他们打赢30余场硬仗——记四川省广汉市民兵工程应急救援大队

“为救灾不惧艰险,战险情奋勇争先”“生死与共抗震救灾,鱼水深情彰显大爱”……10月下旬,记者走进四川省广汉市民兵工程应急救援大队,该市人武部部长任春雷感慨地说：“大队先后打赢了应急处突、抗震救灾、森林防火等30余场硬仗。这26幅奖状和锦旗,是这支民兵队伍铁拳出击和沉甸甸的责任担当!”组建不到两年缘何打赢30余场硬仗？记者决定到该救援大队一探究竟。     

立足地区实际加强专武干部队伍建设

少数民族地区的基层武装工作,事关党的基层政权建设,事关社会稳定和地区安宁,而专武干部是基层武装工作的具体组织者和领导者,这支队伍的素质好坏,直接影响着基层武装工作的质量。事实反复证明,做好基层武装工作,加强专职人武干部队伍建设,是维护民族地区安全稳定,推动区域经济社会发展和巩固基层政权建设的客观要求和重大举措。因此,必须切实把这项工作摆在重要位置,真心作为一件大事抓紧抓好。完善制度机制。要把专武干部     

改革创新是民兵政治工作的生命力

改革创新,是民兵政治工作生命力之所在,是推动民兵建设发展进步的力量之源。我们在发扬传统、巩固成果的同时,必须要以强军目标为统揽,强化创新思维,加强创新实践,在思想观念、方式方法、服务意识和制度机制上大胆探索和实践,不断推动民兵政治工作创新发展。在思想观念上创新。聚焦强军目标,这是政治工作创新发展的根本方向。党在新形势下的强军目标,是习主席治军     

当前火灾调查区域协作机制的思考

从新时期火灾调查工作的实际出发,阐述了火灾调查区域协作机制的含义、构成及范畴,在此基础上,分析了火灾调查区域协作机制应用中可能出现的问题和难点,提出了规范和加强火灾调查区域协作机制的具体建议。     

文化·制度·权益:战斗精神的生成机制分析

建设好新时期我军战斗精神的生成机制,必须从文化孕育入手,提升军队文化软实力,为战斗力提升提供精神支持;从制度筑牢巩固,使战斗精神培育从依靠人向依靠制度转变,真正筑牢长效机制;从权益保障助推,持续激发军人职业认同感和荣誉感,为战斗精神生成打好基础保障。     

与“死神”掰手腕

在北京军区,有这样一支拼杀在特殊战场上的部队,天天与"毒魔"交手,与"死神"过招,危险无处不在,死亡如影随形,每场战斗,哪怕稍不留神出现亿分之一的失误,都可能付出鲜血和生命的代价。他们就是担负战区核生化防护技术保障,装备科研、处理日本遗弃化学武器,以及核生化应急救援等任务的北京军区司令部核生化防护所。近日,记者走进这个被誉为"降魔尖兵"的先进群体,探究其中的"奥秘"。     

山地之王雄踞世界屋脊

正这是一支在抗日战争中敢于拼刺刀、朝鲜战场上打过白刃仗的铁血劲旅;这是一支始终瞄准军事斗争准备,紧盯强军目标练能打胜仗本领的山地强兵;这是一支挑战极限、锋芒尽展、逢敌制用的"高原利刃"。连续19年在海拔4700米以上地域驻训演习,创新近百项训法战法,填补高原军事空白40多项,409人负伤评残,7次被四总部评为"军事训练一级单位",2次荣立集体三等功……当这一串串数字在耳边回荡时,每个人的心中不免有这样一个疑问:这到底是一个什么样的单位?说它特别,     

建立以消防部队为主体的社会应急救援体系

随着我国改革开放的深入和经济的快速发展,城市化、工业化进程加快,复杂火灾、危化品泄漏、工业安全生产事故、建筑物倒塌等各类灾难事故时有发生,建设应急救援体系非常迫切。阐述了建设应急救援体系的法律、政策依据及现状,分析了建立以消防部队为主体的社会应急救援体系的优势,探讨了建立以消防部队为主体的社会应急救援体系应采取的措施。     

事业单位绩效考评初探

当前,兵团干部作风建设要求抓好"四项制度"的落实,这是建立作风建设长效机制的具体要求,这些要求对指导和推动事业单位深化改革、完善绩效考评制度具有重要的指导意义。全面推行聘用合同制度,建立起以合同管理为基础的用人机制、以绩效考核为基础的绩效评价机制,成为进一步深化事业单位     

激发创先争优活力 推进团场科学发展

农七师128团党委健全五项机制,激发创先争优活力,推进团场科学发展。一是健全基层党建工作机制。该团坚持每月一次党建例会,学习有关文件,分析基层党建形势,总结经验找差距,部署下段工作。团电视台、广播站开设了党支部书记访谈录,展示各支部工作成绩和亮点,在各支部间形成比学赶超