组建民兵船运团应在“三个结合”上下功夫

建设一支高质量的民兵船运团,不断提高海上民船应急参战支前能力,确保渡海登陆作战部队“装得上、过得去、卸得下”,是研究新时期海上人民战争的一个重要课题。笔者认为,抓好民兵船运团建设,应注重在以下“三个结合”上下工夫。一要在平时灵活编组与战时对接使用相结合上下工夫。民兵船运团的组建,既要有利于平时管理,又要与对接部队成建制保障需求相匹配。组建时,必须按照“属地编组、兵船结合、军地对接、需求衔接”的原则进行,实行“块状”编组,“条块”结合使用的平时和战时编组模式。平时,应根据海上民船的种类、性能、管理体制和户籍…     

充分发挥专武干部作用

近年来,各级按照“机构单设,编制专列,部长进同级党委”的要求,着力解决了基层专武干部的编制体制问题。但是,从一些地方基层专武干部队伍建设的现状看,仍存在着重配备、重使用,轻培养、轻管理的倾向。编制体制建立了,队伍建起来了,但管理机制不完善、不配套,队伍的作用得不到很好的发挥。专武干部不专武、不懂武、不强武的问题急需通过完善机制加以解决。     

按纲施训 全面提升战斗力

总参颁发的军分区、人武部和民兵、预备役部队军事训练和考核大纲,是各级人武干部、民兵和预备役部队军事训练的根本法规,是指导和开展军事训练的基本准则和依据。民兵、预备役部队军事训练大纲充分体现了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,体现了江     

实干家——董震

2001年元旦刚过,河北省邢台县豫让桥办事处的武装部长董震,风尘仆仆地走马上任了。     

把握重点 注重实效 积极推进财务公开制度——内蒙古包头市青山区人武部后勤建设显著提高

近年来,内蒙古包头市青山区人武部把财务公开作为加强人武部全面建设的重要内容来抓,切实维护了干部职工的知情权、参与权;提高了经费使用效益,党委理财和财务公开进一步规范化、科学化。人武部连续三年被内蒙古军区评为“廉政建设先进单位”,2001年荣立集体三等功。     

适应军事变革 推进人才建设

推进中国特色军事变革,关键在人才。努力培养和造就大批高素质新型军事人才,是部队建设的一项战略任务。推进后备力量建设跨越式发展,必须以时不我待的精神,努力探索后备人才培养的途径和机制,造就高素质后备力量人才方阵。     

信息化战争动员应把握的几个问题

一、强化舆论导向,营造尊重人才、凝聚人才的良好氛围。一是要强化舆论导向的教育功能,加强对高学历人才地位和作用的宣传。人才培养必须强化舆论导向的教育功能,一方面要加强高学历人才在未来高科技战争中的地位和作用的宣传。另一方面要加强高学历人才在非作战部队和边防部队的地位和作用的宣传,形成非作战部队和边防部队同样     

对国防动员建设创新发展的思考

创新是国防动员建设不断发展的动力。认真研究为打赢高技术条件下局部战争提供有力保障的措施和办法,是创新国防动员各项工作的重要基础。     

做好体制编制调整期间安全管理工作

部队体制编制调整期间,官兵思想相对复杂,涉及切身利益矛盾突出;少数领导干部分心走神,放松了部队管理和教育;人财物装调整流动量大,易出现人员、枪支弹药失管失控和干部利用职权侵财犯罪等倾向性问题,给部队的安全管理工作提出了更高的要求。如何做好体制编制调整期间的安全稳     

与时俱进创佳绩——92646部队在真抓实干中提高基层建设质量

92646部队素有黄海前哨之称,是个战略位置突出、生活条件艰苦、独立性较强的舰艇部队。面对对敌斗争前沿和驻地环境艰苦的双重挑战,部队官兵始终高扬党的先进性旗帜,大力弘扬扎根海岛、牺牲奉献、创业建功的海岛精神,坚持与时俱进创佳绩,开拓创新求突破,保持先进立新功,部队全面建设发生了可喜变化。部队先后被海军、舰队、基地评为抓基层建设先进团单位,军事训练、政治教育、行政管理先进单位,90%以上的舰连受到上级表彰。守岛艰苦,更需要坚强的精神支柱环境条件艰苦,靠什么凝聚兵心?部队党委坚持用“海岛精神”夯实官兵扎根海岛、奉献军营…