部副部长兼军事科科长近两百人参加了集训活动。集训邀请总部和军兵种领导机关及有关院校相关人员现场授课辅导,组织座谈讨论,积极探索按纲施训的方法路子,研究解决新形势下民兵军事训练“怎么训、怎么考,如何落实、如何保障”等问题,对推动全省民兵按纲施训将产生重要作用。     

联训联演

山东塔肥城市人武部认真贯彻落实新《民兵军事训练与考核大纲》要求．不断创新民兵组建方式,积极与驻军部队协调建立起军事训练协作关系,定期组织民兵分队与现役部队进行联训联演．使民兵分队训练层次和质量得到显著提高．有效提升了民兵队伍的战斗力。     

讲和气不是“和稀泥”

进入年终岁尾,上级机关总是会派遣工作组对所属单位年度工作情况进行检查考核。然而有的工作组抱着一团和气的想法,满足于听听汇报、走马观花似的随便看看了事。作为工作组成员,应该深刻领会领导意图,当好“眼睛”,掌握基层真实情况,广泛深入地了解基层单位存在的现实问题,为领导下步工作决策提供可靠的依据。这样,虽显得不近情面,     

不在机关坐而论道问计基层谋新篇

既要年度工作收好尾,更要新年开好头,虽然川西平原已进入阴冷灌湿、寒气逼人的冬季,但四川省绵阳军分区党委“一班人”却深入基层调研,问计基层谋划新年度工作。