扎实做好边陲测站经常性思想工作

总装驻佳木斯某卫星测控站地处边陲,有30多个小远散点号,部队人员集中难、机关指导难等特点比较突出。确保官兵理想信念坚定、部队高度稳定,必须针对高度分散实际着力抓好经常性思想工作,在筑牢青年官兵扎根边陲建功立业的思想根基上想对策、使长劲。     

人武干部应做到“四懂一会”

县(市、区)人武干部是国防后备力量建设的直接组织领导者。在新的历史条件下,为了有效地解决国防后备力量建设中出现的新情况、新问题,必须努力提高人武干部以“四懂一会”为主要内容的综合素质。所谓的“四懂一会”是指懂政治、懂军事、懂经济、懂法律和会做群众工作。懂政治,就是坚持把讲政治放在首位,始终坚持党对军队的绝对领导,自觉执行党的路线、方针、政策;始终坚持以人武事业为本,自觉在本职岗位上建功立业。懂军事,就是始终牢记我军的根本职能,牢固树立带兵打仗的思想,熟练掌握民兵教育训练的内容、方法、标准和要求。懂经济,就是…     

创新平台

深入扎实地开展征兵宣传工作;好举措吸引适龄青年报名应征;有效措施促进国防教育落实;在新农村建设中建功立业;捐资助学帮贫困学子完成学业;在学习党章中提高思想政治素质;积极探索研究战时心理战法;有效机制助专武干部素质提高;切实发挥好机关党支部的作用;[编者按]     

用心血和汗水拨动理想的琴弦

面对艰苦的工作环境、严格的组织纪律、紧张的军事训练、复杂的人际交往、单调的一日生活、强烈的利益诱惑 ,基层高学历干部如何真正把理论追求转化为建功立业的现实 ,是一个具体而又严肃的课题。(一 )既要自尊自信 ,更要找准差距。高学历干部有扎实的专业理论基础 ,思想敏锐 ,视野开阔 ,因而工作中大都自尊自信 ,有较强的开拓进取精神。许多同志在自己的本职岗位上扬长避短 ,勤奋工作 ,取得了骄人的成绩。但也有些同志弱点比较明显。如有的优越感强 ,不够虚心 ;有的协作精神差 ,惯于我行我素 ;有的实际工作能力弱 ,适应周围环境比较慢 ;有…     

清涧运用革命纪念地进行传统教育

陕西省清涧县人武部在开展“革命军人核心价值观”教育活动中,充分挖掘驻地“红色资源”,利用毛泽东主席《沁园春·雪》的创作旧址、清涧起义纪念塔旧址等开展教育活动,引导大家树立崇高理想,增强了在人武战线上建功立业的紧迫感。     

邱延鹏和信息化舰艇编队

“创新的时代呼唤创新型人物,创新型人物推动时代的创新。像众多在新时期人民海军阔步前进的征途中建功立业的一线指挥员一样,东海舰队某驱逐舰支队支队长邱延鹏的名字与创新、突破紧紧相联。”海军司令部主办的《海军杂志》的卷首人物专栏里这样介绍他。东海舰队某驱逐舰支队堪称海军信息化发展的缩影。从一名士兵成长为舰长,到今天的信息化水面舰艇编队指挥员,邱延鹏支队长亲历了海军信息化发展之路。     

带兵人，请不要吝啬你赞美的语言

为响应党和国家的号召,又一批怀着报国情怀,渴望在军营建功立业的青年从祖国的四面八方来到部队,在新训干部的亲切关怀下,在骨干班长的言传身教下,开始直线加方块的生活。他们能否在军营实现自己的梦想,带兵人的言行举止起着至关重要的作用。由此想起卡耐基继母激励卡耐基的一则故事。     

给院校落实《军队文职人员管理规定》的几点建议

四总部颁布的《军队文职人员管理规定》（以下简称《规定》）是适应干部人事和社会保障制度改革发展的现实需要,也是提高文职人员管理科学化规范化水平的实际步骤,对于激励文职人员献身国防、建功立业,推动我军现代化建设具有重要意义。军队院校文职人员数量较多,因此,有关部门要把贯彻落实《规定》作为一项重要任务,切实抓紧抓好。     

信息网站

辽宁省大连市中山区人武部请＂征兵形象代言人＂为预征对象上＂入伍第一课＂。今年征兵工作开始后,该人武部针对一些预征对象对部队生活不了解,担心到部队吃不了苦、完不成训练任务等思想实际,邀请被聘为区＂征兵形象代言人＂、即将赴南昌陆军学院学习的列兵王川阳,为100多名体检政审＂双合格＂的预征对象讲述自己如何在部队刻苦训练,被评为精武标兵的亲身感受,有效鼓舞了预征青年到军营施展才华、建功立业的信心和勇气。     

在平凡岗位建功立业——总装某局驻晋中地区军代室副总代表张益强素描

他没有声明显赫的荣誉,却在平凡的岗位上做出不凡业绩;他没有眩目耀眼的光环,却以甘于奉献的义举书写着美丽人生,连续21年先进党支部的传人,15载扎根山沟僻壤,北京军代局某军代室副总代表张益强情注装备写忠诚。