着眼使命任务 锻造保障尖兵

近期,驻疆某联勤分部举行了首届“保障杯”岗位练兵、岗位成才比武竞赛。竞赛以《陆军军事训陈与考核大纲》和《后勤岗位练兵纲目》为依据,以后勤参谋人员、干事、助理员、指挥士官和专业人员为主要对象,以关键岗位为重点,分28个比赛项目,按照“统一筹划部署、分专业组织实施、     

多元化“形成性评价”体系在“生物化学实验”课程的改革与实践

不断完善高等教育的教学评价体系是提升课程质量和人才培养水平的重要手段.近年来,笔者所在的教学团队针对“生物化学实验”课程中教学评价方式中存在的问题,以培养学生实践创新能力为导向,倡导由传统的终结性评价向多元化形成性教学评价转变,构建和完善了相关评价体系.在实施过程中经过不断的改革与创新,取得了良好效果.     

抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武

前不久,江西省抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武,重点围绕业务知识、技能体能、组织指挥三个方面的内容,采取集中比武、共同竞技的形式,全面检验考评专武、民兵干部训练水平。近年来,该分区坚持以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据,按照“平时能应急、战时能应战”的要求,紧贴使命课题和训练任务,组建了百名教练员（专家）队伍,     

山东省安丘市人武部民兵教头个顶个

针对新的《民兵军事训练与考核大纲》颁发施行后,与之相配套的训练教材一时没有到位和专业教练员缺乏的实际,山东省安丘市人武部不等不靠,大胆尝试,立足实际,多措并举,狠抓了民兵专业教练员的“选训管”和教材教案编写工作。     

一张喜报四桩喜事

前段时间,山东某预备役师党委结合年终总结和新年度工作规划．表彰了一批预备役官兵。一张张大红的表彰喜报,通过不同的途径来到预备役官兵所在的党政机关、田间地头、厂矿车间。喜报送走了．能否有后续文章？怀着一份好奇、一份期望,记者对喜报进行了跟踪,还真听到了不少新鲜的故事呢!     

贴近实战抓训练

作业想定紧扣战术要求、作战计算快速准确、战术标图和沙盘堆制精准定位……10月初以来,陕西省商洛军分区开展的机关军事训练如火如荼。该军分区着眼提高战斗力要求,把学习军事基础知识,熟练掌握指挥技能放在首位;着眼遂行任务需要,把非战争军事行动理论作为学习重点。日前,该军分区干部在9个课目的军事训练考核中均获良好以上成绩,优秀率达到90%。     

惠丰公司构建科研项目的激励机制

为最大限度地激励科研人员的积极性、主动性和工作热情,促进科研人员积极争取项目和多承担项目、拓宽研制领域、加快研制进度,努力掌握新技术,占领行业技术制高点,提高科研产品生产的工艺性、经济性。确保按计划完成科研项目的研制任务．惠丰公司有效构建新形势下科研项目的激励机制,专门制定出台了《产品科研项目考核与奖励办法》。该项工作分为准备、申报、审核、评审、奖励实施五个阶段进行。     

保军报国科学发展：十大军工集团公司2010年工作会议纪实——今年要重点做好九个方面的工作——中国核工业集团公司2010年工作会隆重召开

2010年国防科技工业工作会议之后,十大军工集团公司陆续召开了年度工作会议,全面回顾总结了过去一年取得的成绩,客观准确地分析了当前面临的形势,对今年的工作进行了全面部署。军工集团公司的工作会议,对于贯彻落实党的十七大精神和中央经济工作会议精神,对于贯彻落实2010年国防科技工业工作会议精神,继续推进先进国防科技工业建设,确保完成年度武器装备研制任务和推进国家重大科技专项实施,确保军工经济持续平稳增长,具有重要意义。     

以改革创新精神推动兵器工业可持续发展——中国兵器工业集团公司2010年度工作会议在京召开

<正>1月19日至20日,中国兵器工业集团公司2010年度工作会议在京召开。会议深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,深入学习贯彻党中央、国务院、中央军委领导对集团公司的重要指示、批示精神,深入学习实践科学发展观,回顾总结集团公司2009年的工作,     

考核，在暗夜进行

为全面提高干部队伍综合素质,3月8日至9日,哈尔滨警备区对全区副团职以下干部进行了政治理论、写作能力和体能综合考核,并对成绩进行张榜公布,有效地提高了广大干部“学理论、练军事、强素质”和争先创优的紧迫感和积极性。