引入竞争机制 搞好干部考评

近年来,我师坚持以改革创新精神,积极探索新形势下加强干部队伍教育管理的有效办法,逐步建立和完善了干部履职尽责考评制度。通过几年的实践,这项工作步入了制度化、规范化、经常化轨道,有力地调动了广大干部爱岗敬业、创新创优的工作热情,为干部队伍建设注入了生机和活力。     

构建战区国防动员战时应战平时应急体系——吴胜利副总参谋长和军区朱启司令员、符廷贵政委出席会议并讲话

8月30日,军区国防动员委员会第四次全体会议暨国防动员“双应一体化”建设观摩活动在太原举行。国家国防动员委员会秘书长、副总参谋长吴胜利亲临会议并作指示,军区朱启司令员、符廷贵政委出席会议并讲话,会议分别由军区张海阳副政委、邱金凯参谋长主持,刘逢君、粟戎生副司令员,政治部董万才主任、联勤部董明祥部长,军区机关担任国动委委员的同志以及华北五省（市、自治区）国动委领导、有关部门领导参加。北京市市长王岐山、天津市市长戴相龙、河北省省长季允石、山西省省委书记张宝顺和代省长于幼军、内蒙古自治区主席杨晶到会并发言。国家国防动员委员会和总部有关部门领导到会指导。     

完善专武干部任用机制

近年来,我们按照党的先进性要求,紧紧围绕市场和战场的双重需要,大力加强专武干部队伍建设形成了能上能下,能进能出的选人用人机制。     

创新发展为打赢——河北省邢台市国防后备力量信息化建设成果展示走笔

指挥员在指挥方舱内,利用野战跟踪定位指挥系统和数字图像侦察传输系统接收各个作战单元的行动图像,根据民兵分队GPS预警定位系统报告的各单位位置,通过民兵应急分队行动指挥调度管理系统．将一道道指令下达到各个作战单元。     

坚持“四个强化” 确保民兵军事训练落实

落实民兵军事训练,提高民兵应急动员和遂行任务的能力,是军事斗争准备的重要内容。目前,民兵军事训练虽然取得了一定的成绩,但在有些地方和单位,训练不落实、训练效果差的问题依然较为突出。为此,必须坚持“四个强化”,确保民兵军事训练落实。一是强化领导。民兵军事训练是党委主管、主官主抓、机关合力的中心工作。领导管理的强度和深度,决定了训练落实的成效。为此,要切实加强对民兵训练的领导和管理,对党委管到什么程度、主官抓到什么程度、机关合力到什么程度,要有具体的指标和要求,确保民兵训练中心地位的落实。二是强化保障。民兵军事…     

锻造打赢铁拳——内蒙古某预备役师加强应急营建设剪影

随着部队编制体制调整落实,内蒙古某预备役师党委认真贯彻中央有关文件精神,以未来可能担负的任务为牵引,以提高快速动员和遂行任务能力为目标．创造性地筹建了6个应急营,成为一支随时“拉得出、用得上、起作用”的铁拳。     

努力运用科学理论推进部队建设创新发展

胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上指出：“要深刻认识学习好、运用好科学理论对推进事业发展的重大意义,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,努力做到学以致用、用以促学、学用相长。”我们要在中国特色军事变革中有所作为,就必须始终坚持理论联系实际,自觉运用党的最新理论成果推进部队建设创新发展。     

实施人才强师市战略

实施“人才强师市”战略,是农八师石河子市党委在全面分析师市经济社会发展面临的形势,根据实现“两个率先”新要求和人才竞争新情况作出的重大决策。     

从民意调查看兵团反腐败斗争走势

为深入了解和把握近年来兵团职工群众对党风廉政建设和反腐败斗争状况的意见和看法,正确估价反腐败斗争形势,同时也为兵团反腐倡廉工作深入开展提供决策依据,兵团纪委于2003年年底在农一、三、五、七、九、十三师和建工师等7个师第三次开展了党风廉政建设问卷调查工作。     

军队后勤院校组建应急支援保障实体的构想

后勤应急支援保障力量是新时期军事斗争和突发事件保障的“拳头”力量。在军队后勤院校中组建应急支援保障实体,是后勤院校适应现代战争保障需要,深化教学改革,走院校教育与部队训练、实战保障有机结合路子的积极探索。