践行中国特色的航天科技发展之路，为加快推动我国从航天大国迈向航天强国而努力奋斗

2012年1月16日,中国航天科技集团公司隆重召开2012年度工作会议,系统总结了2011年集团公司改革发展建设取得的辉煌成就,深刻分析了2012年面临的形势任务特点,全面部署了2012年各项重点工作,并提出了明确的工作措施和要求。     

学前教育专业钢琴技能教育思考

本文在总结学前教育专业实际钢琴技能课教学的基础上,通过对钢琴技能课的教学反思,从提高对钢琴技能课学习的认识,加强学前教育专业钢琴技能学习的角度出发,提倡立足传统教学,勇于教学创新,开拓思路,探索灵活多样的授课形式,整合教学资源,研究新教材、探索新教法,立足于学前教育的专业特点,注重学前教育专业键盘技能的实际运用,并建立科学、可行的学前专业技能考核标准,从而促进学前专业音乐技能课的发展。     

充分发挥中期考核在研究生培养中的重要作用

中期考核是研究生培养工作的一个重要环节。要充分发挥中期考核在推进研究生教育转型中的导向作用,充分发挥中期考核在研究生培养质量建设中的把关作用,充分发挥中期考核在强化研究生育人合力中的倍增作用,以推进研究生后续培养工作顺利展开,确保研究生培养质量。     

加强专武干部队伍建设的几点思考

基层专职武装干部队伍是人民武装工作的中坚力量,其建设的好坏直接关系到国防后备力量建设的质量。当前,加强专武干部队伍建设应注意把握好以下几点:一是调整改革专武干部的考核奖励机制。采用由军队抓考核、由地方落实奖励的办法,按照军队基层建设纲要进行军地双向考核评议,通过上下结合的考评制度,对专武干部的工作实绩进行考核。加快建立述职制度,通过个人的述职,达到发现亮点、寻找不足、改进提高的效果。二是强化教育训练。采取训教结合、参观见学、网络学习等形式,加大教育训练力度,增强教育训练的成效,提高专武干部的能力素质。三是…     

总后勤部孙大发政委来院考核调研

2005年11月7日至11日,总后勤部政委孙大发中将率总后政治部主任孙思敬少将、司令部副参谋长王新力少奖和机关领导同志莅临军事经济学院检查指导工作。孙政委一行在学院考核调研期间,听取了院常委工作情况的汇报,与团以上领导干部和部分专家教授进行了个别谈话,召开了座谈会,组织了对团以上领导干部的民主测评,并代表廖部长和总后领导看望了老干部,     

把“八荣八耻”作为干部考核评价的基本标准

认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,是当前加强兵团各级领导班子和干部队伍建设、加强党的基层组织和党员队伍建设以及加强组织部门自身建设的一项重大而紧迫的任务。     

基于CNN-LSTM的在轨卫星故障预测分析

在役考核中,对遥测参数进行监控与分析,是评估在轨卫星工作状态及健康状况的重要途径.为解决在线多任务故障预测问题,提出了结合长短期记忆网络(LSTM)和卷积神经网络(CNN)的数据挖掘模型,并运用了一种基于误差反馈的权重自调整机制.利用某型卫星(含故障)遥测参数的仿真数据进行分析处理,实验结果表明:在线CNN-LSTM模型以最小的信息损失进行建模,对比单一模型以及传统的回归模型,CNN-LSTM模型不仅在测试集上取得了最小平均绝对百分比误差12.61％,同时模型预测性能在长时间预测中优于离线模型.     

民兵训练与考核：在时移法变中迈进——总参动员部领导就颁发新一代《民兵军事训练与考核大纲》答记者问

最近,总参谋部颁布了新一代《民兵军事训练与考核大纲》,这是新时期民兵军事训练工作的一件大事,关系到未来民兵军事训练的发展,也关系到未来国防后备力量建设的质量。就这一问题,记者走访了总参动员部部长赵建中。     

机电一体化智能型热计量表

机电一体化智能型热计量表,是中国航空工业沈阳发动机设计研究所于1998年初,自主立项开发的热计量表。1999年12月获得制造计量器具许可证。2004年4月注册成立了沈阳航发热计量技术有限公司。     

重齿公司:多种措施创建节约型企业

近5年,重庆齿轮箱有限公司产值以每年30%的速度递增,企业在努力推进实现持续、协调、快速发展的同时,高度重视节约能源,以降低能耗为硬指标,狠抓能源管理、技措技改、考核奖惩、财务控制等工作,提高能源利用率,降耗增效,努力创建资源节约型企业。完善和健全规章制度重齿公司通过完善规章制度,向管理要效益。公司建立起三级能源管理网络,负责当年能源计划、技改、考核等重大事项的制定和执行。2002年,以三大管理体系整合为契机,根据现代企业的要求重新制定了能源管理标准,明确了生产、生活、转供等能源管理的各项方针、制度、办法及程序,加强…