西南最大规模民兵直升机应急分队在四川省广汉市组建

为适应时代条件发展变化和经济社会环境发展需要,推动民兵建设由传统力量向新型力量转化,四川省广汉市人武部依托西南凤腾通用航空有限公司,组建了西南地区规模最大的民兵直升机应急分队。该应急分队可在广汉、德阳乃至四川等飞行空域担负灾情勘察、空中航拍、人工降水、医疗救护和应急救援等任务,将在区域内维稳处突、灾后重建和完成急难险重任务中发挥重要作用。     

推进国防动员机制与应急管理机制有效衔接要建立“四个体系”

国防动员与应急管理,是目前我国并存运行的两大危机管理机制,前者基于应对战争及军事危机,后者基于应对公共突发事件及自然灾害.积极推进两大机制有效衔接,对于贯彻落实党中央军民融合式发展战略思想、充分发挥政府在国防动员活动中的主体作用、加快动员能力生成模式转变、实现国家危机管理体系应战应急一体化建设,具有十分重要的意义. 一、建立权威高效、军地衔接的指挥体系 近年来遂行多样化军事任务实践证明,军地合成、集中统一、权威高效的军地联合指挥已经成为应对多种安全威胁的关键.为此,应把建立高效快捷顺畅的应战应急联合指挥体系,作为两个机制衔接的重点狠抓落实.     

“耳聪目明”,通信兵连通八方

"银线架四方,电波振长空,铁脚走万里,一颗红心为革命。日日夜夜坚守战斗岗位,时时刻刻保持联络畅通……"伴着《通信兵之歌》豪迈的旋律,黑河军分区组织的通信兵比武竞赛在隆隆的"炮声"中拉开战幕。笔者现场看到,某电台在"敌方"强电磁干扰下处于"瘫痪",后方待命的应急保障分队接到命令火速驰援。他们过险滩、越激流、钻火障,在规定时间到达任务区域。快速抢修后,通信联络恢复畅通,裁判席     

围绕主题主线坚持改革创新在新的起点上推动民兵建设

一、始终牢记使命任务,在统一思想认识中准确把握民兵建设发展方向 中央军委胡锦涛主席深刻指出,要加强预备役部队和民兵建设,建设一支平时能应急、战时能应战的强大后备力量.民兵是我们党缔造和领导的人民武装,是我国武装力量的重要组成部分,是不脱产的群众武装组织,在革命、建设、改革的各个时期都发挥了不可或缺的重要作用.新的历史条件下,民兵在维护国家主权、安全和发展全局中依然肩负着重要的历史使命.     

着眼形成应急应战保障能力推进国防动员信息化建设创新发展

一、前瞻理念,统筹谋划,科学确立国防动员信息化建设思路 理念引领思路,思路决定出路.实践中,我们坚持把思想领先、统筹谋划贯穿于国防动员信息化建设的全过程,从全局上同步思考,从军地和平战结合上统筹安排. 以体系支撑的理念统筹建设.国防动员信息化建设是一项长期性、综合性和前瞻性的系统工程,需要高教运行的领导体系、统一建设的规划体系和联合共享的保障体系作支撑.只有着眼提高应急应战保障能力,关照全局,注重纳入,才能形成统筹抓建的整体合力.     

北京某预备役防化团多措并举大抓应急分队能力建设

北京某预备役防化团坚持多措并举大抓应急分队能力建设,其主要做法是:抓编兵整组强基础。在核心地区、重要目标群落、要害部位和危化企业附近科学布建队伍。在供水、供电、燃气、公交、地铁、危化企业等单位精选优质兵员,对口编组抗洪抢险、抗震救灾、灭火救     

海南省国动委组织应急通信演练

为进一步提高科技信息动员专业保障队伍应急通信保障能力,前不久海南省国动委科技信息动员办在省政府、省军区有关部门指导下,以发生重大地质自然灾害为背景,组织3支应急通信保障队伍共220人开展了水上运送应急通信物资、利用便携卫星传输设备     

驿城区百名退伍兵充实应急动员保障岗位

近年来,河南省驻马店市驿城区先后投资30多万元,购置了20多类新型应急动员装备器材,而操作、保养和维修方面专业技术人才的短缺,却成了制约民兵应急动员队伍战斗力生成的"瓶颈"。为使新装备尽快转化为战斗力,这个区以加固民兵战斗力生成人才链为重点,及时对返乡报到的退伍士兵进行专业分类储备,科学对口选配,优先保障民兵应急动员队伍的关键岗位,多方解决应急动员高层次专业技术人才"缺"、"弱"等问题。为形成人才集聚优势,在每年退伍士兵转服预备役管理期间,区人武部采取"集中管理、统筹使用、重点照顾"的办法,打破原有的民兵应急保障队伍建制,适时将符合专业条件的优秀退伍士兵补充到应急动员保障队伍中。此外,区里还制     

新疆生产建设兵团组织反恐应急处突国防动员演练

前不久,新疆生产建设兵团在某民兵训练基地组织实施了"军垦—2012"反恐应急处突国防动员演练。演练坚持劳武结合、平战结合、寓兵于民的方针,着眼平时服务、急时应急、战时应战需要,设置了启动应急指挥机制、应急力量集结和投送、群众性暴力犯罪事件现场处置、反劫持现场联合处置4个课目。通过演练,进一步提高了新形势下兵团国防动员系统戍边     

湘潭县积极引导民兵建设新农村

专武干部既是民兵预备役工作的一线组织者和指挥者,又是军队与地方加强联系的桥梁和纽带,地位重要,作用突出。当前,随着地方人事制度的不断改革以及军队体制编制的不断调整,专武干部队伍建设出现了一些不容忽视的矛盾和问题,突出表现为:有的专武干部存在“短期思想”“、过渡意识”,把工作岗位视为个人进步的跳板“,人在曹营心在汉”,没有把主要精力用在搞好本职工作上;有的专武干部“专武不专”,本职工作与兼职工作本末倒置“,种了别人的田、荒了自己的地”;有的专武干部工作能力差,只能当“传声筒”、“收发室”,工作长期打不开局面。在新…