首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2079篇
  免费   5篇
  2024年   2篇
  2023年   8篇
  2022年   6篇
  2021年   7篇
  2020年   14篇
  2019年   4篇
  2018年   5篇
  2017年   13篇
  2016年   13篇
  2015年   26篇
  2014年   173篇
  2013年   134篇
  2012年   142篇
  2011年   131篇
  2010年   116篇
  2009年   98篇
  2008年   112篇
  2007年   106篇
  2006年   84篇
  2005年   134篇
  2004年   139篇
  2003年   133篇
  2002年   278篇
  2001年   104篇
  2000年   39篇
  1999年   22篇
  1998年   12篇
  1997年   5篇
  1996年   8篇
  1995年   11篇
  1989年   5篇
排序方式: 共有2084条查询结果,搜索用时 15 毫秒
951.
国务院国资委成立后,我们相继走访了十大军工集团公司,敬重有之、赞叹自之,但比较突出的感觉似可一“词“以蔽之,即“凝重”。责任重、任务重,加上历史遗留的各种负担重,怎能不凝重?因此,轻快前行者仍不多见。可以有很多数据和实证,来表明这五年的发展。比如2003年十大军工集团公司完成的工业总产值、工业增加值、工业产品销售收入分别比1999年增长88.2%、  相似文献   
952.
今年财政改革的重点仍将是积极推进财政管理制度改革,具体包括深化部门预算、国库集中支付、收支两条线管理和政府采购。前三项改革工作在我委均已全面实行,而政府采购工作今年将有新的突破。近期召开的”中央国家机关政府集中采购工作会议”提出,今年要将中央政府采购制度实施范围由机关本级扩大到中央国家机  相似文献   
953.
国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》强调,“要加强企业国有资产监督管理工作,促进企业国有资产保值增值,防止企业国有资产流失”,可见,建立健全国有企业监督机制,是关系到国有企业改革成败的一个关键问题。  相似文献   
954.
高华东 《兵团建设》2004,(8):29-29,32
建立现代企业制度,进行公司制度改革是我国国有企业改革的总方向。公司制的核心就是要建立完善的公司法人治理结构。我国不少国有企业已转为公司制企业,但由于法人治理结构不健全,致使企业经营机制没有根本转变。本文重点谈谈如何在我国公司制企业中,建立起真正的法人治理结构,形成激励和制约相结合的机制。  相似文献   
955.
当前,经营者制度的改革问题已成为制约国企改革深入发展的瓶颈。只有实施经营者制度改革,突破这一瓶颈,公司治理结构才能完善,现代企业制度才能够真正建立。  相似文献   
956.
杨亮 《兵团建设》2004,(5):34-34
内部控制制度是现代企业进行有效管理的一种必不可少的手段。内部控制制度主要包括两个方面,即内部管理控制制度和内部会计控制制度?所谓内部控制制度审计是指以内部控制为对象,在评审被审计单位内部控制制度的基础上,决定抽查会计资料的内容、范围和程序,据以进行符合性和实质性测试的一种审计方法。  相似文献   
957.
政策速递     
《兵团建设》2004,(7):39-39
民政部:严格规范低保管理 民政部近日发出紧急通知,要求严格规范低保管理工作。通知指出,要加强低保工作的监督检查。检查的重点内容是各项低保政策落实到位情况、低保对象审查市核情况、低保工作程序执行和动态管理情况、低保金按时足额发放情况等。民政部要求,各地要把规范  相似文献   
958.
曹彦恒  王永清  赵欣 《国防》2004,(2):44-45
国有大中型交通企业既是国民经济的重要支撑,又是国防后备力量的组成部分。在企业减员增效、市场化运营和广泛建立现代企业制度的背景下,国有大中型交通企业战备工作遇到了前所未有的困难和挑战。  相似文献   
959.
地处长江上游的重庆市直辖以后,经济和社会发展面临着千载难逢的发展机遇。重庆市抓住这一难得的机遇,积极深化城市民兵工作调整改革。取得了明显成效。全市后备  相似文献   
960.
军校特色校园文化包括价值观念、理想信念、思维方式、道德情操、传统风气、生活方式、心理氛围、人际关系、行为规范、学校制度和物质环境等,主要由精神文化、制度文化、环境文化构成。一、打造特色精神文化。精神文化主要由价值观、理想追求、思维模式、道德情感等构成,是校园文化的核心。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号