人武部要为部队信息化建设输送更多的高素质兵员

为满足我军信息化建设对高素质人才的迫切需求,在征兵工作中要高度重视对技能型、信息型兵员的选拔.比如,可适当增加专业人才征召名额,使更多的地方专业技术人才进入部队;提高专业人才的各项待遇,解除其后顾之忧,挽留更多的人才为部队服务;由人武部协调地方劳动机构,对部队急需的专业技术人才进行先期培训,经审查合格后征召入伍;协调地方政府出台政策,鼓励本地所属的大学生应征报名.     

加强边疆少数民族地区国防动员建设的几点思考

边疆少数民族地区国防动员建设作为国家国防动员建设的一个重要组成部分,其建设质量的好坏,直接影响全国国防动员建设的质量,影响边疆地区社会经济的发展.     

使实劲用实招求实效——山西省军区践行科学发展观加强部队建设心得录

站在雁门关上,极目远眺,当年一夫当关、万夫莫开的关隘,如今已是一条大道贯通南北,在这条看似普通的高速路上,却承载着战时应急指挥、隐蔽集结、后勤保障、通信联络等多项现代化国防功能。这种着眼长远、全局、协调的发展模式,是山西省军区坚持以科学发展观为统领,求真务实谋发展,积极推进军民一体化建设的具体体现。     

国防科技和武器装备科研试验后勤建设的历史经验

伴随国防科技和武器装备科研试验事业的发展,总装后勤经历了不同时期的历史发展阶段.在半个世纪的奋斗历程中,总装部队在中国共产党三代领导集体和胡锦涛主席的亲切关怀下,在军内外各方的大力支持下,取得了"两弹一星"和载人航天飞行等举世瞩目的辉煌成就,极大地振奋了民族精神,扬了国威,壮了军威,增强了中国的国防实力,提高了中国的国际地位.     

论中共领袖关于三线建设战略决策的得大于失

20世纪60年代中期,以毛泽东为核心的中共领导集体,曾经异乎寻常地作出并雷厉风行地实施过一项长达10多年的重大战略决策,即在中国中西部地区开展大规模三线建设.40多年过去了,无论是评价毛泽东等国防战略思想和他们在社会主义时期的历史功绩,还是总结人民共和国经济建设方面的经验和教训,都不可避免地涉及到这项重大战略决策.     

中国人民解放军处理职务与衔级关系问题的历史回顾

军队最早只有职务之分,而无衔级之别.在长期战争和军队建设的实践中,受客观规律的支配,逐渐出现了与军队编制职务体系相对应的一套军事衔级体系.这是军队人事制度发展史上具有里程碑意义的一大进步.中国人民解放军诞生以来,同样受到这一规律的支配.从1952年人民军队首次评定"军队级别"至今,尽管军队等级形式及其名称几度变更,等级数量的设置时繁时简,但职务与衔级两套体系并存的格局一直没有改变.因此,始终存在着如何处理好职务与衔级关系的问题.回顾人民军队50多年来处理职务与衔级关系的历史,必将有助于我们拓宽思路,提高认识,为进一步完善军队衔级制度提供借鉴.     

新一代民兵军事训练与考核大纲颁发

标志着我国民兵建设向三军后备力量转型迈出新步伐,标志着民兵军事训练规范化、制度化建设迈上新台阶。     

扶贫攻坚，在当年红二、六军团根据地

湖南省吉首军分区所在地——湘西土家族苗族自治州是当年红二、六军团的根据地,地处湘鄂渝黔四省（市）边区,是国务院确定的全国18个贫困地区之一,也是湖南省唯一进入西部大开发范围的地区。近年来,在贯彻落实科学发展观的实践中,我们军分区“一班人”进一步认识到,必须立足湘西贫困落后的实际,以积极参与扶贫开发为抓手,在推进富民强州的实践中用兵练兵强兵,靠积极的作为谋求国防后备力量建设的发展。     

着力抓好基层政治工作落实

我们认真贯彻中共中央、国务院、中央军委《意见》,坚持把工作重心放在基层,着眼需求打基础,推动了基层政治工作有效落实,促进了部队全面建设。     

情系人民参建忙

河南省鲁山县人武部通过开展送政策法规、医药卫生、法律援助下乡等活动,以实际行动支援新农村建设。去年以来,他们先后援建农村卫生室、文化室各一个,组织开办各类衫技术培训班和法制讲座30余期,10名干部职工与贫困儿童结成了1＋1助学对子。