不“纸上谈兵”要“实地取经”：北京市密云县人武部科学筹划新年度工作规划

“还是人武部领导想得周到,希望这个学习班早日办起来!”北京市密云县新城子镇民兵王建军高兴地说。这是县人武部进一步改进工作作风,叫响不“纸上谈兵”、要“实地取经”转变,近距离听取民兵呼声的一个缩影。     

网上集训充电忙

近日,安徽省涡阳县人武部组织全县专武干部、民兵教练员和民兵专业分队进行网上集训。虽然是春寒料峭季节,集训现场却是一派火热的参学参训场景,为完成新形势下的武装工作各项任务夯实了基础。 这个县人武部按照年终盘点的弱项和新年度工作计划,把集训专武干部,兵兵教练员和民兵专业分队三支队伍。     

科学发展风帆劲——山东省泰安军分区党委以科学发展观为指导推进基层建设纪事

近几年,山东省泰安军分区各项建设呈现出协调发展、齐头并进喜人局面,先后有30余项工作受到省军区以上通报表彰,军分区和所属6个人武部全部以优秀成绩通过军区达标考核验收。谈起这几年各项建设取得的丰硕成果,官兵们感慨地说：“这一切得益于军分区党委‘一班人’以科学发展观为指导的工作实践。”     

优化考核机制 科学考评干部

近年来,各级在扩大民主选拔任用干部方面进行了有益探索,做了大量富有成效的工作,对于端正部队风气、调动广大官兵的积极性、做好以军事斗争准备为龙头的各项工作起到了很好的促进作用。但也要看到,当前在一些单位仍存在干部考核机制不够健全、考评方法不够科学等问题,在一定程度上影响和约制了部队全面建设的深入发展,必须加以克服和纠正。     

抓后勤训练应做好“五个结合”工作

后勤训练是各级后勤机关、部(分)队经常性的重要工作之一,是军事训练的组成部分。抓好后勤训练对提高后勤人员素质,推动后勤全面建设,增强后勤保障能力具有十分重要的作用。笔者认为,要抓好后勤训练应搞好“五个结合”。     

机动部队后勤训练存在的问题及对策

机动部队是武警部队的一支精锐之师,是维护社会稳定、处置突发事件的“拳头”力量。因此,加强机动部队后勤训练力度,提高训练质量,推动后勤训练健康发展,是高质量建设这支部队的一项重要内容。     

加强专武干部队伍建设的几点思考

基层专职武装干部队伍是人民武装工作的中坚力量,其建设的好坏直接关系到国防后备力量建设的质量。当前,加强专武干部队伍建设应注意把握好以下几点:一是调整改革专武干部的考核奖励机制。采用由军队抓考核、由地方落实奖励的办法,按照军队基层建设纲要进行军地双向考核评议,通过上下结合的考评制度,对专武干部的工作实绩进行考核。加快建立述职制度,通过个人的述职,达到发现亮点、寻找不足、改进提高的效果。二是强化教育训练。采取训教结合、参观见学、网络学习等形式,加大教育训练力度,增强教育训练的成效,提高专武干部的能力素质。三是…     

总后勤部孙大发政委来院考核调研

2005年11月7日至11日,总后勤部政委孙大发中将率总后政治部主任孙思敬少将、司令部副参谋长王新力少奖和机关领导同志莅临军事经济学院检查指导工作。孙政委一行在学院考核调研期间,听取了院常委工作情况的汇报,与团以上领导干部和部分专家教授进行了个别谈话,召开了座谈会,组织了对团以上领导干部的民主测评,并代表廖部长和总后领导看望了老干部,     

把“八荣八耻”作为干部考核评价的基本标准

认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,是当前加强兵团各级领导班子和干部队伍建设、加强党的基层组织和党员队伍建设以及加强组织部门自身建设的一项重大而紧迫的任务。     

民兵训练与考核：在时移法变中迈进——总参动员部领导就颁发新一代《民兵军事训练与考核大纲》答记者问

最近,总参谋部颁布了新一代《民兵军事训练与考核大纲》,这是新时期民兵军事训练工作的一件大事,关系到未来民兵军事训练的发展,也关系到未来国防后备力量建设的质量。就这一问题,记者走访了总参动员部部长赵建中。