八十八团注重培养青年入党

农五师八十八团党委积极引导要求进步的致富青年职工申请入党。该团的做法是：一是基地教育。把连队党员活动室作为基地,每季度组织积极要求进步的致富青年职工听一次党课,进行党的知识教育培训;二是结对帮带,对每名申请入党的青年职工,确定联系人,结成帮带对子,开展经常性的教育;三是积极开展活动,组织要求进步的致富青年职工帮建文明户、帮带贫困户、     

群言堂

植树切莫“植”之不理每年春季全国各地都会开展植树造林活动,这是功在当今、利在千秋的好事,也是改变自然、加强生态环境保护的一项有力措施。同时,树栽好后,我们还要加以保护,好好管理,切不可“植”之不理。否则,今年栽了明年栽,栽了好几年还是老样子,没有任何改变。植树造林     

读者信箱

编辑您好 我是一名刚来兵团的新职工,听说在团场包地要缴纳一些固定的费用,我想问问都要缴纳些什么费用？     

创新为企业搭起发展平台——内蒙古一机集团群众性技术创新纪实

作为国家特大型军工企业的内蒙古一机集团,长期把群众性技术创新作为激发职工潜能、提升企业综合实力、增产增效的有效切入点。近年来,该公司长期开展群众性的技术创新、合理化建议和难题攻关活动,取得了显著的成效。企业从2001年产值20亿、30亿、50亿、60亿到2005年实现70亿元,并保持28年连续赢利的骄人业绩,国有资产的保值和增值也在不断提高,一举成为兵器行业的排头兵。之所以能取得如此好的成绩,就是该公司长期开展群众性技术创新,不断加大人力资源开发投入,大胆引进企业发展紧缺人才,提出了“建立学习型企业,争创学习型职工”活动,进一…     

六○八所:创新学习提升实力

作为国防重点科研院所,中航二集团六○八所肩负着多个国家重点型号、重点任务的研制工作。近年来,面对快速发展的新形势和新要求,六○八所从可持续发展的战略高度出发,提出了“打造学习型研究所,创建学习型组织,争做学习型职工,全面提高核心竞争力”的战略设想,通过不断学习改善,激发全体职工内在的学习动力;营造宽松、自由的学术氛围;倡导顾全大局、协力创新的团队合作理念;培植献身科研、全心全意、精益求精的精神。经过几年来“创建学习型研究所”的实践,该所员工的精神面貌发生了较大变化,整体素质明显提升,各项工作质量和效率明显提高,…     

建一流队伍 创一流企业——中核建中公司全力打造高素质技能人才队伍纪实

从近期在京召开的全国高技能人才工作会议上传出喜讯:中核建中核燃料元件公司荣获国家技能人才培育突出贡献奖,公司职工董振森荣获全国技术能手称号。据悉,在此次被表彰的100家企业中,建中公司是惟一同时荣获两项殊荣的企业。建中公司之所以获得如此殊荣,是该公司多年以来认真贯彻落实“人才强企”战略,高度重视技能人才队伍建设,努力打造高素质的技能人才队伍的结果。围绕发展战略制定队伍建设规划企业在全面分析技能人才需求的基础上,按照国家和中核集团公司要求,制定了《实行职业证书制度暨开展职业技能鉴定工作的实施意见》和《核特有工…     

职工事无大小

2013年1月7日星期一晴最近这两年,师政法委与我连结成了帮扶对子。今天一大早,在师政法委主任姜瑞良的带领下,一行4人来到连队走访。寒暄后,姜主任提到了连队职工徐斌反映的一个问题。原来,每年冬季,徐斌所居住的片区由于自来水管道埋藏过浅,经常被冻坏,致使4户职工吃不上水,每天只能靠桶提。     

保障房圆了楼房梦

数据开工建设各类保障性住房16.4万户,基本建成12.1万户,竣工9.5万户,完成投资173亿元。开工建设职工安居房55102户,竣工53487户,完成投资14.8亿元。开工建设游牧职工定居房1920户,完工1577户,完成投资2.69亿元。     

视角四 “父子兵”的小康梦

今年56岁的夏建国是八师天业节水公司服务车间党支部书记,同父亲一样,今年27岁的夏海涛,也在天业公司工作。在公司里,他们干劲十足,干起活儿来,老夏一点儿都不输给儿子,两个人是公司里出了名的"父子兵"。夏建国从事滴灌技术服务工作已有13年了,早些时候,职工对滴灌不认可、不接受,现在已经变成主动用、离不开。不少团场领导说:"如今,如果不让职工使用滴     

“66810”工作法拉近干群关系

"阎海我儿,快把你们领导叫上,帮我把大衣柜挪一挪!"3月20日,一师十四团一连退休职工刘道星对着该连连长辛阎海叫道。这是该团在干部中推行"66810"服务工作法以来,全团党群、干群关系出现的新变化。