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961.
962.
963.
“发展受限”干部“限”在哪?人才发展受限,是一种客观存在的社会现象,其产生原因十分复杂。从我军当前的情况看,干部发展受限的主观原因主要有以下几点:(一)素质不适。这部分干部文化层次较低,知识更新慢,创新意识和工作能力不强,综合素质与本职工作岗位需求存在一定差距,难以胜任本职或上一级职务。(二)年龄偏大。这些干部虽然有一定的能力素质,但因年龄错过了最佳任职时间,提拔使用受限。(三)专业受限。有的岗位专业性比较强,提升渠道不畅,不便于换岗任职或提职。(四)受挫失意。这些干部中有的身体差,工作力不从心… 相似文献
964.
火探灭火系统及应用 总被引:1,自引:0,他引:1
季彦军 《中国人民武装警察部队学院学报》2003,19(4):21-23
分析传统固定式气体灭火系统在保护方式上存在的缺陷和火探灭火系统的优点,提出在特定消防保护场所采用火探灭火系统替代传统固定式气体灭火系统的建议。 相似文献
965.
李文宝 《武警工程学院学报》2003,19(4):4-5
中级培训 ,是军兵种指挥院校办学的主体 ,其培训质量的高低 ,从眼前看 ,直接影响着学员个人的成长和学院的声誉 ,从长远利益看 ,影响着整个部队战斗力的提高。笔者通过实际分析 ,用效益原理的观点 ,对提高中级培训质量的途径做了探讨。 相似文献
966.
文章分析了目前装备研制生产成本管理存在的问题,阐述了引入定费用设计的必要性,提出了定费用设计在我军装备研制生产过程中的具体应用方法和对策。 相似文献
967.
研究问题、分析问题、解决问题都是以提出问题为前提的。文章从国防经济外部环境的变化和国防经济自身矛盾运行发展的视角,对当前国防经济领域需要研究的重大问题进行了归纳和梳理,提出了需要引起国防经济理论界特别关注的十八个重大问题。 相似文献
968.
969.
朱光耀 《中国人民武装警察部队学院学报》2009,25(9):15-19
现代海洋法对建立世界海洋新制度、维护海洋新秩序发挥了积极作用,对我国海上边防管理工作也带来了深刻影响。为应对这种影响,需要进一步创新工作机制,规范出海船舶的许可和查验措施,健全海上航行船舶的监控识别制度,增加海上巡航监管的力度,及时防范和打击各种违法犯罪活动,以维护我国海洋权益和海洋安全稳定。 相似文献
970.
钱晋军 《中国人民武装警察部队学院学报》2009,25(7):33-35
研究维和警察防暴战术理论体系,以丰富维和警察理论体系,为维和警察在任务区执行任务提供理论支持。重点对维和警察防暴战术理论体系的概念、构成及应用进行了论述。 相似文献